Directeur des systèmes d'entreprise et bureau de projets
7 months ago
Description
Directeur des systèmes d'entreprise et bureau de projetsLe poste pour toi, on a ça dans notre équipe
Sous la supervision du directeur principal technologies de l’information et bureau de projets, le directeur des systèmes d’entreprise et du bureau de projets est responsable, avec les partenaires internes et externes, de prendre en charge les activités de gestion du portefeuille de projets, d’assurer la coordination des projets et des demandes d’améliorations aux systèmes en place ainsi que de prendre en charge l’implantation et d’assurer le support fonctionnel des systèmes d’entreprise.
Les fonctions principales du poste :
Superviser le travail des analystes d’affaires, analystes fonctionnels et des programmeurs (internes et externes) Travailler à la livraison et à la coordination des projets tout au long de leur cycle de vie et assurer leur succès Gérer le portefeuille de projets de l’entreprise Gérer les demandes d’améliorations aux systèmes en place ; Organiser et Participer au Conseil de projets ; Gestion de la sécurité des applications ; Faire le suivi des demandes d’amélioration aux systèmes en place tels que SAP ERP, SAP Retail, SAP Oil and Gas for Secondary Distribution, SAP Business Objects, SAP BW, SAP POSDM, SAP PI, Microsoft SharePoint, certaines applications métier.
Ce qu'il te faut pour te joindre à nous :
Baccalauréat en administration des affaires ou en informatique de gestion ; 10 ans d’expérience pertinente en TI ; Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit ; Compétences dans la mise en place et la gestion des systèmes ERP (PGI) ; Maitrise de l’environnement Microsoft 365 ; Maitrise de MS Project, la connaissance de la plateforme Wrike est un atout; Atouts importants : Connaissance d’un système tel que SharePoint, SAP ERP, SAP Business Objects, SAP BW. Les avantages de se joindre à notre équipe:
Politique de télétravail (50%) ; Cellulaire et ordinateur portable fournis ; Assurances collectives payées à 60% par l’employeur ; 7 jours de congés sociaux par année ; Régime de retraite avec contribution de l’employeur ; Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur ; Club social ; Programmes de reconnaissance et de formation ;
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