Gestionnaire des transactions d’agencePermanent contractMontreal, Canada
5 days ago
Gestionnaire des transactions d’agence
CDI|Montréal|Gestion des opérations bancaires
Gestionnaire des transactions d’agence
Montréal, Canada CDI Gestion des opérations bancaires
Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE :
L’objectif de l'Unité Globale de Service aux Affaires (GBSU) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.
La Banque de Finance et des Transactions constituent une organisation mondiale couvrant la gestion des transactions de financement structuré. Au sein de notre organisation, l'équipe de la Middle Office de la Finance Structurée gère les transactions/portefeuilles de la préparation à la clôture pour le Financement de Projets, le Financement à Effet de Levier, le Financement des Médias et des Télécommunications, l'Immobilier Commercial, le Financement des Métaux et de l'Exploitation Minière, le Financement d'Aéronefs et le Financement à l'Exportation. Le groupe soutient les lignes métier dans tous les aspects de la gestion de portefeuille et de transaction, y compris les responsabilités opérationnelles, la gestion des mandats, la surveillance des risques de crédit et le soutien aux relations client.
Quel sera votre quotidien ?
Support de la gestion d'agence pour les lignes de métier Financement de Projet, Financement à Effet de Levier et Infrastructure Numérique Revoir la documentation juridique pour le rôle d'Agent avant la clôture Collaborer étroitement avec les sous-agents et superviser leurs fonctions Gérer les amendements, les dérogations et les consentements pour les transactions assignées Gérer le processus de CP pour les demandes de tirage et la conversion de termes Créer des sites de transactions dans Debtdomain et poster la documentation Revoir et valider les certificats de transfert de retrait Organiser les appels avec les prêteurs, les réunions bancaires et les visites sur site Gérer les demandes de KYC des prêteurs Coordonner avec les prêteurs pour les remboursements et la libération des garanties Servir de premier point de contact pour les questions des prêteurs sur les transactions Assister aux audits internes et externes et aux examens de portefeuilles
Et si c’était vous ?
COMPÉTENCES et qualifications :
Compétences requises :
Minimum 5 ans d'expérience bancaire dans un environnement de finance structurée Expérience en gestion d'agence avec des transactions en club-deals et largement syndiquées Solide expérience en administration d'agence Connaissance du financement à effet de levier, du financement de projet et du financement basé sur les actifs Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook Expérience avec les plateformes d'agence Expérience en lecture et travail avec la documentation juridiqueCompétences complémentaires :
Très organisé, autonome Solides compétences en relations clients Excellentes compétences interpersonnelles et en communication Forte capacité de résolution de problèmes et d'organisation ; capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches Capacité à travailler dans un environnement dynamique axé sur les délais Expérience de travail avec des agences de crédit à l'exportation sur des transactions multi-agencesSouhaitable :
Expérience avec Debtdomain Expérience avec les crédits en difficulté, y compris les restructurationsÉducation :
Baccalauréat MBA, CFA, considéré comme un plusLangue(s) : Français, anglais
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Pourquoi nous choisir ?
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos offres de la manière la plus inclusive possible. Si, toutefois, un seul genre est utilisé dans cette offre, il désigne l'ensemble des individus, indépendamment de leur identité de genre.
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