Commis administratifve

L id e de joindre le plus grosjoueur qu b cois dans le milieu de la quincaillerie vous int resseCelle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissancesans pareille au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriezcollaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux dfis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin Quels quesoient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMRsoyez assur de pouvoir lib rer votrepotentiel

COMMIS ADMINISTRATIF(VE)RESSOURCESHUMAINES

Sousl autorit de la Directrice Ressources humaines Corporatif et entrepts le r le du/de la commis administratif(ve) consiste supporter lquipe des ressources humaines en assurant le fonctionnementadministratif du service. Plus pr cis ment le/la titulaire du postea pour principales responsabilit s:

• Effectuerla gestion de la bo te courriel partag e;
  
• Remplit v rifie ettraite les formulaires et les documents n cessaires ladministrationde l ensemble des employ s ;
  
• Produitet maintient les diff rents rapports n cessaires pour les dpartements de ressources humaines et des op rations;
  
• Assiste les conseillers( res) engestion des ressources humaines dans le traitement de dossiers;
  
• Effectue diff rentescommunications r dactions de lettres et autres mandats sp ciaux;
  
• Participe l laboration deprocessus et d outils de travail dans le but d accro tre lefficacit du service ;
  
• Participe lacoordination administrative relative aurecrutement.
  

Dans soncoffre outils ce coll gue possde:

• Dipl me d tudes collgiales en administration ou autre formation jug e pertinente;
  
• Minimum d une (1) anne d exp rience dans un poste similaire;
  
• Note : toute autre combinaison descolarit et d exp rience pourrait tre consid r e;
  
• Aisance avec les syst mesinformatiques ;
  
• Connaissance de lasuite Office 365.
  

De plusce(cette) coll gue se d marque par sa/son:

• Autonomie
  
• Rsistance au stress
  
• Rigueur / soucidu d tail
  
• tre organis
  
• R solution de problmes
  
• Orientation vers la clientle
  
• Orientation vers les rsultats
  
• Savoir travailler enquipe
  

Quelques bonnesraisons de travailler avec nous:

• Un environnement detravail convivial qui mise sur la collaboration et le travail dquipe
  
• Un milieufavorisant la diversit et linclusion
  
• Une politique sur le t ltravail et l am nagement du temps detravail
  
• Un programme d avantagessociaux (REER assurances collectives t l m decinePAEF)
  
• Des rabais dans les magasinsBMR
  
• Des activit s vari es telles unesalle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQtournois sportifs amicaux f te de No letc.)
  
• Des possibilit s de grandir ausein de l entreprise
  
• Et plusencore
  

Si voussouhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissance duplus important joueur qu b cois en importance dans le domaine laconstruction et de la r novation nignorez plus les signes etjoignezvous notre quipe afin de lib rer votrepotentiel
Nous remercions tousles candidats de leur int r t; toutefois nous ne communiqueronsquavec les personnes dont la candidature estretenue.

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