Technicien aux Comptes Payables

Titre : Technicien.ne aux Comptes Payables
Lieu de travail : Rigaud
Salaire : 50-55K
Date de début : Dès que possible

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant que technicien junior aux comptes payables? Vous aimez travailler dans un environnement rapide et amusant ? Si c'est le cas, le poste de technicien aux comptes payables à Rigaud est idéal pour vous

Avantages
Parking gratuit
Entreprise réputée
Environnement axé sur l'esprit d'équipe
Opportunités de croissance et de développement

Responsabilités
Réceptionner et vérifier les factures avec précision
Tenir à jour les dossiers des fournisseurs
préparer et traiter les paiements (chèques, paiements électroniques et virements)
Rapprocher les relevés des fournisseurs pour s'assurer de l'exactitude des paiements et résoudre les écarts éventuels.
communiquer avec les fournisseurs et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes de paiement, répondre aux demandes de renseignements et fournir des informations
Générer des rapports sur les activités des comptes fournisseurs (paiements en suspens et rapports chronologiques).
Tenir des registres précis des transactions financières.

Qualifications
AEC/DEC en comptabilité
1 à 3 ans d'expérience
Expérience de travail avec D365 (un atout)
Maîtrise d'Excel
Bilingue

Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à michael.kalajian@randstad.ca.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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