Souscriptrice ou souscripteur principal, Construction, Marché intermédiaire

L’occasion

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez de l’expérience en assurance commerciale et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’une souscriptrice ou d’un souscripteur principal en construction pour le marché intermédiaire, qui sera responsable du développement d’un portefeuille de risques en construction, y compris en assurance biens, risques divers, transport dans les eaux intérieures et pour des projets spécifiques (risques des constructeurs, globale de chantier). 

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur, Construction, vous œuvrerez à l’analyse et à la souscription de nouvelles affaires et de renouvellements, sous une supervision limitée, en utilisant le cadre de la façon Zurich de souscrire dans les limites des pouvoirs délégués pour des missions très complexes, tout en assurant un service de haut niveau.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Ce que vous ferez

• Utilisation de fortes compétences analytiques pour la gestion et le développement d’un portefeuille de risques de construction comprenant des couvertures d’assurance biens, risques divers, transport dans les eaux intérieures et pour des projets spécifiques (risques des constructeurs, globale de chantier) conformément aux lignes directrices de Zurich.
• Recherche proactive d’occasions de développement et de nouveaux comptes
• Maintien d’un réseau solide de courtiers et visites aux courtiers et clients de manière planifiée et bien préparée.
• Adoption d’une approche axée sur les solutions pour favoriser, développer et entretenir un solide réseau de relations avec nos partenaires courtiers et nos clients.
• Vente croisée à d’autres secteurs d’activités pour augmenter la densité des produits pour une solution Zurich la plus complète possible.
• Offre de mentorat aux membres de l’équipe de souscription les moins expérimentés et soutien aux initiatives de formation, au besoin.
• Démonstration d’une curiosité et d’un apprentissage continus afin de poursuivre sa croissance avec le service de la Construction chez Zurich et dans le secteur en général.
• Élaboration et direction de présentations marketing à l’intention des agents et des courtiers nouveaux et actuels.
• Participation active à des projets commerciaux visant à améliorer l’offre de produits et services Zurich. Recherche proactive d’occasions pour améliorer les processus commerciaux et la valeur ajoutée pour les clients. 

Qualifications professionnelles — ce que vous offrez

Exigées :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et 3 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché
OU
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription
OU
• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 1 an ou plus d’expérience en souscription ou en contact direct avec le marché
OU
Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d’associé et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription
ET
• Connaissance des secteurs d’activité et des lignes directrices légales et réglementaires
• Connaissance des délais de soumission pour les affaires nouvelles et les renouvellements.
• Expérience de Microsoft Office

Préférées :
• Baccalauréat et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription commerciale en biens et risques divers
• Solides compétences en matière de négociation
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, verbale et écrite
• Compétences en Microsoft Office
• Des compétences en français sont requises
• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l’extérieur du Québec. 

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.
• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.
• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin. 
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré. 
• Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. 
• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada. 

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous. 

À propos de nous

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons. 

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. 

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

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Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.