Associé.e de Communication

L’Initiative des Droits et Ressources (Rights and Resources Initiative ou RRI) est une coalition mondiale de plus de 150 organisations engagées à faire progresser les droits relatifs aux terres forestières et aux ressources des peuples autochtones, des communautés locales, des peuples afro-descendants, et en particulier les femmes au sein de ces groupes. Les membres de RRI tirent parti des forces, de l’expertise et de la portée géographique de chacun pour trouver des solutions plus efficaces. RRI s’appuie sur l’expertise des membres de la coalition pour promouvoir le respect des droits locaux sur les terres et les ressources et susciter une réforme progressive des politiques et des marchés.

Si travailler avec les peuples autochtones, les communautés locales et les peuples afro-descendants dans le Sud global pour renforcer leurs droits, leur développement et leurs efforts environnementaux vous passionne, cela pourrait être l'endroit pour vous. Pour plus d'informations, visitez

Les personnes de couleur, les personnes des communautés autochtones, locales et afro-descendantes, les femmes et les personnes LGBTQ sont fortement encouragées à postuler.

Associé·e de communication
L'associé·e de communication est chargée de travailler avec les équipes régionales et mondiales de RRI pour faire progresser les efforts de plaidoyer de la coalition dans ses pays prioritaires. Son objectif est de soutenir le développement et la distribution des histoires d'impact de RRI au niveau national, régional et national pour les publics internationaux, y compris les leaders autochtones, afro-descendants et communautaires, les décideurs politiques, les donateurs et le secteur privé. Pour ce faire, l’associé·e contribuera à une gamme de produits livrables pour le programme de communication stratégique, y compris le contenu des médias sociaux, les bulletins électroniques, les articles de blog, les vidéos, les bulletins d’information et les documents de presse.

La personne idéale aura de l'expérience dans le soutien efficace de divers projets de communication, y compris la production de publications, les événements et les campagnes de médias sociaux. Nous recherchons un·e rédacteur·trice, un·e éditeur·trice et un·e passionné·e de médias sociaux qui a le souci détail et qui s’intéresse au travail interculturel et à l'amélioration de ses compétences en matière de gestion de projets. La personne idéale possède aussi une grande familiarité des milieux multiculturels et, de préférence, une expérience professionnelle dans un pays en développement.

Il s'agit d'un poste à temps plein basé à Washington, DC ou à Montréal, Québec, Canada. Les candidats doivent être basés dans la région métropolitaine de Washington ou de Montréal avant la date d’embauche.

Les candidats pour Montréal doivent répondre à cette annonce. Pour Washington, DC, veuillez candidater via l’annonce publiée ici:

Les candidatures seront acceptées immédiatement et les entretiens seront menés de manière continue.

Sous la supervision de la Directrice pour la communication stratégique, et en étroite collaboration avec deux autres membres de l’équipe, l’associé·e devra :

1. Contribuer à l'élaboration des messages, à la production et à la diffusion des produits du programme de communication stratégique de RRI (35%)

Soutenir le développement et la promotion d'articles de blog, de bulletins électroniques, de médias sociaux et de vidéos pour mettre en évidence la recherche et les réalisations de RRI. Diriger la gestion du contenu et l'analyse des mesures des sites web de RRI et de ses réseaux et assurer la liaison entre RRI et les consultants web pour les améliorations, le dépannage et les mises à jour du contenu. Développer des systèmes et des stratégies pour maximiser et promouvoir l'utilisation des plateformes de médias sociaux de RRI. Coordonner avec l'équipe d’analyse de la tenure de RRI en participant aux discussions stratégiques et en aidant à l'examen et à la production de ses outils de recherche numériques dans des formats accessibles.

2. Fournir un soutien régulier en matière de communication pour le travail programmatique de RRI (35%)

Soutenir la gestion des contrats pour le programme de communication stratégique, en assurant une liaison efficace avec les consultants et les fournisseurs et en respectant les exigences financières de RRI. Suivre et diriger les activités de sensibilisation de RRI sur les médias sociaux, et soutenir le développement et l'exécution de campagnes sur les médias sociaux pour promouvoir les nouvelles recherches et les événements. Soutenir le développement de la lettre d'information de RRI en assurant une liaison régulière avec les programmes de RRI pour saisir et distribuer les résultats émergeant de leurs efforts.

3. Faire partie des rédacteurs et éditeurs institutionnels de RRI (20%)

Rédiger et réécrire des articles, des histoires d'impact, des articles d'opinion, des blogs, des bulletins d'information et des documents destinés aux médias traditionnels et numériques. Rédiger, réviser et corriger le contenu numérique, y compris les articles de blog et les textes pour les médias sociaux. Soutenir la production du rapport annuel de RRI ainsi que l'édition et la relecture d'autres rapports d'impact, selon les besoins.

4. Partager des informations et établir des partenariats créatifs avec les membres de la coalition RRI et leurs alliés (10%)

Gérer et renforcer un réseau de points focaux de communication au sein de la coalition RRI, encourager le partage d'informations et répondre aux demandes d'information des membres. Maintenir et stimuler les partenariats de contenu numérique avec les membres de la coalition et les organisations externes afin d'accroître l'impact. Soutenir la gestion et le partage des informations internes au sein des différentes équipes du programme.

Qualifications :

Diplôme de premier cycle (baccalauréat (CAN)/licence (FR)) en communication, journalisme, anglais ou dans un domaine pertinent requis. Minimum de deux (2) ans d'expérience dans le domaine de la communication sur les droits humains ou les questions de justice environnementale. Très bien organisé·e avec le souci du détail, capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement de travail rapide et de hiérarchiser les demandes concurrentes à court et à long terme. D'excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture en anglais sont requises. Maîtrise professionnelle de l'espagnol est un atout mais n'est pas obligatoire. La maîtrise du français, de l'espagnol et/ou du portugais est fortement souhaitée. Connaissance pratique des logiciels multimédias, de conception et de communication, tels que WordPress, WebFlow, Mailchimp, Adobe Creative Cloud Suite, Canva et Hootsuite. Expérience de l'élaboration de contenus de communication pour la presse, le numérique, la vidéo et les plateformes de médias sociaux fortement souhaitée. Aptitude à travailler en équipe et flexibilité pour travailler de manière indépendante dans un environnement très dynamique. Expérience du travail dans les pays en développement et dans des environnements multiculturels. Passion pour la justice sociale et les droits humains.

Salaire: À partir de 55 000 CAD par an, selon l'expérience.

**********************

Communications Associate

The Communications Associate is responsible for working with RRI’s regional and global teams to advance the advocacy efforts of our coalition across its priority countries. Their goal is to support the development and distribution of RRI’s country, regional, and national level impact stories for international audiences, including Indigenous, Afro-descendant, and community leaders; policymakers; donors; and the private sector. To achieve this, they will contribute to a range of deliverables for the Strategic Communications Program, including social media content, e-blasts, blog posts, videos, newsletters, and press materials.

The ideal candidate has experience effectively supporting various communications projects including publication production, events, and social media campaigns. We are looking for a talented and detail-oriented writer, editor, and social media enthusiast who is interested in working across cultures and improving their project management skills. The ideal candidate has deep familiarity with multi-cultural environments, and preferably has lived working experience in a developing country.

This is a full-time position based in Washington, DC, USA or Montreal, Quebec, Canada. Candidates must be legally eligible to work in the country they apply for and be located in either the DC or Montreal metro areas prior to the start date.

Applicants for the Montreal location should apply to this offer. To apply for the Washington, DC location, please visit:

Applications will be accepted immediately and interviews conducted on a rolling basis.

Under the supervision of the Director, Strategic Communications and in close coordination with two other team members, the Communications Associate will:

1. Contribute to messaging, production, and dissemination of deliverables for RRI’s Strategic Communications Program (35%)

Support development and promotion of blog posts, e-blasts, social media, and video to highlight RRI’s research and accomplishments. Lead content management and metrics analysis of RRI and its networks’ websites and act as primary liaison between RRI and web consultants for improvements, troubleshooting, and content updates. Develop systems and strategies to maximize and promote the use of RRI’s social media platforms. Coordinate with RRI’s Tenure Tracking Team by participating in strategy discussions and assisting in the review and production of its digital research tools in accessible formats.

2. Provide routine communications support for RRI’s programmatic work (35%)

Support contract management for the Strategic Communications Program, ensuring effective liaison with consultants and vendors and adherence to RRI’s financial requirements. Monitor and lead RRI’s social media outreach, and support development and execution of social media campaigns to promote new research and events. Support the development of the RRI newsletter by liaising regularly with RRI’s programs to capture and distribute impacts emerging from their efforts.

3. Serve as one of RRI’s institutional writers and editors (20%)

Author and ghostwrite articles, impact stories, opinion pieces, blogs, newsletters, and materials for traditional and digital media outreach. Write, edit, and proofread digital content including blog posts and social media copy. Support production of RRI’s annual report and editing and proofreading of other impact reporting, as needed.

4. Share information and build creative partnerships with RRI coalition members and allies (10%)

Manage and strengthen a network of communications focal points across the RRI coalition, encourage information sharing, and respond to members’ requests for information. Maintain and drive digital content partnerships with coalition members and external organizations for increased impact. Support internal information management and sharing across various program teams.

Qualifications:

Bachelor's degree in communications, journalism, English, or relevant field required. Minimum two years of experience working in communications for human rights or environmental justice issues. Highly organized and detail-oriented, with ability to multitask in a fast-paced work environment and prioritize competing short- and long-term demands. Excellent writing, editing, and proofreading skills in English are required, with professional fluency in French, Spanish, and/or Portuguese highly preferred. Working knowledge of multimedia, design, and communications software, such as WordPress, WebFlow, Mailchimp, Adobe Creative Cloud Suite, Canva, and Hootsuite. Experience developing communications content for press, digital, video, and social media platforms highly desired. Ability to work well in a team environment with the flexibility to work independently in a highly dynamic environment. Experience working in developing countries and in multicultural environments. A passion for social justice, equity, and human rights.

Salary: Starting at 55,000 USD, based on experience

Benefits

Rights and Resources recognizes the value of benefits to employees and their families. We take great pride in offering our dedicated and committed employees a competitive benefits package. Our comprehensive benefit programs provide you with a reliable, effective, and affordable array of choices that will meet your needs and those of your family.

Medical, dental, and vision insurance; dependents and domestic partners eligible 100% coverage of employee premiums for the following: short-term/long-term disability insurance, life insurance, travel insurance, and the employee assistant program If eligible, Voluntary Retirement Savings Plan (VRSP) with employer match 25 days of PTO, in addition to paid holidays Flextime and teleworking options Tuition reimbursement up to $1,500 per year after 1 full year of employment Dynamic growth opportunities with merit-based promotion philosophy

****************

Avantages sociaux :

Le Groupe des droits et ressources reconnaît la valeur des avantages sociaux pour nos employés et leurs familles. Nous sommes très fiers de proposer à nos employés dévoués et engagés un ensemble d’avantages sociaux compétitif. Notre régime d’avantages sociaux exhaustif vous offre un éventail de choix fiables, efficaces, et abordables qui répondent à vos besoins et à ceux de votre famille.

Assurance-maladie complémentaire, assurance dentaire ; avec éligibilité du/de la conjoint(e) ou partenaire et des enfants 100% prise en charge des primes suivantes : assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, assurance voyage et programme d'aide au personnel Régime volontaire d'épargne-retraite (Canada) avec contrepartie de l'employeur pour les employés admissibles 25+ jours de congés payés par an, en plus des jours fériés Options pour des horaires de travail flexibles et le télétravail Remboursement des frais de scolarité jusqu'à $1 500 par an après une année complète d'emploi Opportunités de croissance dynamique avec une philosophie de promotion basée sur le mérite

---