Chef de secteur spécialisé

6 months ago

Montreal, Canada Aéroports de Montréal Full time

OFFRE D'EMPLOI

Demande N°:  10848 

Titre: Chef de secteur spécialisé - Maître-chien

Supérieur: Chef de relève YUL

Lieu de travail: Montréal- Trudeau

Statut:  Indéterminé, temps plein horaire 42 heures en rotation

Groupe d'employés: non assujetti

Échelle salariale: Echelle Sûreté - Chef de secteur et MC

Date d'affichage: 7 mai 2024  

Motif de l'affichage:  Remplacement suite à un départ

LE TRAJET EST INNÉ POUR TOI :

Sous l’autorité du chef de relève de la Sûreté aéroportuaire, le (la) titulaire de ce poste est responsable de la détection d’explosifs avec l’aide d’un chien spécialisé dans la détection d’explosifs. Il (elle) a également le même mandat à titre de chef de secteur spécialisé de soutenir l’équipe des chefs de secteurs dans leurs activités de supervision de ressources contractuelles en privilégiant le travail d’équipe. Il (elle) est aussi responsable de la sûreté de l’aviation civile, de la protection du public voyageur, de la sécurité des installations et de l’application des règlements de l’aéroport pour un secteur assigné, et ce, dans un environnement axé sur le service à la clientèle. 

Tu veux en savoir plus sur ADM Aéroports de Montréal, va au bas de l’affichage. 

UN DÉCOLLAGE À TON AVANTAGE :

Salaire annuel de 72 000 $ et révision salariale annuelle; Diverses primes applicables; Formation de sûreté de 3 mois + 8 mois de formation intensive en détection des explosifs; Assurance collective (dès l’entrée en fonction) et régime de retraite (après 6 mois) Services de télémédecine, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être et un PAEF; Un véhicule de travail pour tes déplacements;  Chien spécialisé fourni par ADM, ainsi que l’installation de l’enclos dans la cour de la résidence; Soins canins et nourriture sont également offerts par ADM;  Un horaire de 42 heures sur des quarts de travail de 12 heures en rotation et à l’occasion sur différents quarts de travail, à l’un ou l’autre des aéroports (Montréal-Mirabel ou Montréal-Trudeau). 

LES INDISPENSABLES :

Expérience en agilité et/ou comportement canin; Posséder un permis de conduire valide de classe 4A ou l’obtenir dans les premiers mois après l’entrée en fonction;  Être propriétaire d’un terrain privé; Réussir un test d’évaluation de la condition physique; Réussir à chaque année la certification du chien (Cargo et réponse aux appels) de Transport Canada; Ne pas détenir de casier judiciaire et se soumettre à une enquête de fiabilité;  Être disponible pour travailler sur des quarts de travail de 12 heures en rotation et à l’occasion sur différents quarts de travail, à l’un ou l’autre des aéroports  (Montréal-Mirabel ou Montréal-Trudeau); Réussir avec succès les tests pour l’obtention d’un permis d’exploitation de véhicule côté air dans les soixante (60) jours de l’obtention du poste; Passer avec succès la cote de sécurité pour l’obtention d’une carte d’identité en zone réglementée (CIZR); Lorsque désigné, être disponible pour se rendre en tout temps sur les lieux d’un évènement dans un délai de soixante (60) minutes à l’un ou l’autre des aéroports (Montréal-Mirabel ou Montréal- Trudeau);  Bilinguisme (oral et écrit). 

EN PRIME :

Expérience policière ou en sûreté constituent des atouts importants ;  Être familier avec le domaine de l’aviation civile ainsi qu’avec la réglementation encadrant les activités de Sûreté aéroportuaire constitue un atout ;  Posséder une certification à titre de Maître de chien avec spécialisation en détection d’explosifs constitue un atout important . 

SAIS-TU QUE?

Quel est le processus de sélection des chefs de secteur spécialisé Maitre-chien ? 
Ils sont sélectionnés selon le processus rigoureux qui comprend entre autres une entrevue, un test d’agilité canin et un test physique.

Quelles sont les exigences relatives aux soins et aux entrainements de base des chiens ? 
Le chien fait partie intégrante de la vie du chef de secteur spécialisé Maitre-chien, même lors des jours de congé. Il habite un enclos extérieur aménagé chez son maître. Il est un chien de travail et n’est pas un compagnon participant à la vie familiale au quotidien. 

En dehors des tâches quotidiennes à l’aéroport ? : 
Nos chefs de secteur spécialisé maitres-chiens sont amenés à travailler hors sites également. Vous pourriez vous aussi travailler avec votre fidèle partenaire à quatre pattes à la F1 et entre autres faire la fouille d’équipements des équipes sportives (tels que le Canadien). Vous adorez être sous les feux des projecteurs, accompagné de votre fidèle collègue à quatre pattes, et vous seriez ravis de participer à des tournages et à des séances photo.

Quelles sont les compétences comportementales de nos chefs de secteur spécialisé maitre-chien ? :  
Excellente maitrise de soi, capacité à gérer le stress causé par les situations d’urgence et les échéanciers serrés, proactivité, initiative, capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire et orienté vers le service à la clientèle, rigueur au niveau des suivis et des contrôles. 

QUI SOMMES-NOUS ?

ADM Aéroports de Montréal est une destination de carrière unique où les opportunités sont stimulantes et enrichissantes. Vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. 


ADM gère, exploite et voit au développement des aéroports internationaux Montréal-Trudeau et Montréal-Mirabel depuis 1992. Situé à Dorval, Montréal-Trudeau agit comme plaque tournante du transport passager domestique, transfrontalier et international. Plus de 21,2 millions de passagers y passent annuellement et une quarantaine de transporteurs y desservent quelque 157 destinations. Montréal-Mirabel, pour sa part, a une vocation tout-cargo et industrielle.


Chez ADM, notre plus grande force, c’est la passion de nos équipes pour un environnement de travail unique. Nos talents sont « NÉ.E pour ADM » Être « NÉ.E pour ADM », c’est avoir la chance de travailler dans un univers pas les comme autres, de partager sa passion avec ses collègues, en plus d’avoir un parcours qui se fait tout naturellement, tout comme l’envie de contribuer et de participer à la mission d’ADM quotidiennement. Nous valorisons la capacité de chaque individu à prendre des décisions pour lui en fonction de ce qu’il l’anime, de ses motivations profondes et surtout, des compétences qui sont innées chez lui. 

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

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