Concepteur(rice) principal(e), Soutien Analytique

4 weeks ago


Montreal, Canada PSP Investments Full time

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.


Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
 

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE

Relevant du Directeur principal, Soutien Analytique, le/la concepteur(rice) principal(e) sera un membre clé de l'équipe de livraison de solutions en contribuant et en fournissant son expertise et son soutien dans les différentes phases de développement pour les solutions des divers clients.

VOTRE RÔLE

En tant que Concepteur(rice) principal(e), Soutien Analytique, vous devrez :

Évaluer les exigences fonctionnelles, identifier les aspects non fonctionnels, planifier, structurer et documenter tous les aspects de la solution

Participer à la mise en œuvre, en veillant au respect de la conception, et soutenir l’analyse des problèmes et la revue des solutions

Mesurer et communiquer les actions requises pour exécuter le travail, gérer les problèmes et atteindre tous les engagements et objectifs, en mettant l’accent sur les priorités qui importent aux partenaires d’affaires que vous soutenez

Rechercher et expérimenter des solutions et des technologies disponibles ou émergentes pour répondre aux besoins

Contribuer à l’amélioration des produits et services et démontrer une grande responsabilisation et un fort engagement

Travailler sur l’architecture et la conception de plusieurs produits

Diriger l’analyse d’impact des nouveaux outils d’amélioration de la productivité, ainsi qu’identifier et quantifier les risques d’une initiative d’intégration de systèmes ou de technologies

Estimer le coût de la conception d’un produit spécifique

Concevoir des interfaces entre les produits écosystémiques

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Cinq (5) ans d’expérience ou plus ainsi qu’un baccalauréat ou maîtrise en informatique ou génie logiciel

Expérience de travail avec des bases de données relationnelles et non relationnelles, en utilisant spécifiquement Snowflake et Delta Lake, ainsi que d’autres technologies de base de données (SQL, NoSQL, Hive, etc.)

Connaissance de Terraform et connaissance de CICD avec Azure DevOps

Connaissance de l’architecture des bases de données et de l’optimisation pour les entrepôts de données et les data lake

Expérience solide dans la création de pipeline de données pour l’ETL, en mettant l’accent sur les données de séries temporelles, à l’aide de : PySpark, Python (natif), Azure Data Factory et Databricks sur Azure

Bonne connaissance des concepts de BI, de la modélisation des données et de l’architecture des données

Connaissance des fonctionnalités Azure (data Factory, Azure DevOps, etc.)

Bilinguisme : anglais et français

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière  

Des régimes d'assurance collective complets

Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être  

Des régimes de pension compétitifs 

Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.

Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance

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