Coordonnateur·trice BIM

Le coordonnateur ou la coordonnatrice BIM assure la coordination des divers aspects des projets tout en offrant de l’assistance technique aux équipes de production. La personne en poste assure le respect des bonnes pratiques BIM de la firme et intègre les prescriptions du plan de gestion BIM en fonction de son expérience et de la complexité du projet.

Dédiée à plusieurs projets simultanément, elle fait le lien avec les modélisateurs et modélisatrices. Possédant une excellente maîtrise de Revit, le coordonnateur ou la coordonnatrice BIM veillera à maintenir un haut niveau de connaissance de l’outil.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Participer à l’écriture du plan de gestion BIM
• Assister aux réunions interdisciplinaires et intradisciplinaires BIM
• Assurer le suivi des maquettes
• Contrôler la qualité et le rendu des maquettes
• Détecter les interférences
• Créer les familles
• Créer les feuilles d’impression
• Supporter l’équipe de projet ainsi que les modélisateurs et modélisatrices
• Aider à gérer la plateforme collaborative ACC (Autodesk Construction Cloud) ou autre
• Tenir informé le Gestionnaire BIM de l’évolution des projets afin d’aider la direction BIM dans la prise de décisions quant aux outils et méthodologies déployés
• Aider à maintenir un haut standard de qualité dans la pratique du BIM

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou diplôme universitaire en architecture ou toute autre combinaison de formation et d'expériences pertinentes
• Faire preuve d'une excellente connaissance du BIM et démontrer au moins 5 ans d'expérience pertinente en BIM
• Maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD
• Esprit d'équipe, autonome et proactif
• Curieux et créatif dans la recherche de solutions
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans des délais serrés
• Bilinguisme en français et en anglais

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire);
• Enveloppe de 1008 $ à placer selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Un minimum de 3 semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride;
• Horaire flexible toute l’année;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un ou une collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Plateforme de télémédecine;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Notre espace de travail
Montréal, Québec, Toronto, option de télétravail

Découvrez quelques-uns de nos projets phares :

• Place des Montréalaises :
• Odea :
• Espace 67 :
• Grand Théâtre de Québec :
• Théâtre de Verdure :