Conseiller en relations de travail

4 weeks ago

Montreal, Canada GardaWorld Full time

Le conseiller en relations de travail veille à l'application uniforme des politiques et pratiques de l'entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appuyer le gestionnaire régional des relations de travail dans les processus de médiation et de négociation et à explorer d'autres mécanismes de règlement des différends. Le titulaire du poste doit également analyser les enjeux et les tendances systémiques en matière de relations de travail. Le conseiller en relations de travail contribue à l'élaboration et à la prestation de programmes de formation qui traitent des griefs, des plaintes relatives aux droits de la personne et d'autres questions de relations de travail, et participe à la mise en œuvre de nouvelles initiatives, de conventions collectives, de règlements et de décisions arbitrales ainsi qu'à la planification d'urgence.

Principales responsabilités :

  • Donner des conseils aux employés, à la direction, aux opérations et à la communauté des RH sur une vaste gamme de questions liées aux relations de travail et aux relations avec les employés, y compris la gestion du rendement, la discipline, les enquêtes, la jurisprudence et les problèmes de relations avec le personnel. Recommander des mesures et des approches et promouvoir l'application efficace et uniforme des politiques et des pratiques de l'entreprise en matière de relations de travail et de relations avec le personnel, ainsi que des dispositions des conventions collectives au sein des opérations nationales et dans l'ensemble de celles-ci.
  • Fournir des conseils d'expert et de l'aide sur les griefs à l'étape 1 et 2 et les griefs qui peuvent avoir des répercussions à l'échelle régionale ou nationale. Fournir une orientation ou des conseils concernant la jurisprudence existante, les décisions qui établissent des précédents et les pratiques efficaces de gestion des griefs.
  • Aider à la coordination et à la gestion des griefs au-delà de l'étape 2; aider le gestionnaire régional des relations de travail dans le processus de médiation et de négociation des règlements; fournir des conseils et des recommandations; évaluer et appliquer d'autres mécanismes de règlement des différends pour assurer une gestion efficace des griefs et réduire au minimum les coûts organisationnels et financiers; aider à préparer les cas à présenter à l'étape 3, y compris en faisant la recherche de jurisprudence et l'identification des témoins, et en assurant la liaison avec les représentants régionaux ou d'entreprise pour déterminer la présentation des cas et la position régionale ou de l'entreprise sur les griefs.
  • Cerner et analyser les questions et les tendances générales en matière de relations de travail, comme les problèmes systémiques et les préoccupations relatives aux politiques et aux processus, et recommander des stratégies et des positions de gestion à la succursale pour promouvoir des relations de travail positives aux niveaux régional et de l'entreprise.
  • Aider à la recherche et à l'analyse de nouvelles décisions jurisprudentielles, de décisions arbitrales et de cas d'arbitrage en matière de travail pour déterminer les tendances de la jurisprudence arbitrale, déterminer les décisions et les avis arbitraux établissant des précédents, et recommander des mesures à prendre ou préparer des résumés de jurisprudence.
  • Contribuer à l'élaboration de programmes de formation, p. ex., pour assurer la gestion efficace des griefs, des plaintes en matière de droits de la personne, des questions de relations de travail, etc., afin de promouvoir l'uniformité à l'échelle régionale et de l'entreprise. Aider à la prestation de la formation en ce qui a trait aux programmes de relations de travail et de relations avec les employés.
  • Participer à la mise en œuvre des nouvelles initiatives, des conventions collectives, des règlements et des décisions arbitrales, de la planification d'urgence, etc. Promouvoir une coordination efficace avec les secteurs de programme d'entreprise appropriés (p. ex., sur la santé, la sécurité et le mieux-être des employés); la personne contribuera à la réalisation ou à la surveillance de l'efficacité du programme.
  • Participer à la réunion patronale-syndicale locale et la diriger à l'occasion. Il incombera au conseiller de coordonner la réunion, y compris de veiller à la tenue des dossiers.

Éducation :

  • Au moins 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence dans un milieu syndiqué.
  • Études postsecondaires en ressources humaines ou en relations de travail, ou expérience de travail équivalente.

Détails de l'emploi :

  • Type d'emploi : Permanent
  • Emplacements : Montréal, QC


GardaWorld : bâtissons un monde plus sécuritaire

GardaWorld est un leader mondial dans l'industrie de la sécurité, offrant une multitude d'options intéressantes aux professionnels qui cherchent à acquérir une expérience et à bâtir une carrière dans une industrie en croissance. Nous offrons des horaires flexibles, une variété d'affectations de travail dans de multiples secteurs d'activité, ainsi que des possibilités de formation et d'avancement professionnel. Nous encourageons la diversité et accueillons les réservistes et les anciens combattants, les femmes, les nouveaux arrivants, les étudiants et les retraités qui souhaitent se joindre à notre équipe. Nous sommes fiers d'être un employeur soucieux de l'égalité des chances en emploi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers GardaWorld, toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

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    REMPLACEMENT de 15 mois**SIPEM-CSQ****DURÉE DU CONTRAT**Les postes sont respectivement des contrats d'une durée de 15 mois. Nous cherchons à combler ces postes dès le 29 mai 2023 et ce jusqu'au 6 septembre 2024.**NATURE DU TRAVAIL**Sous la coordination du Conseil exécutif, l'employé soutient les membres dans leur rôle syndical, coordonne les actions...

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    -Titre d'emploi-Conseiller(ère) en relations de travail - Sécurité publique-Organisation-Service des ressources humaines-DestinatairesType d'emploi à pourvoir-Emploi temporaire-Période d'inscription-Du 4 au 12 avril 2023-Salaire**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-06Avis de modification**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH**Horaire**:37,5...

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    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Full time

    Le conseiller en relations de travail veille à l'application uniforme des politiques et pratiques de l'entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appuyer le gestionnaire régional des relations de travail dans les processus de médiation et de négociation et à explorer...

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    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Full time

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  • Conseiller en relations de travail

    4 weeks ago

    Montreal, Canada GardaWorld Full time

    Le conseiller en relations de travail veille à l’application uniforme des politiques et pratiques de l’entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appuyer le gestionnaire régional des relations de travail dans les processus de médiation et de négociation et à explorer...

  • Conseiller en relations de travail

    3 weeks ago

    Montreal, Canada GardaWorld Full time

    Le conseiller en relations de travail veille à l’application uniforme des politiques et pratiques de l’entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appuyer le gestionnaire régional des relations de travail dans les processus de médiation et de négociation et à explorer...

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    3 weeks ago

    Montreal, Canada GardaWorld Full time

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  • Conseiller en relations de travail

    39 minutes ago

    Montreal, Canada GardaWorld Full time

    Le conseiller en relations de travail veille à l’application uniforme des politiques et pratiques de l’entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appuyer le gestionnaire régional des relations de travail dans les processus de médiation et de négociation et à explorer...

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    5 days ago

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    Le conseiller en relations de travail veille à l'application uniforme des politiques et pratiques de l'entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appuyer le gestionnaire régional des relations de travail dans les processus de médiation et de négociation et à explorer...

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    Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Full time

    **Principales responsabilités**:- Fournir des conseils d'expert et de l'aide sur les griefs à l'étape 1 et 2 et les griefs qui peuvent avoir des répercussions à l'échelle régionale ou nationale. Fournir une orientation ou des conseils concernant la jurisprudence existante, les décisions qui établissent des précédents et les pratiques efficaces de...

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    Conseiller(ère) en relations de travailAffichage interne/externe1 poste régulier de personnel professionnel non syndiquéRH 145-23-24Le centre de service scolaire des premières Seigneuries offre des services d’enseignement à plus de 337 318 élèves sur le territoire de Charlesbourg, Beauport, Haute St-charles, Lac-Beauport, Saint-Brigitte-de-Laval,...

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    4 weeks ago

    Montreal, Canada Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries Full time

    Conseiller(ère) en relations de travail Affichage interne/externe 1 poste régulier de personnel professionnel non syndiqué RH 145-23-24 Le centre de service scolaire des premières Seigneuries offre des services d’enseignement à plus de 337 318 élèves sur le territoire de Charlesbourg, Beauport, Haute St-charles, Lac-Beauport,...

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    À proposRejoignez une équipe multidisciplinaire et contribuez au leadership de l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) région du Montréal métropolitain, dans la représentation des intérêts des entrepreneurs du secteur de la construction et de la rénovation résidentielle, en tant que Conseiller ou...

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    Au Fonds de solidarité FTQ, on s'investit dans la poursuite d'une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.Statut du poste:PermanentEmplacement principal:Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, CanadaMode de travail:Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel)Description:SOMMAIREIl agit à...

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    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en...