Spécialiste en acquisition de talents — 100% Télétravail

2 weeks ago

Montreal, Canada Recrute Action Full time
Job Description
Spécialiste en acquisition de talents — Télétravail

Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique en télétravail ? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et d'une grande entreprise qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est fait pour vous Nous recherchons actuellement un(e) spécialiste en acquisition de talents pour l'un de nos clients dans l'industrie de l’assurance.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 36.48$ à 40.13$, selon l’expérience.
• Contrat de 6 mois.
• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.
• Profitez de la flexibilité du travail à distance (en télétravail).
• Rejoindre une équipe passionnée et inclusive de professionnels.

Responsabilités :

• Collaborer avec la direction pour sourcer de manière proactive des talents pour les domaines de compétences critiques et établir un vivier de talents pour notre centre de contact.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de sourcing stratégique pour attirer les meilleurs talents, y compris les candidats passifs et actifs.
• Fournir des conseils aux managers sur le processus de recrutement, les techniques d'entretien et les critères de sélection.
• Se tenir au courant des tendances en matière de recrutement dans le secteur de l'investissement en cultivant et en enrichissant un réseau de contacts de l'industrie, en participant à des événements de l'industrie et en rejoignant des associations professionnelles.
• Promouvoir les services en interne auprès des employés et des managers, mettant en avant notre proposition de valeur et notre expertise.
• Faciliter le processus de sélection des candidats et veiller à ce que les managers disposent des outils nécessaires pour choisir les candidats les plus qualifiés.
• Gérer et/ou contribuer à des projets selon les besoins.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 

• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans le secteur des services financiers.
• Maîtrise de l'utilisation de méthodes de sourcing alternatives, notamment les médias sociaux et les outils de réseautage.
• Capacité démontrée à gérer habilement de multiples priorités évolutives.
• Bilan prouvé de l'adoption d'une approche consultative auprès des clients internes et externes, en proposant des solutions commerciales efficaces.
• Solides compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails, associées à une attitude proactive.
• Bilinguisme français et anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# MFCJP00013036

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