Spécialiste en acquisition de talents
3 weeks ago
Spécialiste en acquisition de talents
Lantic Inc., 4026, Notre-Dame Est, Montreal, Québec, Canada Numéro de demande 89 3 avril 2024POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?
C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir , en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie. Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme. Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?
En vous joignant à l'équipe de Lantic , vous :
Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée. Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment : Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux; Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s; Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encoreSOMMAIRE DU POSTE :
Lantic recrute actuellement pour le poste temporaire de spécialiste en acquisition de talents basé à notre raffinerie de Montréal. Le poste relève du directeur corporatif des ressources humaines. Le/la spécialiste en acquisition de talents est responsable du recrutement pour tous les postes salariés dans l’ensemble des sites de Lantic. Il/elle propose aux gestionnaires des candidats qualifiés selon les exigences du poste, évalue les compétences des candidats, vérifie leurs références et leurs antécédents, prépare les offres d’emploi et participe au processus d’intégration des candidats. Le/la titulaire du poste assure le processus d’embauche, respecte les valeurs de Lantic et offre un support rigoureux tout au long du processus.
RESPONSABILITÉS :
Veiller à ce que les dispositions de la politique et procédure d’acquisition de talents soient intégrées à ses pratiques pour les postes cadres; Recevoir et trier les curriculum vitae selon les exigences pour les postes à combler; Fournir aux gestionnaires un soutien continu et des conseils concernant le processus de recrutement et de sélection; Préparer les descriptions de poste pour les postes salariés non opérationnels et s’assurer d’obtenir les approbations adéquates, en collaboration avec le gestionnaire de l‘embauche; Effectuer les affichages de postes à l’interne et à l’externe pour les employés salariés; Sélectionner les bonnes sources de recrutement, effectuer la pré-sélection des candidats, mener la première série d’entrevues par téléphone et collaborer aux entrevues en personne; Être en mesure d’attribuer les différents candidats aux départements appropriés selon les opportunités dans l’ensemble de l’organisation et promouvoir Lantic auprès des candidats potentiels; Coordonner, pour les candidats retenus, les demandes et références et les examens médicaux pour ceux dont les fonctions exigent un effort physiques; Aviser les candidats par courriel s’ils ne sont pas retenus, et ce, pour les employés salariés; Préparer et diffuser l’avis de nomination pour les employés salariés avec le gestionnaire de l‘embauche; S’assurer que les réquisitions de personnel soient bien remplies et justifiées; Préparer les offres d’emploi pour les employés salariés et occasionnellement les présenter aux candidats sélectionnés; Collaborer à la gestion des dossiers des employés en créant des dossiers, faire un suivi des signatures (contrats, politiques internes et accords de confidentialité) et s’assurer que les documents d’intégration sont dûment remplis; Collaborer à la conception des horaires pour l’intégration des nouveaux employés avec les gestionnaires concernés; Fournir à l’occasion un support administratif dans certains projets corporatifs; Effectuer toutes tâches connexes, au besoin. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
CONDITIONS DE TRAVAIL (BUREAU/USINE, VOYAGEMENT, SUR APPEL, ETC. :
Bureaux
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Type de paie Salaire Lantic Inc., 4026, Notre-Dame Est, Montreal, Québec, Canada Partager cet emploi :-
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