Vice-Président ou vice-présidente, Expansion des affaires institutionnelles

3 weeks ago


Montreal, Canada Fidelity Investments Full time

Description

du poste

Le vice-président ou la vice-présidente, Expansion des affaires institutionnelles est responsable de l’accroissement de la part de marché de Fidelity en élaborant et en mettant en oeuvre des stratégies et des plans afin d’établir et de favoriser des relations à long terme avec les clients existants, les nouveaux clients et les consultants. Le ou la titulaire du poste établira et entretiendra de solides relations avec les clients à plusieurs niveaux pour repérer, qualifier et saisir les occasions de vente et promouvoir la marque de Fidelity. Cette personne utilisera ses vastes connaissances techniques pour contribuer à l’expansion des affaires et tenir les clients potentiels au courant des avantages concurrentiels de Fidelity.

Identifier et qualifier de nouveaux partenariats d’affaires stratégiques et donner des présentations sur les ventes restreintes visant à atteindre ou dépasser les objectifs annuels de vente et de relations avec les consultants en vue de faire croître nos activités institutionnelles. Collaborer avec les consultants et les équipes de recherche pour s’assurer que les stratégies pertinentes donnent des résultats positifs. Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents pour repérer les occasions d’affaires potentielles. Cultiver des relations étroites et continues avec les personnes qui ont de l’influence sur les marchés, les consultants et les promoteurs de régimes. Collaborer avec d’autres équipes plus larges dans le but d’offrir aux clients un interlocuteur unique et fournir de l’encadrement et des directives à la société et aux membres de l’équipe quant à la gestion quotidienne des plans de compte, des événements, des besoins en matière de produits et des normes de service. Développer une connaissance approfondie des produits de la société et de leur positionnement dans le secteur.

Qualifications requises

Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en commerce, en finance ou dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente 7 à 10 ans d’expérience dans un poste de premier plan auprès d’un gestionnaire de fonds institutionnels ou d’une société de services-conseils, assortie d’une connaissance pratique des régimes à cotisations déterminées Expérience éprouvée dans le développement et le maintien de relations solides à plusieurs niveaux au sein d’une organisation Désignations ou connaissances techniques équivalentes et compréhension du secteur des placements, du contexte juridique et réglementaire, des produits financiers, considérées comme un atout (p. ex. CFA, M.B.A)

Votre expertise

Esprit analytique axé sur la compréhension de la nature technique du marché et de ce segment du secteur. Capacité d’analyse technique des produits du secteur. Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit auprès de tous les publics et au nom du gestionnaire de portefeuille, au besoin. Expertise technique et connaissance des placements : capacité de communiquer en toute confiance avec les membres de la haute direction, les cadres supérieurs et les spécialistes en placement dans le cadre de l’examen des placements et des réunions de vente restreintes avec des clients. Lors de certaines réunions, la personne chargée de l’expansion des affaires peut présenter, au nom d’un gestionnaire de portefeuille, un rapport détaillé sur le rendement, l’attribution et les titres en portefeuille, en plus d’émettre des commentaires sur la structure du portefeuille, la répartition de l’actif et le marché. Capacité d’établir et d’entretenir des relations grâce à une solide connaissance des gestionnaires de fonds, des consultants, de la réglementation des régimes de retraite, de la gestion des actifs, des placements, des tendances, des politiques, des opérations, des contrats et des transitions. Persévérance et ingéniosité : capacité d’analyser et d’allouer le temps et les ressources nécessaires pour planifier les cycles d’appels, l’élaboration de comptes et les activités de prospection. Esprit d’équipe, doublé d’excellentes compétences en négociation et d’une approche collaborative Compétences en gestion de projets et capacité de définir des problèmes et de trouver des solutions appropriées. Ventes : capacité de transmettre une grande variété de messages, y compris les avantages pour le client, de façon concise et convaincante.

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada



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    Vice-président Adjoint ou Vice-présidente - Montréal, Canada - Sun Life DescriptionVous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques -...


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