Chef.fe d’équipe – Analyste de données

Chef.fe d’équipe – Analyste de données Marque et commercialisationPoste permanent 
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.   NOTRE MISSION Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier. 
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil 
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement   VOTRE MISSION Nous recherchons un chef d'équipe –analyste de données pour rejoindre notre équipe de Données Clients et Analytics. Le candidat idéal devrait avoir une expérience avancée dans la gestion d'équipe, l’analyse de données, la création de rapports et la visualisation de données. 
En tant que chef d'équipe, vous dirigerez un groupe d’analyste de données dont la mission est de promouvoir l’utilisation de la donnée client et de soutenir nos différentes lignes d’affaire avec des conclusions actionnables. Votre rôle consistera à gérer la livraison des tâches, à attribuer les ressources appropriées et à aider votre équipe à progresser en les soutenant dans leur développement professionnel, tout en veillant à ce que les différents projets soient alignés sur la feuille de route et les objectifs de l'équipe.  Responsabilités principales : - Veiller à ce que les initiatives d’analyse de données soient alignées sur les objectifs de l'organisation. - Définir la portée du projet, les objectifs, les délais et allouer efficacement les ressources. - Suivre la progression du projet et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent. - Gérer la répartition de la charge de travail et l'attribution des tâches. - Veiller à ce que les projets soient terminés dans les délais et dans le budget. - Identifier et atténuer les risques potentiels liés aux projets d’analyse de données. - Travailler avec les experts de la donnée afin de participer à l’évolution des pipelines de données pour répondre au besoin d’utilisation des analystes de données. - Collaborer avec d'autres équipes pour comprendre leurs besoins et exigences en matière de données. - Fournir des orientations techniques et un mentorat aux membres de l'équipe. - Veiller à ce que l'équipe suive les meilleures pratiques d’utilisation et visualisation de la donnée. - Communiquer efficacement avec les parties prenantes, y compris les ingénieurs de données, les scientifiques de données et les équipes métier. - Veiller à la qualité des données et au respect des normes de gouvernance des données. - Assurer la conformité avec les réglementations pertinentes (par exemple, le RGPD, le CCPA). - Encourager le partage des connaissances au sein de l'équipe. - Encourager le développement professionnel des membres de l'équipe. - Gérer les relations avec les fournisseurs tiers et les prestataires de services. - Rester à jour avec les dernières technologies et tendances en matière d’analyse de données.  VOTRE EXPERTISE UNIQUE Éducation • Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent tel que l'informatique, l'intelligence d'affaires, les systèmes d'information ou l'ingénierie.  Expérience • Au moins 6 à 10 ans d'expérience significative dans l’analyse et la visualisation de données. • Expérience avérée en leadership au sein d'une équipe d'experts en données (analystes, développeurs, scientifiques). • Expérience avec les systèmes de cloud computing et le big data. • Expertise en méthodologie Agile. • L'expérience avec les implémentations de plateformes de données clients et de gestion d'audience (CDP/DMP) est un plus. • L'expérience avec un cadre de gouvernance des données est un plus.  Compétences techniques • Expérience avec les services de données basés sur le cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP). • Expérience avec Google Cloud Platform, un atout. • Maîtrise d’outils de visualisation de données (Ex. PowerBI, Tableau) • Maîtrise des processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données. • Solide connaissance de la modélisation des données, de la conception de bases de données et du SQL. • Expérience en intégration de données et en entreposage de données. • Compréhension de la sécurité des données et de la conformité. • Expérience avec les systèmes de gestion de versions comme Git. • Connaissance des normes et des pratiques de qualité des données. • Capacité à mettre en œuvre des politiques et des procédures de gouvernance des données. • Capacité à définir des objectifs, à hiérarchiser les tâches et à déléguer efficacement les responsabilités. • Capacité à résoudre les problèmes liés au pipeline de données et à optimiser les performances.  Autres compétences • Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe. • Excellentes compétences en communication et en collaboration. • Expérience dans la réalisation d'évaluations de performance et de commentaires constructifs. • Capacité à gérer et à hiérarchiser plusieurs tâches et initiatives. • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. • Compétences en évaluation et en atténuation des risques. • Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes de données, des scientifiques de données et des parties prenantes métier. • Capacité à travailler efficacement avec diverses parties prenantes, fournisseurs et partenaires. • Compétences efficaces en présentation pour expliquer des concepts techniques à un public non technique. • Maîtrise des méthodologies et des outils de gestion de projet. • Expérience dans la définition de la portée du projet, la création de calendriers et la gestion des ressources. • Le bilinguisme (français/anglais) est préféré.  Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique. 
EN VOICI UN APERCU · Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire · L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité · Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs · Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière · Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter · Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.  Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. 

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