Conseiller formation en fabrication et développement des compétences

2 weeks ago

Montreal, Canada Groupe Parima Full time

Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller joue un rôle clé dans la promotion d’une culture qui met l’accent sur la formation et le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, engagée et performante.

Il soutiendra l’objectif RH de déployer une stratégie globale de développement des talents tout en encourageant la conception du plan de formation annuel et des programmes de formation dans l’ensemble de l’organisation. Il participera à la communication en développement organisationnel en vue d’optimiser la culture, les comportements du personnel, les connaissances et les compétences clés.

Responsabilités:

  • Agir à titre d’expert et participer à l’enrichissement des pratiques de formation et développement des compétences
  • Évaluer les besoins, supporter la conception et l’élaboration des programmes de formation en lien avec le plan de formation annuel et ce, en partenariat avec les experts de contenu (SME)
  • Collaborer étroitement avec les experts de contenu (SME) pour développer des outils servant de référence et de cadre pour le développement des compétences interne
  • Veiller à ce que les possibilités d’apprentissage soient liées aux besoins de développement (formation individuelle, d’équipe, axée sur les compétences)
  • Réaliser des projets et des initiatives de formation et de développement organisationnel (par exemple développer des parcours d’apprentissage par poste) tout en identifiant les opportunités d’améliorations par le biais de nouvelles pratiques, processus ou politiques
  • Élaborer des plans d’action pour assurer la réussite de la mise en œuvre d’initiatives et de programmes de développement des compétences des différents départements
  • Coordonner les activités prévues dans le plan de formation et organiser les aspects logistiques avec les départements
  • Appuyer les partenaires tels que les SME internes et les gestionnaires afin de bonifier et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise
  • Évaluer régulièrement l’atteinte des objectifs de formation et développer des outils de mesure pour les formateurs et gestionnaires
  • Mettre en place des mesures d’impact pour évaluer les initiatives de formation et de développement des compétences déployées
  • Évaluer l’efficacité de la formation pour garantir un impact maximal et améliorer en permanence les programmes et le matériel de formation sur la base du retour d’information et des résultats de l’évaluation.
  • Proposer des indicateurs et/ou des outils de suivi afin d’assurer une planification, une prestation et un suivi optimaux de la formation.
  • À titre de membre de l’équipe ressources humaines, vous contribuerez activement à différents projets en développement organisationnel

Compétences et expériences recherchées:

  • Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent (psychologie industrielle, etc.)
  • Plus de cinq (5) années d’expérience pertinente dont au moins trois (3) ans dans le domaine de la formation, du développement des compétences et de l’apprentissage
  • Expérience dans la coordination, la conception et la diffusion d’activités de formation
  • Expérience dans une industrie règlementée : alimentaire, cosmétique, aéronautique, secteur bancaire et assurances
  • Expérience démontrée en gestion de projets et facilité à respecter les échéanciers
  • Capacité démontrée à rédiger diverses communications et à créer des plans de formation
  • Bilinguisme requis : français et anglais parlé et écrit
  • Être à l’aise d’animer des discussions en groupe et de former des collaborateurs
  • Facilité à collaborer avec plusieurs services internes
  • Expérience avec des systèmes de gestion de l’apprentissage LMS (Learning Management System), exigée
  • Organisé et structuré
  • Maîtrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
  • Démontre une proactivité, un sens de l’organisation
  • Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA) (un atout)

Ce que nous offrons :

  • Télétravail et horaire flexible
  • Assurance médicale, dentaire et assurance-voyage
  • Régime de retraite collectif
  • Programme de reconnaissance et activités sociales
  • Congés personnels
  • Programme de soutien aux employés et télémédecine
  • Boissons gratuites (chocolat chaud, café, mokaccino)
  • Accessibilité en transport en commun ou stationnement gratuit
  • Programme de référence
  • Service de repas subventionné

  • Conseiller formation et développement des compétences

    1 month ago

    Montreal, Canada Groupe PARIMA Full time

    English will follow Conseiller formation et développement des compétences Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et du développement organisationnel, le Conseiller jouera un rôle clé dans la promotion d’une culture qui met l’accent sur la formation et le développement d’

  • RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

    1 week ago

    Montreal, Canada Delpharm Full time

    RESPONSABILITÉS Responsable de la formation et du développement des compétences pour le site de Delpharm Montréal tant pour la formation technique, fonctionnelle et comportementale lié et non limités à la conformité, les affaires, à santé-sécurité-environnement, la gestion de la production et des opérations et autre en respect des politiques...

  • Conseiller en évaluation des compétences

    5 days ago

    Montreal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous :Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les...

  • Conseiller·ère en développement de formation

    1 month ago

    Montreal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les...

  • Conseiller(ère) en développement des compétences

    4 weeks ago

    Montreal, Canada GIRO Full time

    Description du posteDescription du poste GIRO accorde une grande importance au développement des compétences et se définit comme une organisation apprenante.Le conseiller en développement des compétences contribue activement à la promotion d’une culture qui met l’accent sur le développement d’une main-d’œuvre qualifiée, engagée et...

  • Agent.e de gestion du personnel

    1 week ago

    Montreal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent.e de gestion du personnel (Conseiller-ère en développement organisationnel et des compétences) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-24-2377 Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité...

  • Agent.e de gestion du personnel

    4 days ago

    Montreal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Organization : West-Central Montreal Health Job Title : de gestion du personnel (Conseiller-ère en développement organisationnel et des compétences) Job Type : Non-Unionized Reference number : CNS-24-2377 Directorate : Human Resources, Communications, Legal Affairs and Global Security Department : Site : Jewish General Hospital Clientele : Job...

  • Conseiller·ère en évaluation des compétences

    1 week ago

    Montreal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les...

  • Conseiller·ère en développement de formation

    1 week ago

    Montreal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time

    La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la...

  • Directeur, Formation et Développement

    1 month ago

    Montreal East, Canada American Iron & Metal Full time

    Description de l'entreprise La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés, à la confiance et au soutien...

  • Conseiller(ère) RH

    4 days ago

    Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...

  • Conseiller(ère) RH

    5 days ago

    Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...

  • Conseiller(ère) RH

    5 days ago

    Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...

  • Conseiller(ère) RH

    6 days ago

    Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...

  • Conseiller(ère) RH

    6 days ago

    Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...

  • Conseiller(ère) RH

    5 days ago

    Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full time

    L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...

  • Gestionnaire, formation et développement

    5 days ago

    Montreal, Canada Groupe CH Full time

    Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont...

  • Gestionnaire, formation et développement

    5 days ago

    Montreal, Canada Groupe CH Full time

    Qui nous sommes Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés...

  • Gestionnaire, formation et développement

    5 days ago

    Montreal, Canada Groupe CH Full time

    Qui nous sommesLe Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont...

  • Conseiller en technopédagogie

    3 weeks ago

    Montreal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    L'Ordre des ingénieurs du Québec est une organisation engagée dans la protection du public et la valorisation de la profession d'ingénieur.e. Nous recherchons un.e conseiller.ère en technopédagogie pour rejoindre notre équipe dynamique. Relevant du ou de la Chef.fe d’équipe au développement de la profession, le ou la titulaire de ce poste est...