Parajuriste / Paralegal

Description

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée. 

• Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez 
• Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer  

L'opportunité: 

• Responsable de la gestion des baux de Parkland, tant au niveau corporatif qu’au niveau des détaillants, de même que des dossiers de titres et des contrats s’y rattachant pour les propriétés détenues par Parkland;
• Responsable de la tenue des livres de procès-verbaux des entités de Parkland au Québec;
• Responsable du la gestion du portefeuille des marques de commerce de Parkland au Canada;
• Assister tous les membres du département juridique afin de fournir des conseils juridiques aux différents départements de Parkland, plus spécifiquement concernant les questions de droit immobilier;
• Identifier et définir les obligations légales, contractuelles et environnementales pour Parkland lors de ses transactions immobilières et conseiller les départements impliqués;
• Fournir un soutien régulier au département juridique.

Responsabilités: 

• Assister et apporter un soutien juridique et rédactionnel aux départements de l’Immobilier et des Agents, Détaillants et Locataires.
• Rédiger des projets de contrats (plus spécifiquement des baux immobiliers) au nom de Parkland en collaboration avec les départements pertinents. Préparation d'avis et publications au Registre foncier du Québec
• Initier la révision et l’interprétation des contrats et autre documentation pertinente avant leur utilisation par Parkland, identifier les risques et proposer des recommandations.
• Superviser et coordonner le travail effectué par des cabinets externes et les notaires pour s’assurer du bon déroulement des transactions immobilières.
• Maintenir à jour les livres de procès-verbaux des entités de Parkland au Québec.
• Maintenir à jour les résolutions habilitantes et les diverses procurations requises dans le cadre des opérations de Parkland en Ontario, au Québec ainsi qu’en Atlantique.
• Assister et apporter un soutien dans la gestion des marques de commerce de Parkland.
• Apporter un soutien dans la gestion des litiges de Parkland en maintenant à jour le tableau de litiges.

Profil du candidat: 

• DEC en Technique juridique ou diplôme universitaire en droit, avec un minimum de 2-3 ans d’expérience en cabinet ou au sein du département des affaires juridiques d’une entreprise.
• Une connaissance du secteur des produits pétroliers est un atout.
• Une excellente maitrise du français et de l’anglais est requise.
• Doit avoir de solides aptitudes analytiques, un bon sens des affaires, de l’initiative et être autonome.
• Doit être organisé(e) et minutieux (se) afin de respecter et de suivre des échéances strictes.
• Sera impliqué(e) dans des dossiers confidentiels nécessitant une rapidité d’esprit et une habilité à trouver des solutions rapidement.
• Doit apprendre à connaitre tous les aspects des opérations commerciales de Parkland, notamment les opérations liées aux ventes à l’automobiliste et l’immobilier ainsi que les transactions à venir.
• Charge de travail importante pouvant occasionnellement amener à travailler de longues heures.
• Dynamique, capacité de travailler dans un environnement performant et présentant de multiples défis.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il? 
Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler 
 
Nous voulons que vous réussissiez: 
Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.  
 
Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous. 
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  
Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.  
Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.  
Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.  
 
Les petits caractères: 
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi. 
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.

 
 
Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value. 

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go 
• Flexible work options and summer hours for eligible employees 
• Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer  

The Opportunity: 

• Responsible for the management of Parkland's leases, both corporate and retail, as well as title files and related contracts for Parkland owned properties;
• Responsible for maintaining the minute books of Parkland’s entities in Quebec;
• Responsible for the management of Parkland's trademark portfolio in Canada;
• Assisting all members of the Legal Team in providing legal advice to the various departments of Parkland, more specifically with respect to real estate law matters;
• Identify and define the legal, contractual and environmental obligations for Parkland in its real estate transactions and advise the departments involved;
• Provide regular support to the Legal Team.

Responsibilities: 

• Assist and provide legal and editorial support to the Real Estate and Agents, Dealers and Lessees departments.
• Draft contracts (more specifically real estate leases) in collaboration with the relevant teams. Preparation of notices and publications on the Quebec Land Registry
• Initiate review and interpretation of contracts and other relevant documentation prior to their use by Parkland, identify risks and propose recommendations.
• Supervise and coordinate the work done by outside firms and notaries to ensure the smooth running of real estate transactions.
• Maintain the minute books of the Parkland entities in Quebec.
• Maintain the resolutions and proxies required in connection with Parkland's operations in Ontario, Quebec and Atlantic Canada.
• Assist and support in the management of Parkland's trademarks.
• Provide support in the management of Parkland's litigation by keeping the litigation table up to date.

Requirements: 

• DCS in Paralegal Technology or a university degree in law, with a minimum of 2-3 years experience in a law firm or in the legal department of a company. 
• Knowledge of the fuel/energy sector is an asset. 
• Excellent knowledge of French and English is required. 
• Must have strong analytical skills, good business acumen, initiative and be autonomous. 
• Must be organized and meticulous in order to meet and follow strict deadlines. 
• Will be involved in confidential matters requiring quick thinking and the ability to find solutions quickly. 
• Must be familiar with all aspects of Parkland's business operations, including motor sales and real estate transactions and future transactions. 
• Heavy workload that may occasionally involve working long hours. 
• Dynamic, ability to work in a high performance and challenging environment. 

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you? 
Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with 
 
We Want You To Shine: 
We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.  
 
Belonging Matters. Because You Do: 
We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.  
Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.  
Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging.  
 
We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.  
 
The Fine Print: 
Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time. 
Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing. 
 
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