Stratège en Talents

Adecco cherche à pourvoir un poste de stratège en gestion de talents pour l’une de ses succursales locales. C’est avec le souci d’offrir une expérience exceptionnelle aux clients et aux candidats que vous maximiserez les ventes et la croissance des solutions d’Adecco par des activités de vente, de service à la clientèle et de recrutement ciblées. Vous aurez le meilleur des deux mondes : le côté captivant de la recherche de clients et candidats et la satisfaction de fournir aux employés temporaires un emploi continu, et aux clients, des candidats compétents répondant à leurs besoins particuliers. Vous savez offrir aux clients, aux candidats et aux employés temporaires un service exceptionnel qui met en valeur la marque et la culture Adecco? Vous êtes une personne énergique et débrouillarde qui excelle dans un environnement dynamique? Nous cherchons quelqu’un qui sait trouver des débouchés et étendre son réseau de clients en augmentant leur part de portefeuille, en atténuant l’attrition de l’effectif et en favorisant la réembauche d’employés temporaires.

Par-dessus tout, nous sommes des gens de résultats, toujours à la recherche d’occasions de nous dépasser et de repousser nos limites collectives. Vous aurez besoin d’entrain, de passion et d’un grand esprit d’équipe. Nous saisissons toutes les occasions d’apprendre et de nous édifier les uns les autres. Adecco récompense qui travaille fort; vous récolterez ce que vous aurez semé dans votre carrière. Si vous cherchez une occasion de relever des défis et de vous démarquer, Adecco est l’endroit idéal

Le travail se fait à la fois à domicile et au bureau. Vous devez pouvoir vous rendre à votre succursale pour suivre des formations et accomplir les tâches de bureau hebdomadaires nécessaires. Notre philosophie est d’offrir un mélange de flexibilité et d’encadrement pour vous aider à prendre des décisions éclairées de façon autonome.

Ne manquez pas cette occasion de rejoindre un groupe international engagé à construire l’emploi de demain pour tous. Vous pourrez aussi débloquer le potentiel de vos collègues en célébrant la diversité et l’inclusion. Adecco est un leader mondial en solutions de ressources humaines, pour le bien de l’économie, de la société et des marchés où évoluent les clients. En vous joignant à nous, vous bénéficierez de tous les avantages d’une entreprise assez grande pour laisser sa marque, mais assez petite pour avoir du cœur.

• Participer à la réussite de l’unité fonctionnelle en poursuivant activement de nouvelles occasions d’affaires. Générer des pistes de vente dans le cadre des activités de recrutement, effectuer des appels de marketing auprès de clients actuels et potentiels, et faire la promotion d’employés ayant des compétences en forte demande.
• Effectuer des présentations commerciales efficaces en mettant de l’avant le portefeuille de services d’Adecco. Négocier des taux de rémunération et des conditions avec les clients en vue de maintenir un pourcentage élevé de marge nette et de marge de profit.
• Réseauter activement sur le marché de l’emploi afin d’établir et de maintenir des contacts dans les milieux d’affaires et professionnels pour faire connaître Adecco, promouvoir ses services et garnir le bassin de talents locaux actifs et passifs. Bien connaître les secteurs, les clients, les postes, les parts de marché et la concurrence.
• Remplir et traiter efficacement les commandes des clients (sélection, entrevue, évaluation et placement des employés temporaires et permanents). Constituer et maintenir un bassin de candidats diversifiés répondant aux besoins des clients et suffisant à ses demandes actuelles et futures.
• Fidéliser chacun des clients en maximisant le taux et le délai de comblement et en obtenant des taux de recommandation nets élevés.
• Donner aux employés temporaires de la rétroaction, de l’encadrement, un accompagnement en gestion de conflits et des conseils en matière de rendement. Conseiller les employés temporaires sur leur perfectionnement et l’atteinte de leurs objectifs professionnels, et leur proposer un plan de formation (perfectionnement et recyclage) pour améliorer leur employabilité. S’efforcer de garder et de faire réemployer les employés temporaires à la fin de leur mandat.
• Tenir des dossiers complets et à jour sur les clients et les candidats, notamment sur les ventes et les activités de placement et de recrutement au moyen de la technologie Adecco, en conformité avec les processus et la législation applicables.

Nous voulons vous accompagner sur le chemin de la réussite Voici ce dont vous aurez besoin :

• Diplôme postsecondaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Au moins deux ou trois (2 ou 3) années d’expérience pertinente, de préférence dans un milieu axé sur le service.
• Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Expérience en recrutement ou en ressources humaines, un atout.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale; capacité à influencer et à motiver les autres.
• Solides compétences en réseautage et en démarchage, et capacité à approcher des clients potentiels avec confiance et à faire des présentations convaincantes.
• Débrouillardise et motivation intrinsèque. Capacité à utiliser l’information disponible pour mieux cerner le marché et ainsi contribuer au succès de l’entreprise.
• Excellent sens de l’organisation. Capacité de respecter les délais tout en menant plusieurs tâches de front et d’accorder la priorité à de nouvelles tâches, au besoin.
• Attitude proactive et capacité à régler des problèmes rapidement et efficacement grâce à des solutions novatrices.
• Capacité avérée d’offrir un service à la clientèle de grande qualité et de niveau constant, de bâtir des liens solides avec les clients et les candidats, et de trouver des occasions d’affaires.
• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces.
• Souplesse et capacité à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise. Disposition à faire des heures supplémentaires.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

C’est une période palpitante pour vous joindre à l’équipe. Fiers de notre statut de leader d’opinion mondial, nous cherchons à bâtir un meilleur avenir pour tout le monde. Pour ce faire, nous formons une équipe unie de plus de 30 employés dans plus de 60 pays. Notre objectif? Élaborer la stratégie Future@Work.

Nos nombreuses bannières mondiales offrent une myriade de rôles et de carrières passionnants et épanouissants. Nous aidons nos employés à travailler intelligemment et efficacement pour atteindre le meilleur équilibre vie-travail. C’est pourquoi nous vous offrons l’autonomie et le soutien nécessaires pour que vous puissiez travailler de façon productive, agile et enrichissante en toute confiance.

Le Groupe Adecco est défini par son approche humaine, son esprit d’équipe et sa mentalité de croissance qui le pousse vers l’avant. Chacun de ses membres a un point de vue unique sur le monde. C’est ce qui fait notre force. Peu importe qui vous êtes et d’où vous venez : chez Adecco, vous pouvez être vous-même. C’est pourquoi nous voulons nourrir les qualités qui vous rendent unique. Nous offrons de nombreuses ressources de perfectionnement mondialement reconnues pour satisfaire votre curiosité, transmettre des compétences et des connaissances et grandir ensemble.

Vous voulez changer les choses là où ça compte le plus? Postulez MAINTENANT

Nous croyons qu’un processus d’embauche transparent peut vous aider à mieux vous préparer et à vous sentir à l’aise. En tant qu’entreprise mondiale avec plusieurs bannières et de nombreux rôles, nous ne procédons pas toujours de la même façon.

Vous trouverez les étapes clés du processus sur notre page Carrières.

En tant qu’employeur de calibre mondial, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, et célébrons les qualités uniques de nos employés. Cela passe par la promotion d’une culture combinant appartenance et raison d’être où les employés s’épanouissent et se sentent motivés, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement à l’égard de l’équité, de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité contribue à notre mission de respecter les droits fondamentaux de la personne dans l’ensemble de notre chaîne de valeur. Le Groupe Adecco est fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Posting date: 20-03-