directeur, Gestion du risque, Actifs privés

Le titulaire du poste appuiera l’élaboration et la mise en œuvre continues d’un cadre d’évaluation et de gestion du risque pour le portefeuille de placements en actifs réels et d’actions de sociétés fermées d’Investissements RPC. Relevant du directeur général de l’équipe Placements en actifs réels et développement durable, la principale responsabilité de ce poste est d’assurer la surveillance du risque des placements privés, en mettant l’accent sur les placements en actifs réels.

Les équipes de gestion du risque lié aux placements privés (risque lié aux actifs réels et risque lié aux actions de sociétés fermées) collaborent avec d’autres équipes de surveillance du risque (p. ex., placements en instruments de crédit, gestion de fonds globale), avec l’équipe d’analyse des risques et de modélisation et avec les services de placement (actifs réels, actions de sociétés fermées) pour fournir : 1). une surveillance et une gouvernance indépendantes du risque, y compris un examen constructif des niveaux de risque (et l’harmonisation avec les attentes en matière de rendement), ainsi que des processus opérationnels et de placement clés; 2). des conseils et une analyse à valeur ajoutée du risque pour permettre une meilleure prise de décision qui se traduit par de meilleurs résultats de placement. L’équipe est chargée de repérer, de quantifier et de surveiller les risques associés aux placements en actifs réels (p. ex., immobilier, infrastructure, énergies durables et conventionnelles) et aux placements en actions de sociétés fermées (p. ex., placements directs en actions de sociétés fermées, fonds et placements secondaires). Elle fournit des points de vue indépendants sur les transactions importantes à l’appui de la participation aux comités de placements; des analyses du risque et des perspectives au niveau du portefeuille et des actifs. Elle collabore avec les équipes Placements en actifs réels et Actions de sociétés fermées pour mettre en œuvre ses processus de placement et de gestion du risque.

Les principales responsabilités liées à ce poste sont les suivantes :

• Contribuer à la préparation d’évaluations indépendantes du risque lié aux opérations de placements en actifs réels et d’actions de sociétés fermées, en mettant l’accent sur les actifs réels.
• Procéder à l’analyse fondamentale des placements directs et des fonds privés afin d’évaluer le profil de risque et de déterminer les principaux risques; évaluer les risques financiers et commerciaux et recommander des mesures de risque appropriées.
• Surveiller le profil de risque du ou des portefeuilles attribués au cours de la période de détention des actifs, notamment en identifiant de façon proactive les principaux risques émergents, les répercussions probables et les mesures d’atténuation potentielles.
• Repérer les risques émergents, et les tendances macroéconomiques et les mégatendances qui peuvent avoir une incidence sur les placements, les portefeuilles et la stratégie. Quantifier/qualifier l’incidence potentielle.
• Appuyer l’élaboration et l’évolution de l’analyse du risque de portefeuille et la production de rapports pour présenter les analyses du risque de portefeuille aux groupes de direction.
• Effectuer une analyse approfondie du profil risque-rendement du placement par rapport à d’autres placements ou indices de référence.
• Collaborer avec les services Placements en actifs réels et Actions de sociétés fermées pour permettre leurs processus de placement et de gestion du risque.
• En partenariat avec l’équipe Risque quantitatif, améliorer la modélisation quantitative et développer d’autres méthodes d’analyse du risque.
• Appuyer l’équipe de direction de Risque de placement et le chef et de la gestion des risques dans leurs rôles respectifs au sein des comités de placement et de gestion.
• Appuyer la surveillance du risque régional en Europe et en Asie
• Faire évoluer le modèle d’engagement en matière de surveillance du risque avec les équipes Placements en actifs réels et Actions de sociétés fermées et d’autres groupes (GFG, Affaires publiques et communications, Service juridique, Investissement durable, bureau du CSO, Finances) afin d’atteindre un échange d’information plus approfondi en tant que fonds unique.
• S’acquitter des autres tâches et projets attribués.

• Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en génie, en sciences, en affaires, en finances ou dans une autre discipline pertinente.
• Minimum de cinq à sept ans d’expérience pertinente dans les secteurs de la gestion de placements ou des services financiers, avec exposition aux placements directs, aux actifs/fonds privés et aux processus de placement associés.
• Solide expérience en gestion du risque et en surveillance des placements privés directs.
• Prise en considération des personnes ayant une expérience de l’évaluation de portefeuille ou du risque fondée sur les données fondamentales ou ayant travaillé au sein d’une équipe de négociation qui possèdent les compétences requises et qui souhaitent passer à la gestion du risque.
• Excellentes aptitudes pour la communication (à l’oral et à l’écrit, présentation et visualisation) et habiletés en relations interpersonnelles.
• Niveau élevé de professionnalisme, capacité à gérer les relations internes et externes.
• Maîtrise de l’élaboration et de l’exécution de modèles financiers.
• Grandes compétences en analyse quantitative et financière.
• Ouverture d’esprit et aisance à l’égard des changements de priorité constants et des nouveaux défis.
• Capacité de classer par ordre de priorité des exigences de travail concurrentes.
• Autonomie et goût pour la prise d’initiatives.
• Capacité à produire des résultats dans une culture de haut rendement et à composer avec des échéances serrées.
• Aptitude démontrée à collaborer et à travailler en équipe, tout en faisant preuve de motivation et en étant capable de travailler de manière autonome.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

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