L'administrateur bilingue de la paie

2 weeks ago


Brossard, Canada Black & McDonald Français Full time

L'équipe des finances de Black & McDonald s'agrandit Si vous êtes un professionnel engagé et collaboratif souhaitant contribuer à une équipe innovante et travailleuse, cette occasion est pour vous.

L'administrateur bilingue de la paie travaille à Montréal ou à Markham, éventuellement de manière hybride, et relève directement du gestionnaire de la paie. Ses fonctions consistent principalement à effectuer des tâches et à assumer des responsabilités liées au traitement de la paie horaire des travailleurs syndiqués canadiens, y compris ceux du Québec, sous la direction du gestionnaire de la paie. Ses tâches et les responsabilités peuvent inclure, sans s'y limiter, ce qui suit :

  • Capacité à travailler avec les syndicats et la Commission de la Construction du Québec (CCQ), à interpréter et à mettre à jour les grilles salariales, les tableaux de charges et le rapprochement mensuel.
  • Traitement de bout en bout, précis et opportun des salaires et des paiements par dépôt direct, y compris la mise en place de nouveaux employés, le traitement des licenciements avec les relevés d'emploi à l'aide du Relevé d'emploi sur le Web, la FTQ, les saisies-arrêts, le rapprochement et le paiement des retenues à la source ainsi que d'autres rapports de fin de mois.
  • Réponse aux demandes de renseignements concernant la paie émanant de parties prenantes internes et externes, en anglais et en français.
  • Préparation annuelle des relevés T4 et RL1, de la CNESST, de l'ISE, de la CSPAAT et des déclarations pour les éléments provinciaux.
  • Établissement et maintien de solides relations de travail avec les divisions de l'exploitation et des ressources humaines et les contrôleurs.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Capacité à communiquer efficacement, en étant parfaitement bilingue en anglais et en français – à l'oral et à l'écrit.
  • Capacité à travailler sous pression et à rester concentré, à aborder efficacement les revers en gardant une attitude positive.
  • Travail d'équipe et collaboration, et capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée.
  • Souci manifeste du détail et de la précision.
  • Maximisation du rendement de l'entreprise et de l'efficacité de l'équipe.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Accréditation PCP obtenue de l'Institut national de la paie.
  • Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la paie avec des employés québécois syndiqués.

COMPÉTENCES, CAPACITÉS ET AUTRES EXIGENCES

  • Connaissance et compréhension des éléments suivants :
  • Capacité avérée à travailler dans un milieu où les échéances doivent être respectées.
  • Expérience dans le domaine de la construction syndiquée un atout.
  • Connaissance de la solution JD Edwards ou d'un système PGI interne, un atout.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Word, Excel – y compris la fonction RECHERCHEV, les tableaux croisés dynamiques, etc.).

Black & McDonald accepte avec plaisir et encourage les candidatures de personnes handicapées.
Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.



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    Rôle et responsabilitésL'administrateur de la paie est chargé du traitement précis des transactions RH et de paie pour les employés de Cogir, de l'embauche jusqu'au dernier paiement lors de la cessation d'emploi.Compétences requisesGrande autonomie et capacité d'apprentissage rapideEsprit d'équipeAptitude à gérer plusieurs...


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