Coordonnateur-trice en santé et sécurité

2 months ago


Montreal, Canada CIMA+ Full time
Description du poste

Nous cherchons activement des coordonnateurs ou coordonnatrices en santé et sécurité accrédité-e-s (CoSS) ou agent-e de prévention pour se joindre à notre équipe spécialisée en Gestion de la Santé et Sécurité au Travail. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de la SST sur les chantiers de construction pour une diversité de projets stimulants ayant lieu dans la grande région métropolitaine.

Principales responsabilités

  • Veiller à l’application de la législation et du programme de prévention cadre du maître d’œuvre afin d’assurer un milieu sécuritaire pour les travailleurs et le public
  • Effectuer des inspections quotidiennes et documenter les observations, ainsi que les mesures disciplinaires
  • Analyser les situations à risque, commenter ou approuver les méthodes de travail
  • Animer et documenter les comités de chantier SST et participer au besoin aux pauses sécurité
  • Intervenir en cas de risque d’accident et prendre les mesures appropriées pour éliminer les risques
  • Participer aux enquêtes à la suite d’un événement sur chantier et accompagner l’inspecteur de la CNESST lors de ses interventions

Qualifications

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), baccalauréat ou tout autre diplôme pertinent
  • Accréditation d’agent-e de prévention / CoSS sur les chantiers de construction émise par la CNESST (obligatoire)
  • Minimum 5 années d'expérience confirmées en tant qu'agent-e de prévention / CoSS
  • Connaissance des lois et règlements relatifs à la santé et sécurité
  • Maîtrise du Code de sécurité pour les travaux de construction
  • Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel)

Contacter Alina Souralay

#LI-Onsite 



Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 



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