Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l'économie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE

L’équipe Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada est une nouvelle équipe créée pour gérer le Fonds de croissance du Canada (FCC) de 15 milliards de dollars canadiens. Le FCC a été créé pour aider le Canada à accélérer le déploiement des technologies dans le cadre de ses efforts de réduction des émissions, de transformation de son économie et de soutien à la prospérité à long terme des Canadiens. Le mandat du FCC est de catalyser les investissements substantiels du secteur privé dans les projets, les technologies, les entreprises et les chaînes d'approvisionnement à faible émission de carbone au Canada en déployant des structures de financement innovantes qui aident à atténuer certains risques et incertitudes inhérents à l'investissement dans l'économie à faible émission de carbone. Le FCC investira dans des projets et des entreprises canadiennes sur des thèmes tels que la capture du carbone, l'hydrogène, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les minéraux essentiels. 

Ce poste est une excellente opportunité pour un juriste expérimenté en droit transactionnel de rejoindre une équipe juridique de premier ordre, dynamique, orientée vers le travail d'équipe, hautement motivée et solidaire, et de développer sa carrière juridique ainsi que ses compétences en matière d'affaires et de gestion. Nous nous engageons à recruter des personnes exceptionnelles qui mettront leur expertise, leur talent et leur énergie au service de notre mandat.

Relevant du chef des Affaires juridiques du FCC, une filiale de PSP, vous serez chargé de fournir un soutien juridique transactionnel et stratégique à l'équipe d'investissement du FCC pour un large éventail de transactions de pointe visant à aider à décarboniser et à développer l'économie canadienne. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l'occasion de travailler sur des investissements complexes et inédits dans de grands projets d'infrastructure, ainsi que dans des domaines tels que les technologies propres (engagements directs et de fonds), la chaîne d'approvisionnement à faible émission de carbone du Canada et les minéraux essentiels, où vous devrez identifier et gérer le risque juridique de l'investissement en fonction de l'appétit pour le risque du FCC.

Vous devez avoir d'excellentes aptitudes à la communication, être très motivé(e) et avoir confiance en vous, car vous serez en contact direct avec des partenaires d’affaires internes, des conseillers externes et des parties prenantes. Un sens aigu des affaires, un bon jugement et du pragmatisme sont également indispensables pour réussir dans ce rôle.

VOTRE RÔLE

En tant que Conseiller(ère) juridique ou Directeur(rice) en chef, Affaires juridiques (GAFCC) , vous devrez :

Diriger ou soutenir des transactions complexes et innovantes, notamment des fusions et acquisitions, des réorganisations, des ventes d'actifs, des coentreprises, des investissements dans des fonds, des prises de crédits carbone, des contrats de différence carbone et d'autres types de transactions, en collaboration avec des professionnels de l'investissement au sein de l'équipe du FCC

Coordonner et superviser le travail juridique effectué par des conseillers juridiques externes agréés, conformément aux politiques internes et dans le cadre du budget juridique prescrit

Veiller à ce que toutes les transactions et pratiques commerciales soient effectuées dans le respect de la législation, de la réglementation et des politiques en vigueur

Fournir une assistance sur diverses questions juridiques relatives aux activités et aux opérations de l'organisation, y compris les activités de gestion d'actifs, la gouvernance, la réglementation, les litiges, les divulgations liées à l’ESG et d'autres activités de l'entreprise

Travailler en collaboration avec d'autres parties prenantes internes (par exemple, les groupes Fiscalité, Durabilité et innovation climatique, Risque)

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Posséder un diplôme universitaire en droit

Être membre (en règle) du Barreau de l'une des provinces ou de l'un des territoires du Canada

Avoir cinq (5) à dix (10) ans d'expérience pertinente en tant que juriste dans le domaine des fusions et acquisitions, des marchés de capitaux et des transactions de placements privés, acquise dans un cabinet privé ou en tant que juriste d'entreprise pour une grande organisation

Être travaillant, très professionnel et autonome

Posséder d’excellentes aptitudes à la communication et interpersonnelles

Faire preuve de compétences organisationnelles exceptionnelles; d’une capacité à mener plusieurs tâches de front; d’une capacité à gérer efficacement des priorités concurrentes et à travailler sur de nombreux dossiers et à respecter des délais serrés; et souci du détail et de l'exactitude

Faire preuve de leadership et de mentorat

Être très compétent, analytique et précis

Faire preuve d’esprit d’équipe

Être flexible, intéressé à travailler dans une organisation en pleine croissance et d'y apporter sa contribution

Il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience dans le domaine des technologies propres, des infrastructures ou de l'énergie. L'équipe est très généreuse de son temps et vous apprendrez de façon pratique

Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière  

Des régimes d'assurance collective complets

Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être  

Des régimes de pension compétitifs 

Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.

Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance

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