Premier(ère) Directeur(trice), Placements en technologies propres

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l'économie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

Notre équipe de Gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada est à la recherche d'un ou d'une Premier(ère) Directeur(trice), Placements en technologies propres - Gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada , qui sera basé(e) à notre bureau de Montréal.

VOTRE ÉQUIPE

L'équipe Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada (GAFCC) est une nouvelle équipe créée au sein de PSP pour gérer le Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars canadiens. Le mandat du FCC est de catalyser les investissements substantiels du secteur privé dans les projets, les technologies, les entreprises et les chaînes d'approvisionnement à faible émission de carbone au Canada en déployant des structures de financement innovantes qui aident à atténuer certains risques et incertitudes inhérents à l'investissement dans l'économie à faible émission de carbone. Le FCC investira dans des projets et des entreprises canadiennes sur des thèmes tels que la capture du carbone, l'hydrogène, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les minéraux essentiels.

VOTRE RÔLE

En tant que Premier(ère) Directeur(trice), Investissements en technologies propres - Gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada , vous devrez : 

Participer activement à la transition énergétique au Canada, en déployant et en gérant le capital du FCC, en élaborant une stratégie et en dirigeant les investissements dans les secteurs et les technologies émergents de la décarbonisation.

Cela comprend :

·Diriger l'exécution et la gestion des investissements

·Contribuer à la conception et à l'affinement de la stratégie du FCC en matière de technologies propres, en tenant compte des tendances du marché, des avancées technologiques et du paysage réglementaire

·Rechercher et initier des flux d'affaires en interagissant avec des partenaires externes

·Suivre les investissements, exécuter les plans de création de valeur et contribuer à la cession des investissements du portefeuille, le cas échéant (ce qui peut impliquer de siéger au conseil d'administration)

·Établir et gérer des relations avec les principales parties prenantes internes (risque, fiscalité, droit, RH) et externes

·Agir en tant que responsable direct des ressources humaines pour certains membres juniors de l'équipe

·Contribuer activement à la gestion et au développement de tous les membres de l'équipe

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

·Être un investisseur polyvalent, avec un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'énergie conventionnelle, de l'énergie renouvelable, de l'investissement dans les technologies propres et/ou en banque d'investissement/du financement d'entreprise/des services de transaction

·Expérience de l'investissement dans des entreprises en phase de croissance (entreprises commençant à commercialiser des produits)

·Expérience en tant qu'investisseur financier participant à des entreprises ayant des actionnaires et des parties prenantes diversifiés

·Expérience de la gestion d'équipes de négociation

·Compétences d'exécution dans les domaines du développement commercial, de l'analyse des investissements, de la structuration et de la négociation de transactions complexes et de l'audit préalable (commercial, financier, stratégique, opérationnel, juridique)

·Curiosité intellectuelle et fortes capacités d'analyse

·Expérience de l'influence et de l'engagement auprès de conseils d'administration et d'équipes de direction

·Personnalité conviviale et collaborative, à l'aise avec les processus de prise de décision partagés

·Une expérience dans le domaine de l'investissement d'impact serait un atout

·Solides compétences en matière de communication écrite, orale et interpersonnelle

·Formation académique pertinente

·Bonnes capacités de communication en anglais et en français (ou volonté d'apprendre) ().

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

·Un investissement dans le développement de carrière  

·Des régimes d ‘assurance collective complets

·Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être  

· Des régimes de pension compétitifs 

·Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

·Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.

·Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance

Visitez notre page .

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