Analyste, rémunération et SIRH

3 weeks ago

Montreal, Canada Solotech Full time
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Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi Solotech ?

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle , notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2023), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans

Relevant de la Gestionnaire, rémunération globale, tu participeras au développement, à l’analyse et au maintien des programmes et politiques de rémunération pour nos bureaux du Canada, des États-Unis et du Royaume-Uni. Tu travailleras également de concert avec la Conseillère SIRH pour assurer le déploiement de divers projets de rémunération gérés dans le SIRH, ainsi que pour veiller à l’intégrité des données.

Tu seras appelé à œuvrer dans un contexte organisationnel en croissance et en constant changement. Tu comprendras les enjeux organisationnels et joueras un rôle clé auprès des partenaires internes de par ton expertise et tes analyses, tout en participant activement aux activités d’administration des politiques de rémunération et au maintien de programmes compétitifs et équitables.

Ta semaine ressemblera à ceci:

Volet rémunération et avantages sociaux

Participer à l’analyse des programmes de rémunération, effectuer des comparaisons avec les normes du marché et émettre des constats pour fins d’améliorations et de compétitivité des programmes Participer à la coordination des processus et cycles annuels récurrents, tels que le processus de bonification et de révision salariale, ainsi qu’au processus budgétaire et de la planification de la main d’œuvre Préparer divers rapports et analyses budgétaires en lien avec les projections de coûts de la main-d'œuvre Contribuer à l’élaboration et au déploiement de nouveaux programmes en collaboration avec les équipes RH locales et équipes spécialisées Élaborer et veiller au maintien des divers supports de communication et outils informatifs concernant les programmes de rémunération et d'avantages sociaux Suivre l'évolution des lois et des réglementations en matière de rémunération dans les 3 pays où nous opérons, préparer et soumettre divers rapports requis par les différentes législations Préparer des analyses de positionnement à des fins d’élaboration d’offres salariales à l’embauche et lors de promotions/changements de poste Préparer des analyses de coûts ponctuelle ou périodique sur les avantages sociaux, dont les assurances collectives Rester à l’affut des tendances du marché, enjeux et opportunités d'évolution en matière de rémunération pour le Canada, les États-Unis et l’Europe.

Volet Système intégré des ressources humaines :

Veiller à la mise à jour des structures salariales, des postes et des emplois dans le SIRH; Participer aux cycles annuels liés à la rémunération en préparant le système avec les configurations nécessaires, ainsi qu’en offrant un support technique aux utilisateurs; Conduire des audits régulièrement, afin d’assurer la validité des données, ainsi que la conformité du système en qui a trait aux emplois et à la rémunération; Supporter lors de projets d’amélioration du système, liés à la rémunération globale pour tester les nouvelles fonctionnalités, optimiser les processus et contribuer à la formation de l’équipe RH; Répondre à diverse demandes ponctuelles des utilisateurs en collaboration avec la conseillère SIRH via la plateforme de ticket Jira

Ton profil :

Baccalauréat en ressources humaines, en administration, actuariat ou dans tout autre domaine jugé pertinent Minimum de 2 à 5 année d’expérience dans un poste similaire, avec de l’expérience en rémunération et en système intégré de ressources humaines Solides compétences analytiques, capacité et intérêt à interpréter les données financières et les données RH Connaissance des pratiques en matière de rémunération Expertise avancée avec Excel et Power Point Expérience avec un SIRH (VIP, ICIMS, Workday, SAP, Jira) Fort esprit de synthèse et de résolution de problèmes Attitude proactive, innovation et curiosité intellectuelle Capacité à travailler avec diplomatie et discrétion Faire preuve de professionnalisme et de jugement Facilité à travailler de façon autonome et à gérer les priorités Bilinguisme : français et anglais

Notre offre pour toi :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective REER collectif avec cotisation de l’employeur Possibilités de formation et d'avancement de carrière Remboursement des frais professionnels et de développement Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Postulez quand même Nous reconnaissons que l'expérience se présente sous différentes formes et nous encourageons tout le monde à postuler. Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature

Pour en savoir plus:

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Agencies: kindly refer to our website on how to proceed.

Why Solotech?

To take your career to the next level As a global leader in live productions, systems integration and virtual technology , our team is comprised of more than 2,000 passionate individuals. Our ambition? To deliver spectacular experiences worldwide. Recognized as one of Montreal's Top Employers (2023), join us and become part of a unique story that has been shining for over 45 years

Reporting to the Manager, Global Compensation, you will participate in the development, analysis and maintenance of compensation programs and policies for our offices in Canada, the United States and the United Kingdom. You will also work with the HRIS Advisor to ensure the deployment of various compensation projects managed in the HRIS, as well as to ensure data integrity.

You will be called upon to work in a growing and constantly changing organizational context. You will understand organizational issues and play a key role with internal partners through your expertise and analyses, while actively participating in compensation policy administration activities and maintaining competitive and fair programs.

Your week will look like this

Compensation and benefits component

Participate in the analysis of compensation programs, make comparisons with market standards and issue findings for program improvement and competitiveness Participate in the coordination of recurring annual processes and cycles, such as the salary review and bonus process, as well as the budget and workforce planning process Prepare various budgetary reports and analyses related to labor cost projections; Contribute to the development and deployment of new programs in collaboration with local HR teams and specialized teams Develop and maintain various communications and information tools concerning compensation and benefits programs Follow the evolution of compensation laws and regulations in the 3 countries where we operate, prepare and submit various reports required by the different legislations Prepare positioning analyses for the purpose of preparing salary offers on hiring and promotions/position changes Prepare ad hoc or periodic cost analyses on employee benefits, including group insurance Keep up with market trends, issues and opportunities in the field of compensation for Canada, the United States and Europe.

Integrated Human Resources System component

Ensure the updating of salary structures, positions and jobs in the HRIS Participate in annual compensation cycles by preparing the system with the necessary configurations, as well as providing technical support to users Conduct audits on a regular basis, to ensure data validity and system compliance in terms of jobs and compensation Support system enhancement projects related to total compensation to test new functionalities, optimize processes and contribute to HR team training Respond to various ad hoc user requests in collaboration with the HRIS consultant via the Jira ticketing platform.

Your profile:

Bachelor's degree in human resources, administration, actuarial science or other relevant field Minimum of 2 to 5 years' experience in a similar position, with experience in compensation and integrated human resources systems Strong analytical skills, ability and interest in interpreting financial and HR data; Knowledge of compensation practices Advanced expertise with Excel and Power Point Experience with an HRIS (VIP, ICIMS, Workday, SAP, Jira) Strong synthesis and problem-solving skills Proactive attitude, innovation and intellectual curiosity Ability to work with diplomacy and discretion Demonstrate professionalism and sound judgment Ability to work independently and manage priorities Bilingualism: French and English

Our offer to you:

Competitive compensation and group insurance plan Corporate savings plan with employer contribution Opportunities for training and career advancement Reimbursement of professional and development fees Employee assistance program to ensure personal health and well-being.

  • Analyste, rémunération et SIRH

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Solotech Inc. Full time

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    4 weeks ago

    Montreal, Canada Solotech Inc. Full time

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  • Conseiller-ère, SIRH

    3 weeks ago

    Montreal, Canada BCF Avocats d'affaires Full time

    Job Details Description Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur. En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de...

  • Analyste Workday – Rémunération globale

    3 weeks ago

    Montreal, Canada UAP Inc. Full time

    Description du posteVous relèverez de la Directrice principale, rémunération globale et supporterez les membres de l’équipe de rémunération globale en ce qui a trait à l’utilisation du SIRH Workday : plus spécifiquement, pour les modules avantages sociaux, absences et en partie, rémunération. Vous contribuerez à optimiser et faire évoluer la...

  • Analyste Workday – Rémunération globale

    3 weeks ago

    Montreal, Canada UAP inc Full time

    Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial....

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    1 week ago

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  • Technicien.ne senior Paie-SIRH

    16 hours ago

    Montreal, Canada Multicolore Full time

    Multicolore recherche actuellement un.e Technicien.ne senior Paie-SIRH passionné.e pour compléter son équipe. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ambitieuse dans un milieu où la collaboration et l’échange priment, envoyez-nous votre candidature ! Rôles et responsabilités

  • Analyste fonctionnel SIRH

    16 hours ago

    Montreal, Canada Drakkarcorpo Full time

    Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur des technologies, en activité depuis plus de 40 ans et desservant plus de 28 pays avec ses solutions logicielles innovantes. Notre client lance un projet d'implantation de Workday, qui sera la pierre angulaire de sa transformation digitale. En tant qu'analyste fonctionnel Workday, vous aurez le...

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    16 hours ago

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    3 weeks ago

    Montreal, Canada GIRO Inc Full time

    Type d'emploi / Employment type: Temps plein permanent / Full time permanentDescription de l'entrepriseNotre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour améliorer la qualité de vie des gens dans près de 30 pays en augmentant l'efficacité de la mobilité urbaine. Notre...

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    3 weeks ago

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  • Technicien.ne senior Paie-SIRH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Multicolore Full time

    Multicolore recherche actuellement un.e Technicien.ne senior Paie-SIRH passionné.e pour compléter son équipe. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ambitieuse dans un milieu où la collaboration et l’échange priment, envoyez-nous votre candidature ! Rôles et responsabilités Paie S’assurer du traitement exact des...

  • Technicien.ne senior Paie-SIRH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Multicolore Full time

    Multicolore recherche actuellement un.e Technicien.ne senior Paie-SIRH passionné.e pour compléter son équipe. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ambitieuse dans un milieu où la collaboration et l’échange priment, envoyez-nous votre candidature ! Rôles et responsabilités Paie S’assurer du traitement exact des...

  • Technicien.ne senior Paie-SIRH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Multicolore Full time

    Multicolore recherche actuellement un.e Technicien.ne senior Paie-SIRH passionné.e pour compléter son équipe. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ambitieuse dans un milieu où la collaboration et l’échange priment, envoyez-nous votre candidature ! Rôles et responsabilités Paie S’assurer du traitement exact des...

  • Technicien.ne senior Paie-SIRH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Multicolore Full time

    Multicolore recherche actuellement un.eTechnicien.ne senior Paie-SIRHpassionné.e pour compléter son équipe. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ambitieuse dans un milieu où la collaboration et l’échange priment, envoyez-nous votre candidature !Rôles et responsabilités Paie S’assurer du traitement exact des paies pour...

  • Analyste Fonctionnel SIRH-WORKDAY

    3 weeks ago

    Montreal, Canada Giro Full time

    Description de l'entreprise Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour améliorer la qualité de vie des gens dans près de 30 pays en augmentant l'efficacité de la mobilité urbaine. Notre vision est d’être le partenaire au cœur du succès de nos...

  • Technicien.ne senior Paie-SIRH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Multicolore Full time

    Multicolore recherche actuellement un.e Technicien.ne senior Paie-SIRH passionné.e pour compléter son équipe. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ambitieuse dans un milieu où la collaboration et l’échange priment, envoyez-nous votre candidature !Rôles et responsabilitésPaieS’assurer du traitement exact des paies pour...