Généraliste ressources humaines

2 weeks ago


Montreal, Canada Veolia Water Technologies (VWT) Full time
Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(e) RH pour un mandat de 20 mois. Notre équipe de deux, composée d’une DRH ainsi qu’une Conseillère RH, touche à tous les domaines ressources humaines et est passionnée par ce qu’elle fait. La personne recherchée s’occupera principalement du cycle complet de dotation, des opérations rh; avantages sociaux, processus de paie/temps, volet administratif et travaillera sur plusieurs projets spéciaux reliés à la rétention, la formation, la culture d’entreprise ainsi que la gestion de la relève.

  • Répondre à toutes questions relatives à l’interprétation des politiques ou tous autres sujets RH pour les employés
  • Coordonner le processus complet de dotation ainsi que l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
  • Préparer les documents nécessaires à l’offre et à l’embauche, participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intégration, effectuer les recommandations salariales à la direction
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail
  • Coordonner les processus RH liés aux développements des talents et apporter le support aux gestionnaires pour leur mise en œuvre (ex. : évaluation de la performance)
  • Transmettre les données nécessaires pour les dossiers des employés ainsi que de paie
  • Soutenir la coordonnatrice SST pour le volet SST (invalidité, accidents de travail, etc.)
  • Participer à différents projets RH reliés à la rétention, la formation, la culture d’entreprise ainsi que la gestion de la relève.

Qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
  • Expérience minimum de 5 années en ressources humaines, soit à titre de généraliste avec expérience en acquisition
  • Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines au Québec
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Approche fortement orientée sur le service à la clientèle
  • Sens de l’initiative et autonomie
  • Capacité à planifier plusieurs projets en même temps
  • Bonne capacité d’analyse
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français
  • Connaissance et aisance avec les outils informatiques (système de gestion JDEdwards, suite Google, etc)
  • Bonne maîtrise de Google Sheet
  • Connaissance des lois, des réglementations et des principes en matière de ressources humaines pour le reste du Canada (atout)
  • Connaissance d’un système ATS (atout)
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout)


Informations complémentaires

  • Horaire de 37.5hrs
  • 10 journées de maladie payées
  • 85% de la couverture d'assurance collective (plan intermédiaire) payée par l'employeur 
  • Jusqu'à 7% de cotisation au régime de retraite simplifié de la part de l'employeur
  • Programme de partage de profits
  • Activités sociales multiples

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.



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