Spécialiste principal, Surveillance des risques financières

ID de la demande d'emploi : 10646  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Toronto (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la flexibilité, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent : 

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle
Joignez-vous à l’équipe Surveillance des risques financières du Secteur du chef de la gestion des risques, en tant que Spécialiste principal, Surveillance des risques financières (Marchés des capitaux), où vous assurerez la surveillance des risques dans le cadre du contrôle et de la gestion des risques financiers de la SCHL à l’appui de ses objectifs stratégiques. En tant que membre de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance des risques financiers et la production de rapports connexes relativement à l’investissement en capital, au marché, aux liquidités, à l’assurance prêt hypothécaire, à la titrisation et au crédit de contrepartie, et ce à l’échelle de la Société.
 
Ce que vous ferez: 

• effectuer une surveillance indépendante pour vous assurer que les activités de gestion et de contrôle des risques financiers de la SCHL sont robustes et efficaces; 
• agir à titre de spécialiste du domaine pour repérer, évaluer, mesurer, surveiller et signaler les principaux risques financiers de la Société;  
• utiliser une combinaison de techniques d’évaluation quantitative et qualitative, comme l’analyse des états financiers l’analyse des données internes, la conformité à la politique de risques, l’élaboration ou le suivi de l’appétit pour le risque, la consultation et la collaboration avec les parties prenantes internes, et plus encore; 
• utiliser des outils, des modèles et des analyses pour évaluer et mesurer l’exposition au risque de crédit et financier global et surveiller les résultats opérationnels par rapport à l’appétit pour le risque; 
• fournir un soutien et des conseils aux secteurs d’activité concernant les cadres et politiques de gestion des risques afin d’assurer une gestion efficace des risques et des contrôles;  
• influencer l’orientation stratégique, l’établissement de politiques et les décisions opérationnelles au moyen des résultats des analyses et de l’évaluation des risques; 
• rester informé des orientations en matière de réglementation et des pratiques exemplaires au sein de l’industrie en matière de gestion des risques d’affaires et financiers et pour le secteur de l’habitation; 
• cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décisions. Élaborer des solutions novatrices à des problèmes complexes et les présenter à la haute direction.  

 
Les compétences que vous devriez posséder:  

• un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent, comme la finance, la comptabilité, les mathématiques, l’économie ou les statistiques;  
• au moins cinq (5) années d’expérience en marchés des capitaux et en surveillance des risques financiers ou de l’expérience pertinente équivalente;  
• la connaissance et de l’expertise confirmées des pratiques de gestion des risques; 
• de l’expertise confirmée dans certains des domaines suivants : placements, marchés financiers, gestion du capital, risque de crédit, méthodes d’évaluation, gestion des liquidités, compréhension des instruments financiers, etc.;
• d’excellentes aptitudes pour la communication et la présentation, y compris une expertise confirmée pour expliquer des concepts complexes à différents niveaux de parties prenantes; 
• la capacité confirmée d’effectuer des analyses pour appuyer la résolution de problèmes et la prise de décisions. 

 
Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• un titre professionnel, une certification ou une formation particulière en gestion des risques ou en analyse financière (p. ex., analyste financier agréé (CFA), professionnel en gestion des risques, gestion des risques financiers, comptable professionnel agréé);
• le bilinguisme (anglais et français). 

Date de fermeture :  Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci