Administrateur Système O365

Administrateur Système O365

Vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant qu’administrateur de système et une expertise au niveau de O365? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pouvez travailler sur plusieurs projets interne innovants et travailler dans un environnement basé sur le Cloud?

Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous serez responsable de la migration, la gestion, l’élaboration de solutions et la sécurité des plates-formes Cloud et systèmes de l’entreprise.

Avantages
En tant qu'administrateur système O365, vous aurez droit :
•Grande flexibilité télétravail, 37.5h/semaine
•4 semaines de vacances + fériés
•Assurances collectives complètes jour 1
•Télémédecine
•REER avec participation employeur
•Programme de formations interne, certifications TI

Responsabilités
Vos principales tâches seront :

•Maintenance de l'infrastructure TI (serveurs Onprem, virtuels, back up, etc.)
•Administrer les serveurs de sauvegarde ESXi
•Automisation de tâches s'il y a lieu
•Surveillance des systèmes
•Traitement des anomalies
•Mises à jour des systèmes
•Soutenir les techniciens en cas de besoin (N3), équipe d'une dizaine de techniciens déjà en place
•Veille technologique et participation aux projets TI

Qualifications
Ce que nous recherchons :

•5 ans d’expérience dans un poste similaire ou équivalent
•Solide connaissance des environnements Exchange Online et Microsoft 365
•Connaissance avancée des solutions Azure
•Maîtrise script PowerShell
•Connaissances Windows server, Exchange 2019, VMware
•Grande capacité à s’adapter, à prioriser et à travailler sous pression tout en étant flexible dans un environnement dynamique

Sommaire
Ne perdez pas de temps, contactez-moi pour plus d’informations sur cette opportunité d’administrateur système O365 à christina.lapointe@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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