Conseiller / conseillère en développement durable - Service du développement humain et organisationnel - Campus de Trois-Rivières (37815)
3 weeks ago
Projet temporaire de plus de 10 mois - Échelle 1
Les professionnel.les régulier.es ont priorité sur l'affichage
Affichage du 25 avril au 9 mai 2024
Le conseiller ou la conseillère en développement durable a la responsabilité de coordonner tous les aspects du développement durable au sein de l’Université. Il est responsable de l’intégration du développement durable dans toutes les sphères d’activités de l’université telles que les politiques, les règlements, les cursus de formation et les activités de recherche. Il détermine, en collaboration avec les intervenants concernés les objectifs et les priorités d’action en matière de développement durable.
La personne agit à titre de représentant officiel de l’employeur ou comme personne ressource auprès des membres de la communauté universitaire, des différentes instances, sur divers comités paritaires, mixtes ou institutionnels ainsi qu’auprès de tout autre groupe ou organisme externe en matière de développement durable . Elle assure la rédaction, la mise en œuvre et la mise à jour de la politique en matière de développement durable.
Elle assume la responsabilité de l’instauration de pratiques saines de gestion environnementale (efficacité énergétique, gestion des matières résiduelles, carboneutralité, protection des espaces verts et des écosystèmes, etc.) par l’analyse des pratiques existantes, la veille des meilleures pratiques, l’émission de recommandations, l’accompagnement dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques et la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord. La personne analyse la faisabilité environnementale des projets en évaluant les facteurs de risques environnementaux et en proposant des mesures d’atténuation et de mitigation via des grilles d’analyse de projets ou autres outils pertinents.
Elle effectue des recherches et prépare des analyses nécessaires au développement et à l’amélioration des programmes et des services en matière de développement durable. Elle développe ou participe à l'élaboration d'instruments, d'outils et de systèmes informatisés nécessaires aux opérations et à l'atteinte des objectifs du secteur. La personne peut être appelé à diriger du personnel, à collaborer à son entraînement, à répartir le travail et à en vérifier l'exécution.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l’évaluation.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en développement durable ou en sciences de l'environnement
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Autre : Connaissances approfondies des pratiques de développement durable
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Pour accéder aux descriptions conventionnées des professionnel.les, cliquez ici.
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