Coordonateur SST

DESCRIPTION DES FONCTIONS

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du chef de service SST, la personne titulaire du poste doit :

Assurer la coordination du système de gestion de la SST pour toutes les activités de l’usine et s’assurer que les procédures rencontrent les meilleures pratiques de l’industrie; Agir comme agent de changement dans le développement de la culture SST en jouant le rôle de leader, d’ambassadeur et de coach auprès de la direction, de la supervision, des travailleurs ainsi que des sous-traitants; Développer et promouvoir l’utilisation des outils de prévention des incidents : analyses de risques, méthodes de travail sécuritaires, analyses sécuritaires des tâches (AST), etc.; Agir à titre de formateur interne – participer au processus d’intégration des nouveaux employés et des sous-traitants; Organiser, coordonner et animer les rencontres du comité de santé et de sécurité – optimiser le travail du représentant à la prévention et des membres du comité; Participer aux enquêtes d’incidents/accidents et effectuer le suivi des actions correctives; Assurer le suivi du programme de santé avec les intervenants de la santé publique; Travailler en collaboration avec les autres intervenants SST à la prévention des incidents et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de SST; Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ

Formation académique / Expérience de travail

Formation collégiale ou universitaire en SST (Technique en Environnement, hygiène et sécurité au travail, Baccalauréat en Relations industrielles, certificat en SST); Expérience au moins de 3 ans dans l’industrie lourde, en milieu syndiqué;

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

Connaissance de la législation québécoise et canadienne; Connaissance en sécurité des machines, cadenassage, travail en hauteur, espace clos et hygiène industrielle; Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); – l’anglais est un atout étant donné les communications avec les bureaux situés en milieu anglophone); Maîtrise de MS-Office (Word, Excel et PowerPoint) (niveau intermédiaire); Leadership orienté vers le travail d’équipe, la communication, l’action, les résultats et le sens des priorités; Excellentes habilités interpersonnelles et esprit d’analyse; Permis de conduite valide (classe 5); Doit posséder la carte ASP Construction; Habileté à animer des séances d’intégration et de formation.

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