Current jobs related to Agent(e) de la gestion du personnel - SaintCésaire - CISSS de la Montérégie-Centre


  • Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Constant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Numéro de référence : CAT3-24-6451** **Description**: Nous cherchons un.e agent.e de la gestion du personnel passionné.e par la santé et sécurité au travail ! DESCRIPTION GÉNÉRALE Personne qui, sous la responsabilité de son supérieur immédiat, planifie, coordonne et contrôle les activités courantes de la gestion des ressources humaines dans...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Poste de Spécialiste en développement organisationnelL'organisation CISSS de la Montérégie-Centre recherche un(e) spécialiste en développement organisationnel pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Le candidat idéal possèdera une approche d'intervention basée sur le partenariat, l'ouverture, la responsabilisation, la gestion...


  • Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu East, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • Saint-Constant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Description**: Sous l'autorité du chef de service du développement organisationnel et du leadership, l'agent(e) de gestion du personnel exerce son leadership d'expertise pour soutenir les gestionnaires et leurs équipes dans la transformation de l'organisation ainsi que dans la mise en œuvre d'une offre de service permettant d'assurer des pratiques de...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Poste de Spécialiste en développement organisationnel et gestion du changementLe Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSS de la Montérégie-Centre) est une organisation qui se distingue par sa vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Nous sommes un écosystème qui aspire à être...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Poste de Spécialiste en développement organisationnel et gestion du changementLe Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSS de la Montérégie-Centre) est une organisation qui se distingue par sa vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Nous sommes un écosystème qui aspire à être...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Poste d'Agent de gestion des ressources humainesLe Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSS de la Montérégie-Centre) est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un poste permanent comme agent(e) de gestion des ressources humaines.Compétences requisesAccompagner et conseiller les gestionnaires et certaines parties...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Poste d'Agent de gestion des ressources humainesLe Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSS de la Montérégie-Centre) est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un poste permanent comme agent(e) de gestion des ressources humaines.Compétences requisesAccompagner et conseiller les gestionnaires et certaines parties...


  • Saint-Constant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Numéro de référence : CAT3-24-6481** **Description**: L’équipe du Développement organisationnel et leadership ainsi que son chef de service sont à la recherche d'un.e agent.e de gestion du personnel pour exercer son leadership d'expertise dans la transformation organisationnelle découlant notamment de l’implantation de la Loi 15 et du plan...


  • Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...


  • saint-valere, Canada Citadelle, coopérative de producteurs de sirop d'érable Full time

    Présentation du posteDans le cadre de notre développement continu, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de gestion comptable pour intégrer notre équipe dynamique.Responsabilités principalesEn tant qu'agent(e) aux comptes clients, vous aurez pour mission de garantir la précision et l'efficacité dans la gestion des comptes de notre...


  • Saint-Constant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Description**: L'agent de gestion agit à titre de représentant de l'Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats. Il contribue au maintien de relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux. **Exigences**: FORMATION ACADÉMIQUE Détenir un...


  • Saint-Constant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Description**: L'agent de gestion agit à titre de représentant de l'Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats. Il contribue au maintien de relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux. **Exigences**: FORMATION ACADÉMIQUE - Détenir un...


  • Saint-Hyacinthe, Quebec, Canada Cégep de Saint-Hyacinthe Full time

    Présentation du posteNous recherchons un(e) Agent(e) de gestion pour notre Centre sportif. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités sportives et de loisirs.Responsabilités principalesOrganiser et coordonner les événements sportifs.Assurer la gestion des ressources et des installations.Collaborer avec les équipes pour...

Agent(e) de la gestion du personnel

4 months ago


SaintCésaire, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

Description

du poste : Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour pour un poste permanent à temps plein comme agent(e) de la gestion du personnel.

Le port d'attache sera à Longueuil ou à Saint-Jean-sur-Richelieu selon votre préférence, possibilité de télétravail après la période d'intégration.

Sommaire du poste :
Sous l’autorité de la chef de service gestion de la présence au travail, vous assurez la gestion médico-administrative des dossiers d’assurance-salaire, de lésions professionnelles et des autres régimes d’indemnisation.
- Vous participez à l’ensemble des activités du service en vue d’assurer une gestion optimale des dossiers en fonction des meilleures pratiques, des impacts financiers, des politiques en vigueur et en respect de la convention collective et des lois applicables.
- Vous jouez un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés sur tout ce qui touche le volet de la gestion de la présence au travail.
- Vous agissez à titre de représentant de l’employeur auprès des différentes instances, dans les dossiers dont vous assurez la gestion. Vous établissez des relations de partenariat avec les représentants syndicaux pour l’actualisation des programmes de présence au travail.
- Vous collaborez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures du service ainsi qu’aux démarches d’améliorations continues. Vous participez également à l’élaboration des indicateurs, à la détermination des stratégies et priorités de gestion et au contrôle des coûts afférents aux différents régimes de remplacement du revenu.
- Vous pouvez également être interpellé à participer à des dossiers complexes ou d’envergure organisationnelle qui seront confiés par la chef de service. Exigences : Profil recherché :
•Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou toute autre discipline appropriée
•Certificat universitaire en santé et sécurité du travail (un atout)
•Deux (2) années d’expérience pertinente reliée à la fonction
•Membre en règle de l'Ordre des CRHA (un atout)

Compétences recherchées :
•Connaissance approfondie de l’environnement législatif en santé et sécurité du travail
•Bonne connaissance des conventions collectives en vigueur sur les articles qui concernent la gestion des invalidités
•Capacité à jouer un rôle conseil, d’influence et de facilitateur
•Approche d’intervention basée sur le partenariat, l’ouverture d’esprit, la responsabilisation et la résolution de problème
•Capacité d’analyse, rigueur et vision systémique des enjeux et des problématiques
•Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambigües
•Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d’amélioration continue
•Capacité de mener de front et à coordonner de nombreux dossiers, tout en assurant l’avancement des projets en simultané et en respectant les échéanciers
•Aptitude au travail d’équipe, aux communications harmonieuses et à la collaboration intra et interprofessionnelle