Conseiller ou conseillère senior, Droits de la personne

(English follows)

Conseiller(ère) senior, Droits de la personne (EMOA et Amériques)  

Aidez-nous à créer un patrimoine positif durable ainsi qu’une culture de respect des droits de la personne. Joignez-vous à une équipe hautement performante et bienveillante, qui a votre croissance et votre développement à cœur. Contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de notre programme relatif aux droits de la personne à l’échelle du Groupe. Contribuez à un vaste éventail d’initiatives et de projets stimulants à l’échelle mondiale. Rôle permanent basé à Montréal, QC ou à Salt Lake City, UT

À propos du poste  

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin. 

Le champ d’expertise Communautés et performance sociale (CSP) est la fonction CPS technique de Rio Tinto. Il aide l’entreprise à établir, avec les communautés d’accueil, des relations de confiance et de respect afin d’améliorer les résultats sociaux et économiques. Il travaille avec les professionnels et les responsables CSP dans l’ensemble de l’entreprise pour renforcer les capacités, soutenir les performances sociales et les performances en matière de droits de la personne, surveiller les nouvelles tendances et y répondre, et fournir une assurance et une gestion des risques. Le champ d’expertise CSP gère également les systèmes de gestion des risques, les politiques en matière de droits de la personne, les normes CPS et le processus de reddition de comptes de Rio Tinto. 

Nous sommes à la recherche d’une Conseiller(ère) senior, Droits de la personne , qui viendrait prêter main-forte à un programme innovant et réfléchi en matière de droits de la personne et contribuer à l’atteinte de résultats positifs dans ce domaine et à la réalisation d’objectifs d’affaires. Vous intégrerez notre entreprise à un moment où une grande importance est accordée aux performances en matière de droits de la personne, dans un contexte dynamique, en pleine évolution. Il s’agit d’une excellente occasion pour quelqu’un en phase avec notre vision, laquelle consiste à démystifier, à intégrer, à personnaliser et à opérationnaliser les principes de respect des droits de la personne. La conseillère ou le conseiller senior recevra l’appui de professionnels expérimentés en matière de droits de la personne et fera partie d’une équipe avant-gardiste et collaborative. Le poste est assorti de responsabilités régionales, mais concerne principalement les régions Amériques et EMOA. 

Relevant du chef de service principal, Droits de la personne, et évoluant dans un milieu dynamique et stimulant au sein du champ d’expertise CSP, vous aurez les responsabilités suivantes : 

Offrir du soutien et des conseils aux actifs et aux fonctions sur les principaux enjeux relatifs aux droits de la personne de Rio Tinto (notamment en ce qui a trait à l’inclusion et à la diversité, à la sécurité et aux droits de la personne, aux droits des travailleurs et à l’esclavage moderne, à la santé et au bien-être des communautés, aux droits des peuples autochtones, aux droits relatifs à l’accès aux terres et à leur utilisation, etc.). Répondre aux demandes provenant de l’extérieur (analyses comparatives, sondages, questionnaires et demandes d’investisseurs externes). Faire le suivi des tendances et des possibilités d’amélioration. Préparer et animer des formations pour les actifs et les fonctions, y compris des initiatives de sensibilisation. Faciliter les évaluations des risques et des priorités en matière de droits de la personne et prendre en charge les évaluations des incidences. Élaborer des documents d’orientation, des outils et des modèles en matière de droits de la personne. Superviser la mise en œuvre de la bibliothèque de contrôle pour les droits de la personne. Mener des recherches pour faciliter les examens préalables à l’entrée dans un nouveau pays et les initiatives de cessation et de fermeture. Diriger la campagne annuelle des droits de la personne et la stratégie de communication connexe. Vous occuper de la mise en œuvre de la stratégie, du programme et des modules de formation sur les droits de la personne à l’échelle du Groupe. Mesurer et surveiller les paramètres clés de performance.

Votre contribution  

Engagement pour assurer votre sécurité et celle de votre équipe Enthousiasme à l’égard du respect des droits de la personne pour aider Rio Tinto à remplir ses engagements d’entreprise responsable Excellentes compétences en communication et en rédaction et capacité à exécuter des tâches de précision et à gérer des ensembles de données Capacité à faire preuve de discernement dans les relations avec les parties prenantes internes et externes Pensée agile et capacité à travailler sur des tâches complexes pour lesquelles il n’y a pas toujours de solutions claires Compétences et expérience en gestion du changement (un atout important) Capacité à établir les priorités de la charge de travail, bonnes compétences en gestion du temps et approche axée sur les résultats Aptitude pour le travail d’équipe, approche axée sur l’action et capacité à prodiguer des conseils pratiques à des professionnels Maitriserle français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprisemondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennementavec des collègues, des équipes u des partenaires basés à l’extérieur duQuébec. 

Une connaissance approfondie des droits de la personne et de l’expérience dans le domaine sont préférables, mais non essentielles. Nous examinerons toutes les candidatures présentant diverses compétences et qualifications professionnelles (p. ex., services juridiques, gestion des risques, affaires, sciences humaines ou autres domaines connexes). Une certaine connaissance des normes et des systèmes CPS, de la gestion des risques et de l’assurance serait un atout. 

Ce que nous offrons   

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Poste permanent, directement au service de Rio Tinto Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate Régime d’actionnariat intéressant Couverture d’assurance fournie par l’entreprise Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)

À propos de Rio Tinto  

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. 

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. 

Chaque voix compte  

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones et d’insulaires du détroit de Torres, de femmes, de membres de la communauté LGBTI+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. 

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Senior Advisor Human Rights (EMEA/Americas)  

Help us create a long-lasting positive legacy and culture of respecting human rights Join a high performing and caring team committed to your growth and development Support the development and implementation of our Group-wide human rights program Work on a range of exciting projects and initiatives globally Permanent role based in Montreal, QC or Salt Lake City, UT

About the role  

Finding better ways to provide the materials the world needs. 

Our Communities and Social Performance (CSP) Area of Expertise (AoE) is Rio Tinto’s Technical CSP function. It provides support to the business to build respectful and trusted relationships with host communities and deliver enduring social and economic outcomes. The CSP AoE works with CSP practitioners and leaders across the business to build capability, support human rights and social performance delivery, monitor and respond to emerging trends, and provide assurance and risk management. The CSP AoE also maintains Rio Tinto’s risk management systems, Human Rights Policy, CSP standard and reporting process. 

We are looking for a  Senior Advisor Human Rights  to join an innovative and thoughtful human rights program and contribute to business outcomes and positive human rights impacts. You’ll be joining at a period of significant interest in human rights performance, within a changing and dynamic external landscape. This is an exciting opportunity for someone who is aligned to our vision to demystify, integrate, personalise, and operationalise respect for rights. The Senior Advisors will be supported by experienced Human Rights practitioners and be part of a collegial and pioneering team. The Senior Advisors will have geographic regional accountability with this role focusing on the Americas and EMEA regions. 

Reporting to the Senior Manager Human Rights and working in a dynamic and exciting environment within the CSP AoE, you will be: 

Providing support and advice to assets and functions on Rio Tinto’ salient human rights issues (, related to inclusion and diversity, security and human rights, labour rights including modern slavery, community health and well-being, Indigenous Peoples rights, land access and use, among other topics) Responding to external requests (external benchmarks, surveys, questionnaires, investor requests)  Tracking trends and improvement opportunities Facilitating and delivering training for assets and functions, including awareness initiatives Facilitating human rights risk assessments, saliency reviews and support on impact assessments Developing human rights guidance, tools and templates Monitoring the implementation of human rights control library  Research and support for country entry reviews, divestment and closure initiatives Leading the annual human rights campaign and associated communications strategy  Supporting delivery of the Group-wide human rights training strategy, program and modules Measuring and monitoring key metrics and performance 

What you’ll bring  

A commitment to the safety of yourself and your team A passion for human rights to help Rio Tinto deliver its responsible business commitments Excellent communication and writing skills, comfortable with working in detail and managing datasets Ability to exercise sound judgment when dealing with internal and external stakeholders Agile thinker and ability to work on complex tasks that often have no clear answer Change management skills and experience will be highly desirable Ability to prioritize workload and effective time management skills, results oriented Team player who is action orientated and can deliver practical advice for practitioners Fluentin French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global companyand the duties of this position require daily collaboration with colleagues,teams or partners based outside Quebec. 

In-depth human rights knowledge and experience is preferred but not essential. We will consider applicants with a range of skillsets and professional qualifications (, from legal, risk, business, social sciences or other related disciplines) who are looking to upskill their knowledge of human rights and sustainability more broadly. Some knowledge of CSP standards, systems, risk management and assurance will be beneficial. 

What we offer   

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress. 

A work environment where safety is always the number one priority A permanent position working directly for Rio Tinto A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program Comprehensive medical benefits including subsidised private health insurance for employees and immediate family Attractive share ownership plan Company provided insurance cover Extensive salary sacrifice & salary packaging options Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions Ongoing access to family-friendly health and medical wellbeing support Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave) Exclusive employee discounts (banking, accommodation, cars, retail and more)

About Rio Tinto  

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. 

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win and meet opportunities. 

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