Technicien au bureau central, Bell MTS

DESCRIPTION D’EMPLOI

Code de demande:

Bell MTS est fière d’être la première entreprise de communications du Manitoba qui offre un éventail complet et novateur de services de communications large bande et de contenu aux consommateurs, aux entreprises, aux organismes sans but lucratif et aux gouvernements.

Appuyée par les investissements de Bell, les plus importants du secteur, dans les réseaux évolués et le contenu média, Bell MTS fournit des services Internet haute vitesse, de télévision, de téléphonie et de sans fil 4G LTE, ainsi que des systèmes de sécurité et des services d’affaires tels que des services gérés et unifiés d’informatique en nuage.

Chez Bell MTS, nos employés sont au cœur de notre réussite. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui

Sommaire du poste

Fournir les services d’installation, d’entretien et de réparation pour l’équipement réseau de commutation et de transmission. Technologies associées : radios micro-onde numériques, système de transmission optique, convertisseur vidéo, système multiplex d’abonnés, systèmes multiplex numériques, commutateurs, mode de transfert asynchrone (ATM), relais de trame, équipement d’extrémité de voies intelligent, répartiteur numérique, IP, alimentation, alarme, interconnexions et équipements divers Fournir des directives et de la formation pratique en cours d’emploi aux techniciens, au besoin. Effectuer occasionnellement des tâches liées à d’autres emplois de techniciens, ainsi que du travail de chef d’équipe ou de sous-contremaître, au besoin.

Principales compétences

Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience Expérience technique pertinente dans l’installation et l’entretien de l’équipement de commutation GTD-5, DMS /, /, Cs2k et Centrex Expérience technique pertinente dans l’installation et l’entretien de l’équipement de transmission; par exemple, Nortel OC3/12/48 Express, Nortel OM , Ciena , équipement Newbridge, etc. Connaissance des systèmes d’alimentation en courant continu, y compris les redresseurs, les batteries et les systèmes d’alimentation sans coupure, et connaissance pratique de l’équipement d’essai associé à ces systèmes Connaissance des installations réseaux, y compris les réseaux micro-ondes, optiques, MIC (modulation par impulsion et codage), HDSL, de radio numérique et cellulaires Connaissance des réseaux et des protocoles IP, ainsi que de la technologie large bande, y compris l’équipement ADSL et VDSL (, , etc.) Respect des exigences physiques de l’emploi, dont la capacité de soulever des objets, de monter et de travailler dans des échelles Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés Permis de conduire en règle au Manitoba et disposition à se déplacer à l’échelle de la province par divers moyens (véhicule, bateau, avion, hélicoptère, aéronef à voilure fixe, véhicule tout-terrain et motoneige

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Selkirk
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : -05-08

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .

Création : Canada

Bell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.

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