Directeur/ Directrice en Actuariat

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ce sont nos valeurs - Soin, Engagement, Communauté et Confiance.

Le Gestionnaire de l'Actuariat est responsable du leadership, de l'entretien et de la croissance d'une équipe hautement technique. Notre candidat idéal fournira un soutien technique et des opportunités de développement à son équipe en fonction de son expertise en actuariat et / ou en science des données.

Ce rôle soutient nos exigences en matière de science des données dans divers projets ayant un impact sur un ou plusieurs domaines d'activité clés : Science des Données, Lignes Commerciales, Lignes Personnelles, Réclamations, Marketing et Gestion de la Fraude.

Notre priorité est de comprendre les principaux domaines d'activité et d'exécuter des opportunités où la science des données peut accélérer la croissance, augmenter la rentabilité et réduire les coûts opérationnels chez Aviva. Les responsabilités du gestionnaire s'étendent à la recherche d'opportunités et au soutien des produits et autres extrants de la création à la production.

Joignez-vous à notre équipe 

Ce que vous ferez :

Soutenir et développer une équipe technique hautement performante axée sur la science des données.

Offrir des possibilités d'apprentissage et de croissance à l'équipe en fonction des compétences techniques du gestionnaire en actuariat et en science des données.

Superviser le développement de produits, de modèles et d'autres extrants de science des données tout en fournissant une capacité technique lorsque cela est vital.

Assurez une collaboration étroite avec tous les partenaires, les équipes techniques et les utilisateurs concernés à travers l'organisation.

Rassembler les mondes des professionnels de l'assurance, des scientifiques des données et des ingénieurs pour prioriser les solutions axées sur les données.

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour comprendre les défis quotidiens et les principaux domaines d'opportunités d'innovation et de croissance.

Communication fréquente avec le chef d'entreprise et les gestionnaires des secteurs d'activité touchés par leur travail.

Communication directe avec les utilisateurs d'informations, d'outils et de processus.

Interagissez directement avec les utilisateurs, faites preuve d'empathie pour leur expérience et utilisez les données pour conseiller les décisions.

Fourniture d'innovation, de support et d'informations en matière de données à nos principaux domaines d'activité.

Surveillance des modèles pour assurer la qualité continue des modèles de tarification.

Le développement d'outils qui donnent aux utilisateurs non techniques des accès à des données et des informations ingérables.

Intégration plus fluide de la science des données dans des domaines d'activité cruciaux, que ce soit sous forme de nouvelles entrées ou d'améliorations aux processus ou outils existants.

Communiquer et présenter des solutions, des résultats et des résultats en science des données jusqu'au niveau VP.

Ce que vous apporterez

Diplôme de premier cycle en Actuariat, en Science des Données ou dans d'autres domaines connexes, ou expérience équivalente.

Au moins cinq ans d'expérience de travail au sein d'une organisation ou d'une équipe axée sur l'Actuariat ou la Science des Données.

Une expérience démontrable de la direction de professionnels techniques dans des rôles techniques de gestion ou de haut niveau est préférable.

Les candidats idéaux ont de l'expérience dans l'application de la science des données et / ou de l'informatique dans le domaine de l'assurance de dommages.

Maîtrise experte d'au moins un langage de programmation, de préférence Python. Une compétence est suffisamment forte pour être encadrée.

Excellentes compétences en communication et confort à communiquer des idées sophistiquées de manière appropriée pour la haute direction et les audiences non techniques.

Compréhension de la conception de l'interface utilisateur UI/UX et son impact sur l'expérience utilisateur.

Capacité d'évaluer et d'améliorer la convivialité et la conception d'une solution.

Ce que vous obtiendrez

Forfait de récompenses concurrentiels, y compris la rémunération de base, l'admissibilité à la prime annuelle, l'épargne-retraite, le régime d'actions, les prestations de santé, le bien-être personnel et les possibilités de bénévolat.

Notre forfait vacances commence à 4 semaines 

Possibilités exceptionnelles de développement de carrière.

Nous soutiendrons votre formation en développement professionnel.

Modèle de travail hybride

Aviva Canada a mis en place un processus d'adaptation pour fournir des mesures d'adaptation aux employés handicapés. Si, au début de l'emploi, vous avez besoin d'une mesure d'adaptation spécifique en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec votre Partenaire d'Acquisition de Talents afin qu'une mesure d'adaptation appropriée puisse être prise. Ce processus s'applique tout au long de votre carrière chez Aviva Canada.

Individually we are people, but together we are Aviva. Individually these are just words, but together they are our Values – Care, Commitment, Community, and Confidence.

The Actuarial manager is responsible for a highly technical team's leadership, maintenance and growth. Our ideal candidate will provide technical support and development opportunities to their team based on their actuarial and/or data science expertise.

This role supports our data science requirements across diverse projects impacting one or several key business areas: Data Science, Commercial Lines, Personal Lines, Claims, Marketing and Fraud Management.

Our priority is understanding key business areas and executing on opportunities where Data Science can accelerate growth, increase profitability, and reduce operational costs at Aviva. The manager's responsibilities extend to seeking opportunities and supporting products and other output from inception to production.

Come join our team

What you'll do:

Support and develop a high-performing technical team focused on data science.

Provide learning and growth opportunities to the team based on the manager's technical proficiency in actuarial and data science.

Oversee the development of data science products, models and other data-driven outputs while supplying in a technical capacity when vital.

Ensure tight-knit collaboration with all relevant partners, technical teams, and users across the organization.

Straddle the worlds of insurance professionals, data scientists and engineers to prioritize data-driven solutions.

Work closely with business partners to understand day-to-day challenges and key areas of opportunity for innovation and growth.

Frequent communication with the business lead and managers of business areas impacted by their work.

Direct communication with users of insights, tools and processes.

Engage directly with users, empathize with their experience, and use data to advise decisions.

Provision of data innovation, support, and insights to our key business areas.

Model monitoring to ensure the ongoing quality of pricing models.

The development of tools that give non-technical users accesses to ingestible data & insights.

Smoother integration of data science into crucial business areas, either as novel entries or improvements to existing processes or tools.

Communicating and presenting data science solutions, results, and outcomes up to a VP level.

What you'll bring

Undergraduate degree in Actuarial Science, Data Science or other related fields, or equivalent experience.

At least five years of experience working in an Actuarial Science or Data Science driven organization or team.

Demonstrable experience leading technical professionals in managerial or senior technical roles are preferred.

Ideal candidates have experience in applying data science and/or computer science in the P&C insurance space.

Expert proficiency in at least one programming language, preferably Python. A proficiency is sufficiently strong enough to mentor.

Excellent communication skills and comfort communicating sophisticated ideas appropriately for senior leadership and non-technical audiences.

Understanding of UI/UX design and how it impacts the user experience.

Ability to assess and improve the usability and design of a solution.

What you'll get

Competitive rewards package including base compensation, eligibility for annual bonus, retirement savings, share plan, health benefits, personal wellness, and volunteer opportunities.

Our vacation package starts at 4 weeks

Exceptional Career Development opportunities.

We'll support your professional development education.

Hybrid work model

Aviva Canada has an accommodation process in place to provide accommodations for employees with disabilities. If upon commencement of employment, you require a specific accommodation because of a disability, please contact your Talent Acquisition Partner so that an appropriate accommodation can be arranged. This process applies throughout your career with Aviva Canada.

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