Conseiller(ère) systèmes d'information RH

1 month ago

Laval, Canada Ville de Laval Full time

Pour son service des Ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :

CONSEILLER(ÈRE) SYSTÈMES D’INFORMATION RH

Poste permanent

La Ville de Laval se transforme sans précédent et son Service de ressources humaines continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre sa vision et sa mission et devenir un partenaire stratégique et un agent de changement et ainsi mieux accompagner les services municipaux à l’atteinte de ses objectifs.

 

Basée sur une approche d’intelligence d’affaires, nous souhaitons positionner le citoyen au cœur de nos engagements, et nous visons à faire de l’excellence opérationnelle une composante intégrale des opérations.

 

Êtes-vous prêt à devenir l’un des leaders de cette transformation numérique et organisationnelle ?

Les défis qui vous attendent :

 

Sous l’autorité du Chef Centre de services et SIRH et en collaboration avec le Conseiller expert SIRH, vous avez comme mandat de soutenir la gestion de la paie, le développement et l'optimisation de la solution technologique, et offrir un support opérationnel pour un ensemble de systèmes et applications dans votre domaine d’expertise.

 

Vous rédigez des documents et développez des procédures pour appuyer la mise en œuvre des solutions en gestion de l’information du système des ressources humaines

 

Vous soutenez la formation continue des utilisateurs d’affaires et autres experts des processus de votre unité administrative. Vous collaborez étroitement à la coordination des activités dans votre service en ce qui a trait à la définition et l’élaboration des différents besoins en maintenance, évolution et transformation des solutions de technologie pour lesquelles votre service est propriétaire.  

 

Vous surveillez le niveau d’intégrité des données et leur utilisation pertinente à même les systèmes et applications dans votre domaine d’expertise. Vous développez des mécanismes de contrôle et de vérification en conséquence. Recherchez et soulevez les incohérences dans les données.

 

Vous effectuez différentes analyses préliminaires afin de proposer des solutions pour des problématiques ou anomalies rapportées par les utilisateurs des systèmes et applications dans votre domaine d’expertise, vous proposez des solutions, effectuez les corrections au besoin ou sollicitez la contribution du Conseiller expert SIRH. Vous assurez un suivi des résolutions aux différents enjeux, problématiques ou anomalies en lien avec les priorités d’affaires. Vous offrez du support et des solutions en gestion de l’information.

 

Vous êtes aussi responsable de produire divers rapports de gestion selon les besoins d’affaires et participer à l’optimisation de tableaux de bord.

 

Vous contribuez à un ensemble de projets d’envergures dans le développement, l’intégration et l’implantation de solutions technologiques innovantes supportant votre domaine d’affaires.

 

Orienté vers les résultats, vous collaborez à la planification des activités, mettez en place les mesures permettant d’optimiser le rendement, vous assurez du respect des normes, méthodes et procédures de travail et contrôlez leur application.

Le profil recherché :

 

  • Détenir un baccalauréat en informatique de gestion, en administration ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente sur les modules rémunération, paie et OSB d’Oracle :
  • Connaissances du système Kronos de gestion du temps (atout);
  • Connaissance du logiciel Discoverer (atout);
  • Vous êtes familier aux problématiques et enjeux de mise en œuvre des solutions RH;
  • Expérience dans la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentation et aux présentations;
  • Très bonne expertise du paramétrage et du métier RH Paie, capacité à apporter du support à vos collègues moins expérimentés;
  • Bonne capacité d’analyse, autonome et réactif; vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation à un environnement complexe.

 

Ce que nous vous offrons :

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.

 

Vous allez travailler en collaboration avec des partenaires et collègues dynamiques, dans un cadre multidisciplinaire.

 

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :

 

  • Salaire pouvant aller jusqu’à 97 700,05 $ selon l’expérience ;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
  • Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
  • Banque de journées personnelles (5 jours par année) ;
  • Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
  • Régime de retraite à prestation déterminée ;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride ;

 

 

La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

 

 

Vous aussi, prenez part au changement

Postulez d’ici le 10 mars 2023 en vous rendant au www.laval.ca

 

 

 

L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes. La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection

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