Gérant·e adjoint·e de magasin

4 weeks ago

Brossard, Canada Rogers Communications Full time

 

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

 

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante

 

 

Voici vos tâches en tant que gérant·e adjoint·e de magasin :

 

  • Travailler avec des leaders responsables pour favoriser des expériences et des interactions client positives basées sur les solutions.
  • Encadrer votre équipe ainsi que l’encourager à atteindre les objectifs de l’entreprise et à offrir une expérience client exceptionnelle.
  • Suivre des formations et participer à des activités de perfectionnement de façon continue afin de posséder toutes les compétences nécessaires pour appuyer l’équipe.
  • Soutenir les opérations de votre magasin avec un esprit créatif afin de pouvoir vous adapter à un environnement en constante évolution.
  • Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers.
  • Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
  • Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.

 

 

Ce que l’on vous offre :

 

  • Rémunération concurrentielle, y compris un programme avantageux de primes pour les gestionnaires.
  • Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
  • Services en santé mentale et ressources d’aide – couverture de 100 %.
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
  • Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
  • Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
  • Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.
  • Poste admissible aux heures supplémentaires rémunérées.

 

 

Ce que nous recherchons :

 

  • Désir d’influencer et d’inspirer les équipes.
  • Capacité à mettre en œuvre des plans d’affaires pour atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin.
  • Aptitudes en leadership pour favoriser la collaboration au sein de l’équipe.
  • Personne axée sur le progrès qui ne craint pas de sortir des sentiers battus.
  • Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine). 
  • La technologie vous emballe et vous inspire.
  • Personne majeure (varie selon la province).
  • Une bonne communication en anglais est un atout

 

 

Après la soumission de votre candidature

Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.

 

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification des antécédents professionnels.

 

Horaire : Full time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 9380 Leduc boul., bureau 47 (5279), Brossard, QC
Déplacement : jusqu'à 100 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
Identifiant de réquisition: 316823

 

 

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

 

Notes d'affichage :  Ventes au détail || Canada (CA) || QC || 

Brossard

 

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    Développez votre carrière chez MariseFondée en 1978, Marise est une entreprise en croissance qui cherche un candidat compétent pour occuper le poste de Gérant(e) de boutique.Le Gérant(e) de boutique sera responsable de l'ensemble des fonctions d'un magasin Marise, ce qui inclut la gestion des opérations quotidiennes, la supervision de l'équipe de...

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    **Description du poste** Responsable de Magasin Relevant du superviseur régional, le Responsable de Magasin est responsable de la gestion et de l'exploitation globales du magasin, y compris l'atteinte des objectifs de vente, la supervision du personnel, la gestion des stocks, la mise en place de la marchandise, la mise en œuvre des stratégies de...

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    Vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante avec diverses perspectives d'avancement?En tant que Chef de Magasin, vous aiderez l'équipe de gestion du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses des clients au sein de votre équipe et dans le magasin.Les autres tâches comprennent:Participer aux processus de...

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    **Description de l'entreprise** Notre compagnie se spécialise notamment dans la revente de souliers haut de gamme tels que Jordan, Yeezy, Nike SB et autres. Hype Point offre aussi des marques de streetwear hype tel que Supreme, Off-White, Vlone, Essentials, etc. Nos produits se font plutôt rares et très en demande. **Description de poste : Associé aux...

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    Le RôleEn tant que Chef des Opérations de Magasin, vous serez responsable de la protection des actifs de JYSK et de la réduction des pertes grâce à une exécution efficace des politiques et procédures de prévention des pertes en magasin.Vous aiderez également l'équipe de direction du magasin à inculquer les valeurs de l'entreprise et les promesses...

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    Votre missionEn tant que vendeur de magasin, vous êtes la figure de proue de notre expérience client. Vous êtes responsable de fournir des normes constamment élevées d'expérience client dans le magasin, conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA.Fournir un service à la clientèle exceptionnel, en garantissant que les...