Spécialiste principal bilingue, Gouvernance des données

ID de la demande d'emploi : 9857  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Bilingue 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : BBB 

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

À propos du rôle 

Joignez-vous au Bureau de gouvernance des données d’entreprise (BGDE) au poste de Spécialiste principal bilingue, Gouvernance des données. Dans ce rôle, vous appuierez la conception, l’élaboration, la mise en œuvre, la mise à jour, l’évolution et l’amélioration des fonctions de la Gestion de l’information (renseignements, données, connaissances et dossiers) à la SCHL. Vous aiderez l’organisation à réaliser l’importance de ses données et de ses actifs d’information structurés et non structurés, et ferez évoluer la taxonomie sur l’information de la Société. Vous mettrez en œuvre et gérerez également un modèle et des cadres de gouvernance des données et de l’information  afin d’assurer un partage sûr, efficace et efficient des données dans l’ensemble de la SCHL. 
 
Ce que vous ferez :

• Appuyer l’élaboration de directives, de normes et de lignes directrices, définir les rôles et les responsabilités des parties prenantes et assurer la mise en œuvre et la tenue à jour efficaces d’un cadre de gouvernance de l’information conformément au cadre de gestion du cycle de vie des données;
• Appuyer l’élaboration de processus et de cadres de gouvernance de l’information ainsi que leur tenue à jour afin d’assurer une gestion efficace des données et la responsabilisation dans l’ensemble de l’organisation;
• Fournir une orientation et des conseils fonctionnels et techniques afin de permettre aux équipes de prendre des décisions responsables concernant leurs données tout au long de leur cycle de vie et d’assurer le respect des politiques et des contrôles de gouvernance des données et de l’information;
• Diriger les partenaires externes dans la prestation, à la SCHL, de services de gestion des documents, de l’information et des connaissances axés sur les clients en appuyant le choix des logiciels et en établissant les politiques, les procédures et les pratiques de concert avec les partenaires d’affaires et l’équipe des TI;
• Veiller à ce qu’il y ait un lien bien défini entre la vision opérationnelle/le contexte stratégique, la politique de gouvernance et la portée des livrables assignés de la Gestion de l’information;
• Veiller à ce que les pratiques, les contrôles et les livrables en matière de gouvernance de l’information de la Société soient conformes aux politiques et aux règlements de la SCHL ;
• Veiller à la surveillance, à l’évaluation et au classement des problèmes liés à la qualité des données et de l’information ainsi qu’à la prise rapide de mesures correctives par la fonction appropriée (partenaires internes et externes); 
• Veiller à l’intégration complète des considérations en matière de risque et de sécurité dans les processus, les politiques et les procédures de la Gestion de l’information.

Les compétences que vous devriez posséder :
 

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe, comme l’informatique, la finance, le droit ou le commerce, avec au moins sept années d’expérience en gouvernance des données; ou une combinaison équivalente d’éducation et d'expérience;
• Une solide expérience de la consignation de politiques, de normes, de lignes directrices et de procédures;
• D’excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, ainsi que pour la pensée critique et systémique;
• D’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et pour la présentation d’exposés;
• Une excellente capacité de comprendre et d’harmoniser les solutions techniques avec les objectifs opérationnels;
• La capacité de travailler avec des équipes à distance;

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• De l’expérience avec des outils de gouvernance des données et de gestion (Collibra ou Informatica, de préférence).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci