Technicienne la paie et support ressources humaines
2 months ago
Relevant du Directeur Ressourceshumaines et SSE le technicien(ne) la paie et support ressourceshumaines est responsable de r aliser les activit s de paie etcertaines activit s administratives reli s au service desressourceshumaines.
Principalest ches et responsabilits:
Effectuer la gestion et l mission de lapaie
o Effectuer le cycle completde la paie aux deux semaines
oEffectuer le cycle complet de fin d anne
oTransmettre les rapports et dductions toutes les instances gouvernementales etfournisseurs
oAnalyse de la paieet contr le interne
oEffectuer lagestion ShopVue
G rer lacomptabilit des activit s du d partement ressourceshumaines
oConcilier tous lescomptes reli s aux salaires CNESST vacances et banques d heuresRPDB et REER assurances collective calcul des avantages sociaux enfin d exercice
oEffectuer le suividu paiement des factures g r es par le dpartement
oEffectuer le paiementdes comptes de d penses (avantagesimposables)
oCollaborer avec lquipe Finance aux fins de mois et la fin d ann e en regard des lments de la paie
oProduire diffrents rapports pour le service de finances selon lesbesoins
oParticiper la pr parationdu budget des r visionssalariales
Supporter la fonctionressources humaines
oProduire etmettre jour diff rents indicateurs et rapports de suivi sur lesactivit s de ressources humaines (MCNF et suivi pourEnnablon)
oCr er et tenir jour lesdossiers des employ s
oMaintenirjour la base de donn es RH Selia (EDHR)
oEffectuer le suivi des arrives et d parts d employ (22FE et22FD)
oEffectuer l accueil et lint gration des nouveaux employ s
Toutes t ches RH reli es la22GAI
oAgir en tant que lapersonne ressource pour toutes questions concernant l assurancecollective Manuvie
Inscrire lesnouveaux employ s sur le site de Manuvie apr s 3 mois dembauche
oParticiper la r visionsalariale annuelle selon les besoins de laDRH
oR diger et mettre jourcertaines proc dures relatives la paie et auxRH
oAdministrer diff rentsprogrammes
quipements deprotection individuelle
Programmede commande des v tements et souliers de s curit
Fleurs/ v nementsparticuliers
Reconnaissance desann es de service
V rificationsjudiciaires
G rer le programme daide aux employ s PAE (promotion et diffusion dinformation)
oParticiper toutautre projet RH selon les besoins
Soutien au volet de formation et de dveloppement
o tre le backup pourla gestion de la formation
oRaliser la consolidation de la loi90
ProfilComptences:
Ma trise des logicielsde paie ADP / Workforce Now
Connaissance du logiciel ShopVue / Timecard (unatout)
Ma trise des logicielsMicrosoft Office (Excel Word)
Rigueur et souci du d tail
Sensde l organisation et structure
Discr tion et diplomatie
Sens del analyse
Aptitudes pour lesrelations interpersonnelles
Habilet s de communication
Orientation client
Bonne ma trisedu fran ais et de l anglais l oral et lcrit
Scolaritet conditions d emploi:
Dipl me dtudes coll giales en administration ou formationquivalente
Titre reconnu associla gestion de la paie (ACP)
Minimum de 3 5 ann es d exp rience dans un postesimilaire
Comptences: Ma trise des logiciels de paie ADP / Workforce NowConnaissance du logiciel ShopVue / Timecard (un atout) Ma trise deslogiciels Microsoft Office (Excel, Word) Rigueur et souci du d tailSens de l organisation et structure Discr tion et diplomatie Sensde l analyse Aptitudes pour les relations interpersonnelles Habilets de communication Orientation client Bonne ma trise du fran ais etde l anglais l oral et l crit Scolarit et conditions d emploi: Diplme d tudes coll giales en administration ou formation quivalenteTitre reconnu associ la gestion de la paie (ACP) Minimum de 3 5 annes d exp rience dans un poste similaire
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Technicienne en paie et en ressources humaines
2 weeks ago
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Mirabel, Canada JMJ Evolution Inc. Full timeJob DescriptionFonction :Rattaché(e) au Directeur Ressources humaines et SSE, le technicien(ne) à la paie et support ressources humaines est responsable de réaliser les activités de paie et certaines activités administratives liées au service des ressources humaines.Principales tâches et responsabilités :• Gérer la paie et les activités...
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