Partenaire-conseil principal en gestion financière

4 weeks ago


Toronto, Canada Canadian Institute for Health Information Full time

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés,

offre une gamme d'avantages, , notamment : L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées) Un programme de planification de la retraite Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme Un équilibre travail-vie personnelle Un programme de planification de carrière Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Sous la direction du gestionnaire, Services de gestion financière, le partenaire-conseil principal en gestion financière agit à titre d’expert en ce qui a trait aux analyses et aux rapports financiers; il fournit des services de gestion stratégique aux clients internes et supervise l’analyste. En outre, il dirige les activités liées aux finances des initiatives stratégiques de l’ICIS et assure la liaison avec l’équipe de la planification et de l’analyse financières, l’équipe des rapports généraux, la Division des engagements et de la planification et le Bureau de gestion de projets, au besoin.

Quelles seront vos responsabilités ?

1.Gérer le budget et les prévisions budgétaires de la division en collaboration avec les équipes de l’ICIS et les partenaires-conseils en gestion financière. Cerner et résumer les écarts importants ainsi que les incidences découlant du budget et plan d’exploitation approuvé (y compris les prévisions) et mettre son expertise des finances de l’organisme au service de la prise de décisions.

2.Diriger le processus d’analyse des états financiers mensuels avec l’équipe de gestion financière afin de fournir une présentation des commentaires et des rapports de fin de mois, notamment des analyses et des rapports financiers contenant de l’information exploitable qui éclaire les décisions de l’organisme.

3.Diriger et orienter le personnel. Superviser, encadrer, coordonner et surveiller le travail, la charge de travail et le rendement du personnel afin de maintenir la qualité et d’offrir des occasions de perfectionnement professionnel. Participer aux évaluations annuelles de rendement.

4.Diriger et coordonner les activités liées aux initiatives stratégiques et aux projets de financement spécial. Assurer la mise en œuvre et la tenue à jour des documents sur les processus ainsi que la communication des politiques et procédures applicables. Passer en revue les explications des écarts préparées par les partenaires-conseils en gestion financière et leur offrir du soutien pour préparer les nouvelles propositions de financement interne et externe ainsi que les ententes connexes.

5.Gérer le volet financier de la préparation des dossiers de décision et des rapports mensuels et trimestriels dans le cadre des initiatives stratégiques de l’ICIS. Passer en revue et finaliser les explications des écarts préparées par les partenaires-conseils en gestion financière.

6.Diriger les analyses effectuées dans le cadre des projets et des activités. Collaborer avec l’équipe de la planification et de l’analyse financières et avec les partenaires-conseils en gestion financière pour déceler et résumer les écarts importants par rapport au budget, et diriger la préparation des feuilles maîtresses.

7.Aider le gestionnaire à effectuer la planification stratégique et opérationnelle de la division. Offrir un soutien pour les activités, les projets et les initiatives stratégiques de la division ou de la direction.

8.Créer et mettre en place des documents de communication et d’apprentissage à l’appui des activités de la division, en adaptant les modes de communication selon le sujet et le public cible.

9.Assurer la direction et le bon déroulement du maintien continu des systèmes financiers, comptables et opérationnels et des améliorations importantes qui y sont apportées ou y participer selon les exigences. Évaluer la qualité du travail des membres de l’équipe, évaluer leurs besoins et mettre en œuvre des plans d’amélioration.

10.Assumer d’autres tâches de soutien et d’analyse et participer à d’autres projets de l’ICIS, au besoin.

Que mettriez-vous à profit ?

•Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en commerce. Titre de comptable professionnel agréé ou maîtrise en administration des affaires, un atout.
•Minimum de 5 ans d’expérience de la préparation d’analyses et de rapports financiers.
•De 1 à 3 ans d’expérience de la supervision de personnel et expérience manifeste de la motivation d’équipes.
•Capacité à traiter simultanément et efficacement de nombreuses priorités complexes.
•Expérience de l’utilisation de systèmes ERP. Connaissance du logiciel Unit 4 Business World, un atout.
•Capacité à interpréter et à résumer clairement des informations complexes en maintenant une perspective organisationnelle afin d’aider et d’orienter la haute direction.
•Aptitudes pour la narration et la communication afin de transmettre des informations comptables et financières techniques avec clarté et concision à des publics non spécialisés dans les finances.
•Connaissance approfondie du logiciel Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, Power Pivot et Power Query).
•Expérience de l’utilisation de Power BI, Qlik, Python ou d’autres logiciels permettant de créer de solides visualisations de données, tableaux de bord et rapports, un atout.
•Grand souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles.
•Excellentes aptitudes pour la conceptualisation, l’analyse et la résolution de problèmes.
•Entregent et excellentes aptitudes pour la communication (écrite et verbale).
•Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.



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