Gestionnaire Investissements, Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). 

Le FCC est un véhicule d'investissement de 15 milliards de dollars qui a été créé pour soutenir la croissance de l'économie propre du Canada. En tant que Gestionnaire d’actifs pour le FCC, Investissements PSP fournira au FCC une gamme complète de services de gestion d’actifs, couvrant l'ensemble du cycle de vie des investissements et de la gestion des actifs.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

L'équipe Gestion d'actifs Fonds de croissance du Canada est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire Investissements, Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada pour travailler à partir de notre bureau de Montréal.

VOTRE ÉQUIPE

L’équipe Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada est une nouvelle équipe créée pour gérer le Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars canadiens. Le mandat du FCC est de catalyser les investissements substantiels du secteur privé dans les projets, les technologies, les entreprises et les chaînes d'approvisionnement à faible émission de carbone au Canada en déployant des structures de financement innovantes qui aident à atténuer certains risques et incertitudes inhérents à l'investissement dans l'économie à faible émission de carbone. Le FCC investira dans des projets et des entreprises canadiennes sur des thèmes tels que la capture du carbone, l'hydrogène, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les minéraux essentiels.

Taille de l'équipe :

L'équipe se compose actuellement d'environ 16 professionnels et devrait s'agrandir pour soutenir l'exécution du mandat du FCC.

VOTRE RÔLE

En tant que Gestionnaire Investissements, Gestion d’actifs du Fonds de croissance du Canada , vous devrez : 

Participer activement à la transition énergétique au Canada, en déployant et en gérant le capital du FCC, en élaborant une stratégie et en dirigeant les investissements dans les secteurs et les technologies émergents de la décarbonisation.

Cela comprend :

·Contribuer activement à l'analyse des secteurs/industries pertinents (y compris les cadres réglementaires et politiques pertinents) et des développements afin d'aider à identifier les opportunités d'investissement potentielles

·Effectuer une analyse préliminaire des opportunités d'investissement par rapport au mandat du FCC et à ses critères d'impact, en faisant preuve d'un jugement cohérent en matière d'investissement et d'une capacité à remettre en question les opinions

·Contribuer activement à l'exécution et à la diligence raisonnable des investissements dans des projets canadiens réduisant les émissions de gaz à effet de serre (par ex : CUSC) et dans les investissements des entreprises canadiennes de technologies propres

·Prendre en charge plusieurs volets de la diligence (commerciale, réglementaire, impact, etc.) et être ultimement responsable du travail d'évaluation/analyse, y compris l'examen des modèles financiers et opérationnels, l'étalonnage des hypothèses clés, la conception et l'analyse de scénarios ainsi que l'analyse de sensibilité, par exemple

·Diriger la préparation des mémorandums de recommandation d’investissement pour approbation à l’interne

·Engager la discussion et s'approprier la documentation relative aux investissements. Comprendre les tactiques d'appel d'offres et commencer à faire preuve de compétences en matière de négociation

·Jouer un rôle de premier plan dans les aspects de gestion de projet de l'exécution des transactions, y compris la planification et l'approbation du budget, la gestion du calendrier et des produits livrables dans les délais requis, la conception et la gestion du plan de travail (y compris la répartition du travail et des responsabilités avec les consultants experts et au sein de l'équipe)

·Collaborer avec les membres seniors de l'équipe et assurer la supervision, l'encadrement et le développement des membres juniors de l'équipe (analystes/associés)

·Soutenir l'équipe dans le cadre de projets internes visant à améliorer sa performance et son efficacité opérationnelle

·Surveiller les investissements, aider avec les plans de création de valeur/de suivi et contribuer à la cession des investissements du portefeuille, le cas échéant

·Cultiver un réseau de contacts à l'intérieur et à l'extérieur des secteurs de l'investissement et de la transition énergétique afin de contribuer à l'identification et à l'évaluation des opportunités d'investissement

·Bâtir des relations avec les principales parties prenantes internes (risque, fiscalité, affaires juridiques, RH) et externes, le cas échéant

 CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

·Être un investisseur bien équilibré, avec au moins sept (7) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'investissement dans l’énergie conventionnelle, l’énergie renouvelable, les technologies propres et/ou dans les services bancaires d’investissement, le financement des entreprises et les services de transaction

·Expérience dans le domaine de l'investissement socialement responsable, un atout mais pas indispensable

·Compétences d'exécution en matière de développement commercial, d'analyse des investissements sur des transactions complexes, avec une vaste expérience de la diligence raisonnable dans tous les domaines (commercial, financier, stratégique, opérationnel, juridique)

·Curiosité intellectuelle, motivé et solides compétences analytiques

·Très collégial, collaboratif et solidaire, à l’aise avec les processus de prise de décision partagée

·Solides compétences en communication écrite et verbale et interpersonnelle

·Formation pertinente

·Bonnes compétences en communication en anglais et en français (ou la volonté d'apprendre).

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

·Un investissement dans le développement de carrière  

·Des régimes d'assurance collective complets

·Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être  

· Des régimes de pension compétitifs 

·Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

·Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires 

·Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance

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