CONSEILLER PRINCIPAL BILINGUE, DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS
2 months ago
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...
APERÇU DU POSTE
Le ou la conseiller.ère principal.e dirigera des initiatives de développement de solutions et de gestion de portefeuille en soutien au directeur d'équipe et aux autres directeur.trices de services-conseils ("SC").
Cette personne soutiendra les responsables (chef.fe) des solutions dans le contexte spécifique du développement du contenu, d’outils et de méthodologie des services conseils ainsi que des nouvelles possibilités de réorientation du contenu afin de générer des opportunités de portée plus grande pour les PME.
Elle collaborera activement avec de multiples partenaires internes interfonctionnels (développement des affaires, livraison, marketing, formation, etc.) et sollicitera leur participation et leur soutien pour assurer une exécution efficace et efficiente des projets pour les initiatives internes et l'amélioration des solutions.
Le ou la conseiller.ère principal.e peut également être appelé à faire appel à des ressources externes pour générer du contenu.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Soutenir les " chef.fes de solution " dans des projets de développant du contenu en partageant les meilleures pratiques avec les équipes de projet afin de garantir la réussite du projet.
Utiliser vos compétences en gestion de projet pour : planifier et gérer les activités liées à la création des projets et ce jusqu’au déploiement et au suivi des solutions.
Planifier en :
guidant et conseillant les directeur.trices de pratique et les chef.fes de solution dans la conception et le design des solutions
confirmant les concepts avec les équipes de livraison, en validant la conformité des offres de services, tout en s’assurant d’avoir les approbations et la documentation nécessaire
Gérer en :
conseillant les chef.fes de solution pour que le développement ou l’optimisation de la solution soit aligné avec les façons de faire BDC Services-conseils
Déployer en :
assurant que les systèmes back-office soient prêts et fonctionnels
préparant, avec les chef.fes de solution, les différentes formations (partenaires-client, livraison, etc.)
travaillant de concert avec les pairs au sein de l'équipe des services conseils (livraison, opérations, développement d’affaires), ainsi qu’avec les autres services de soutien de BDC (marketing, TI, communications…)
Suivre en :
coordonnant et intégrant les activités avec les fonctions de soutien
dirigeant les activités post-mortem
collaborant et dirigeant les examens de performance du portefeuille et des solutions
contribuant aux feuilles de route de développement des pratiques en collaboration avec les intervenant.es clés de livraison afin de promouvoir les services-conseils de BDC
Créer, mettre à jour et alimenter les structures appropriées sur les outils de suivi collaboratif afin de soutenir le processus de développement du contenu et la gestion du portefeuille
Mettre en œuvre des outils communs, des modèles, etc., qui seront utilisés dans l'ensemble des services-conseils
Le ou la conseiller.ère principal.e examinera régulièrement, en tant que responsable du développement de la solution, le processus de gestion de solutions des services-conseils.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat en commerce, en administration des affaires ou équivalent
5 ans d'expérience pertinente dans la résolution des problèmes des PME/entreprises, idéalement en développement de produits et de contenu et/ou en réflexion stratégique
Très bonnes compétences en gestion de projet (en matière de gestion du temps et de définition des priorités) afin de respecter les échéances critiques
Sens aigu des affaires associé à une expérience des relations avec les clients internes et externes
Expérience dans un cabinet de conseil (un atout)
Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à interagir avec les parties prenantes internes et externes
Capacité à travailler de manière autonome et à produire un travail de haute qualité
Grande attention aux détails
Capacité à travailler sous-pression et sur plusieurs projets simultanément
Capacité à créer des outils, à préparer de la documentation, des présentations, des plans de travail, etc.
Bilingue en français et en anglais
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
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