Superviseure/superviseur, Surveillance des risques

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada :  Travailler ici - Banque du Canada 

À propos du département de la Supervision 
L’écosystème des paiements au Canada et à l’échelle mondiale évolue rapidement. Le vif changement technologique qui s’opère au pays et dans le monde amène de nouveaux moyens de paiement toujours meilleurs pour les consommateurs et les entreprises.  
 
Le gouvernement fédéral met en œuvre un nouveau cadre de supervision des paiements de détail en vertu de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail. Aux termes de ce cadre, la Banque du Canada serait chargée de superviser le respect des différentes exigences quant à la gestion des risques opérationnels et à la protection des fonds par les fournisseurs de services de paiements de détail (FSP), et elle maintiendrait un registre public des FSP réglementés.  
 
La Banque déterminera si les FSP gèrent adéquatement les risques auxquels ils sont exposés et contribuera à repérer les améliorations qu’ils devraient apporter à leurs pratiques de gestion des risques. Afin de remplir son mandat, elle aura à sa disposition une combinaison d’outils qui lui permettront de favoriser la conformité des FSP, et notamment de faire appliquer les exigences réglementaires, au besoin.  

Ce que vous ferez
Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel afin que la Banque respecte ses obligations réglementaires liées aux fournisseurs de services de paiements de détail (FSP). Vous aiderez à concevoir et à mettre en place des règlements relatifs à la supervision des FSP, et vous élaborerez des politiques opérationnelles et des documents de formation. De plus, vous mettrez à profit votre expertise en gestion du risque et en réglementation pour façonner un nouveau cadre réglementaire pour les FSP de détail.
 

Plus précisément, vous devrez :

• contribuer à la création de critères d’évaluation de la conformité des FSP
• mettre à l’essai et peaufiner les pratiques de supervision pour l’évaluation de la gestion des risques des FSP
• produire des rapports internes pour suivre l’efficacité de la Banque et les tendances sectorielles
• contribuer à l’élaboration de documents de formation pour le personnel de supervision

Suivant l’entrée en vigueur des dispositions de la Loi sur les activités associées aux paiements de détail, vous superviserez la mise en œuvre des pratiques établies dans le cadre, ce qui vous amènera notamment à :
évaluer les risques liés à la protection des fonds et les risques opérationnels des FSP

• contribuer à l’élaboration de nouvelles procédures et politiques pour l’évaluation des risques des FSP
• analyser les déclarations faites par les FSP, dont les données quantitatives fournies sur leurs activités associées aux paiements
• établir des répertoires de documents et des référentiels de données
• collaborer avec vos collègues à la création de solutions novatrices 

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous avez un esprit critique et êtes capable de synthétiser l’information et de faire des analyses de qualité. Vous faites preuve de souplesse et pouvez vous adapter à un milieu de travail en évolution et à des priorités changeantes. Vous êtes aussi en mesure d’organiser et de concilier diverses tâches et de communiquer clairement. Vous êtes tout aussi à l’aise de travailler de manière collaborative au sein d’une équipe que de façon autonome. Vous savez établir et entretenir de bons rapports avec un grand nombre d’interlocuteurs de même que créer un climat d’entraide avec vos pairs, votre leader et d’autres parties prenantes.

Atouts 

• expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : 
  • pratiques de gestion des risques opérationnels ou des cyberrisques 
  • protection des fonds et des ententes de fiducie ou conventions de garde 
  • pratiques d’audit des états financiers ou de présentation de l’information financière  
  • souscription et administration de contrats d’assurance  
  • connaissance des FSP de détail, de l’écosystème des paiements de détail ou des entreprises de technologie financière (technologies de paiement ou technologies financières) 
• expérience dans le traitement des ensembles et des visualisations de données
• aisance à effectuer des tâches de programmation et à utiliser des logiciels  

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat et 4 années d’expérience pertinente en gestion des risques ou en élaboration de politiques dans le secteur financier, de préférence avec un accent sur les politiques et pratiques de gestion des risques opérationnels ou des risques liés à protection des fonds. 

Ce que vous devez savoir

• Exigence linguistique : anglais et français essentiels (bilinguisme); une connaissance fonctionnelle de la deuxième langue officielle est le niveau souhaitable de départ (niveau 4). Les personnes qui ne répondent pas aux exigences en matière de langue seconde sont encouragées à postuler – des cours seront fournis à la personne retenue pour lui permettre d’atteindre le niveau de bilinguisme exigé (niveau 5).
• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret 
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Modèle de travail hybride #LI-Hybrid

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau..  

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.  

• Le salaire se situe généralement entre 85 170$ et 100 200$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de  5 à 7 % du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes (10 % du salaire de base). Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées. #LI-P

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.OST