Analyste Pension et Avantages Sociaux
2 weeks ago
Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?
Compagnie :
Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.
Résumé du rôle :
En tant que partenaire avantages sociaux, l'objectif de ce poste est de collaborer avec les employés et la direction afin d'administrer et d'améliorer les programmes d'avantages sociaux. L'objectif est d'optimiser l'offre d'avantages sociaux, de répondre aux besoins des employés et de garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.
Responsabilités :
Répondre et résoudre les diverses questions ou difficultés des employés ou retraités reçues par billets ou courriels de la manière la plus optimale possible. Fournir un excellent service à la clientèle aux divers employés et retraités de Labatt avec lesquels il/elle interagit. Assurer le suivi avec les différents vendeurs lorsqu'il y a des questions ou des problèmes Être en charge de la gestion des différents avantages imposables, des assurances et des fonds de pension des employés et des retraités. Aider les employés à gérer leurs avantages sociaux sur les différentes plateformes (Workday, portail Flex, Manulife, Sun Life, etc.). Être en charge du bon déroulement de l'enrôlement des employés lors de leurs mouvements et lors de l'enrôlement annuel sur Workday et sur le portail Flex. Effectuer des audits réguliers et, lorsque des problèmes plus courants surviennent de la part des employés concernant les pensions ou les avantages sociaux, les régler à la source. Travailler en collaboration avec l'équipe chargée des salaires en ce qui concerne les avantages imposables, les fonds de pension, les ajustements de salaire et toute autre question relative aux récompenses. Calculer et ajuster en fin d'année les différents montants des avantages imposables et des pensions pour les employés et les retraités. Payer les différents fournisseurs, rapprocher les paiements et les audits. Gérer, distribuer et consolider les activités liées aux cartes/dons de bière. Toute autre tâche liée aux avantages/récompenses selon les besoins/les instructions du responsable des récompenses.Qualifications :
Diplôme universitaire avec une préférence pour la gestion des ressources humaines ou d'autres domaines liés à la rémunération. Bilingue (français et anglais) Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes Gestion du temps Gestion de projet. Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans des domaines liés à la rémunération. Compétences avancées en Excel (important).Pourquoi Labatt?
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.
Employeur offrant l'égalité professionnelle
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.
Vous avez besoin d'aide supplémentaire?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.
La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argent ou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrier électronique que vous recevrez dans le cadre du processus de candidature ou d'intégration proviendra d'une adresse électronique @Labatt.com. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse .
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