HR - HR Business Partner

4 weeks ago

Montréal, Canada CCM Full time

HR - HR Business Partner

3400 Rue Raymond-Lasnier, Saint-Laurent, QC H4R 3L3, Canada Numero 6 mai 2024 CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu. Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien: Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement. Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.  Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes. Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

OBJECTIF

L'objectif de ce rôle est d'accompagner les gestionnaires des unités d’affaires auxquelles il/elle est assigné(e) dans la gestion quotidienne et stratégique des ressources humaines, de la santé et de la sécurité, de l'acquisition de talents et des activités de formation et de développement, ainsi que d'être un(e) ambassadeur(drice) de notre culture d'entreprise. En partenariat avec les autres PARH, les responsabilités consisteront à prendre en charge le recrutement, à soutenir et à guider les gestionnaires en ce qui concerne les pratiques RH et les relations de travail, à assurer un suivi approprié en matière de santé-sécurité et à mener des initiatives clés en matière de formation et de culture.

RESPONSABILITÉs

Soutenir l'équipe de gestion dans la mise en œuvre des programmes tels que la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la relève, la gestion de la rémunération, le programme de gestion de la performance et pour toutes les questions relatives aux employés. Développer et déployer des solutions intégrées afin de répondre aux besoins spécifiques des unités d’affaires supportées afin d’optimiser la performance, la rétention et l’engagement des membres de l’équipe. Veillez au respect des politiques, telles l’équité salariale, la loi contre le harcèlement, l’accès à l’égalité en emploi et ce, dans les différentes unités auxquelles il est assigné. Prendre en charge le processus complet de dotation des groupes assignés jusqu’à l’intégration des employés. Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins et bâtir des profils de rôle. Assurer un cycle de recrutement efficace afin de minimiser le temps de cycle et maximiser l’expérience employé. Développer des stratégies et des partenariats avec les établissements d'enseignement pour développer un bassin de talent. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail. Soutenir les gestionnaires dans le développement des employés. Effectuer les enquêtes sur les accidents du travail, les réclamations CNESST, faire le suivi auprès des employés et fournir à la CNESST les informations requises. Participer aux activités de prévention dont le comité santé-sécurité.
Promouvoir et contribuer à l'évolution de la marque employeur. Coordonner les initiatives culturelles afin de rendre CCM Hockey un endroit où il fait bon travailler. Soutenir et coordonner les initiatives de reconnaissance. Mener à terme des projets RH au sein de l’organisation, en fonction des objectifs de l’organisation Toutes autres tâches connexes

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe, combiné à 3-5 ans d'expérience dans un rôle de Généraliste RH. Professionnel accompli dans les différentes sphères de la gestion des ressources humaines (dotation, rémunération, formation, DO, et relations de travail). Bon sens des affaires, connaissance approfondie du rôle-conseil et du déploiement d’une offre de services interne. Une expérience dans des environnements de distribution et de fabrication pourrait être un atout. Passion et esprit novateur pour les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et acquisition de talents. Solides compétences interpersonnelles favorisant le travail d'équipe et la collaboration. Capacité à guider et à influencer diverses parties prenantes internes et externes. Orientation client, autonomie et initiative exceptionnelles. Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et fortes compétences organisationnelles. Membre de l'Ordre des CRHA ou CHRP - un atout. Expérience dans un environnement syndiqué – un atout. Connaissance de la plateforme DayForce - un atout. Bilinguisme (français et anglais) - communication orale et écrite. Cette exigence est requise puisque la personne devra interagir avec des gens basés en Europe, aux États-Unis et en Asie, sur une base régulière. POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM? Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance. Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour. Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base). 3 semaines de vacances par an au prorata de votre date de début. Prix réduits sur les produits CCM. Gym gratuit.  Évènements sociaux tout au long de l’année. Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

  • HR Business Partner

    7 days ago

    Montréal, Canada Talent Mine Inc. Full time

    Our client, a leading Cannabis conglomerate of top national brands, is hiring a People & Culture Generalist. They will play a critical role in implementing and coordinating activities in various HR programs, initiatives, activities and services. **THIS ROLE WILL WORK FROM THE LAC SUPERIEUR LOCATION 2-3 TIMES PER WEEK AND FROM HOME ON THE OTHER DAYS.** This...

  • HR Business Partner

    2 days ago

    Montréal, Canada adMare BioInnovations Full time

    **About adMare BioInnovations**: adMare’s Vision is Canadian life sciences leading the world. We are on a Mission to realize this by building companies, building ecosystems, and building talent - and a thriving industry from sea to sea. Our 25+ portfolio companies have attracted more than $1.4B of investment, have a combined value of over $3B, and employ...

  • HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, Canada Medfar Full time

    Company Description - Founded in 2010 by two aeronautical engineers, MEDFAR Clinical Solutions developed the first web-based electronic medical record (EMR) in Quebec. MEDFAR continues to work hard to incorporate the latest technological innovations into MYLE in order to provide care teams and their patients with the tools they deserve_ **Job...

  • HR Business Partner

    1 week ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    At CN, everyday brings new and exciting challenges. You can expect an interesting environment where you are part of making sure our business is running optimally and safely helping keep the economy on track. We provide the kind of paid training and opportunities that long-term careers are built on and we recognize hard workers who strive to make a...

  • HR Business Partner

    1 week ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    At CN, everyday brings new and exciting challenges. You can expect an interesting environment where you are part of making sure our business is running optimally and safely helping keep the economy on track. We provide the kind of paid training and opportunities that long-term careers are built on and we recognize hard workers who strive to make a...

  • HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, Canada Trimac Transportation, Ltd (ND) Full time

    **THE ROLE** Reporting to the HRBP Director, the Human Resources Business Partner (HRBP), People & Culture works as a strategic partner and internal advisor with assigned business units to drive initiatives that impact employee engagement, organizational effectiveness, talent management, employee/labour relations, performance, operational efficiency, and...

  • HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, Canada Light & Wonder Full time

    iGaming: If it’s iGaming, we know a thing or two. Light & Wonder’s digital team leads the global gaming market, providing jaw-dropping content and innovative software that powers the world's most successful online gaming providers. Position Summary We are looking for an experienced and creative HR Business Partner to join and help us build that...

  • HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, Canada ALSTOM Full time

    Req ID:449004 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter...

  • HR Business Partner

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Recochem Full time

    Friday, February 2, 2024 Recochem is leading the way in offering global thermal management, emission control, vehicle care and household solutions that provide protection & safety to consumers and to the environment. Recochem excels at turning consumer insights into innovation while driving In-depth category expertise and building power brands that align...

  • Bilingual HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, Canada Securian Canada Full time

    About Securian Canada Who we are - and who we’re here for We’re here for all Canadians and their families - however they define family. Our practical, life-ready insurance and protection solutions are designed to help provide financial security, so that Canadians can spend more time making every moment count. For more than 65 years, we’ve been...

  • Bilingual HR Business Partner

    4 weeks ago

    Montréal, Canada Securian Canada Full time

    **About Securian Canada** **Who we are - and who we’re here for** We’re here for all Canadians and their families - however they define family. Our practical, life-ready insurance and protection solutions are designed to help provide financial security, so that Canadians can spend more time making every moment count. For more than 65 years, we’ve...

  • HR Business Partner

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada ALSTOM Gruppe Full time

    Press Tab to Move to Skip to Content Link Select how often (in days) to receive an alert: Select how often (in days) to receive an alert: At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our...

  • Lead, HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, Canada L3Harris Technologies Full time

    The L3Harris MAPPS Global business is a leading global supplier of controls and simulation solutions for marine, power and space sectors. Headquartered in Montreal, Quebec, Canada, L3Harris MAPPS Inc. has businesses and sites in Canada, Germany, India, Malaysia, and the United Kingdom. L3Harris MAPPS Inc. is a subsidiary of L3Harris Technologies. L3Harris...

  • HR Business Partner, Talent Acquisition

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada The Wellington Group Inc. Full time

    Our large and well-regarded beverage manufacturer/distributor client is seeking a Senior Human Resources Business Partner to support their Supply Chain function in Montreal, Quebec! In this Senior Human Resources Business Partner role, you will provide coaching and act as a strategic business partner for the Supply Chain team on all Human Resources (HR)...

  • HR Business Partner, Talent Acquisition

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada The Wellington Group Inc. Full time

    Our large and well-regarded beverage manufacturer/distributor client is seeking a Senior Human Resources Business Partner to support their Supply Chain function in Montreal, Quebec! In this Senior Human Resources Business Partner role, you will provide coaching and act as a strategic business partner for the Supply Chain team on all Human Resources (HR)...

  • Lead, HR Business Partner

    4 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Harris Geospatial Solutions Full time

    The L3Harris MAPPS Global business is a leading global supplier of controls and simulation solutions for marine, power and space sectors. Headquartered in Montreal, Quebec, Canada, L3Harris MAPPS Inc. has businesses and sites in Canada, Germany, India, Malaysia, and the United Kingdom. L3Harris MAPPS Inc. is a subsidiary of L3Harris Technologies. L3Harris...

  • HR Business Partner and Site Lead

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Harris Geospatial Solutions Full time

    The L3Harris MAPPS Global business is a leading global supplier of controls and simulation solutions for marine, power and space sectors. Headquartered in Montreal, Quebec, Canada, L3Harris MAPPS Inc. has businesses and sites in Canada, Germany, India, Malaysia, and the United Kingdom. L3Harris MAPPS Inc. is a subsidiary of L3Harris Technologies. L3Harris...

  • HR Business Partner

    1 month ago

    Montréal, QC, Canada Morson Canada Full time

    Human Resources Business Partner- part-time contract We are seeking a dedicated Human Resources Business Partner to join our team on a part-time contract basis. The ideal candidate will be responsible for aligning business objectives with employees and management, providing HR guidance and implementing HR strategies to support organizational...

  • HR Business Partner

    7 days ago

    Montréal, QC, Canada Omnitrans Full time

    If you are looking for a positive work environment, a sense of belonging, purpose and happiness of human dimensions, where collaboration and continuous improvement are part of your day-to-day, and where you have a direct impact on the customer experience, you are at the right place ! The Omnitrans HR team is looking for a HRBP - Compensation and Benefits...

  • HR Business Partner

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada Omnitrans Full time

    If you are looking for a positive work environment, a sense of belonging, purpose and happiness of human dimensions, where collaboration and continuous improvement are part of your day-to-day, and where you have a direct impact on the customer experience, you are at the right place ! The Omnitrans HR team is looking for a HRBP - Compensation and Benefits...