Gestionnaire bilingue, Gestion de projet

ID de la demande d'emploi : 10105  

Type d'emploi : Permanent à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités 

Désignation linguistique : Bilingue 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe généralement entre 99646.37 $ et 124557.97 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

(Si permanent) Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent : 

• 5 semaines de vacances;  
• une prime de rendement individuelle annuelle; 
• un régime de retraite à prestations déterminées; 
• un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;  
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

(si temporaire)Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

• 3 semaines de vacances accumulées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
• une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
• un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

Joignez-vous à l’équipe du Bureau de gestion de projet de la Société (BGPS) de la SCHL, à titre de gestionnaire, Gestion de projet, Culture, communauté et soutien. Dans ce nouveau poste passionnant, vous mettrez à profit votre expérience et votre passion pour les pratiques de gestion de projet, de programmes et de portefeuille pour aider à influencer l’évolution et les capacités du BGPS. Vous soutiendrez la mobilisation des intervenants envers les occasions d’apprentissage et de mentorat, et dirigerez une équipe de professionnels responsables de la coordination des projets, des activités de gestion de portefeuille et des activités du BGPS. Vous fournirez des recommandations et des contributions stratégiques pour définir et établir l’état futur de la fonction du BGPS tout en assurant l’harmonisation avec l’orientation et les objectifs généraux de la Société et en renforçant le désir et l’acceptation des pratiques du BGPS.  

Ce que vous ferez :  

• Fournir des conseils et des recommandations à la direction du BGPS et à d’autres intervenants pour la planification et l’exécution de saines pratiques de gestion de projet, de gestion de programmes et de gestion de portefeuille. Appuyer la maintenance et l’évolution des politiques, des processus, des directives, des lignes directrices et des systèmes.  
• Diriger et gérer la conception et la mise en œuvre des initiatives de changement, y compris les stratégies, les activités, les politiques et les procédures nouvelles ou révisées.  
• Cerner les possibilités de réaliser des gains d’efficience dans les processus d’affaires et superviser la conception et la mise en œuvre de ceux qui favorisent une meilleure réussite de l’exécution.  
• Établir des relations et des partenariats positifs et déterminer les principales personnes-ressources à l’interne ou à l’externe pour le soutien et la collaboration, notamment pour la gestion du changement organisationnel, le risque, les finances, la gouvernance de la Société et les TI.  
• Fournir des conseils, des orientations et un leadership en matière de recommandations stratégiques.  
• Agir comme catalyseur pour les rapports organisationnels sur les projets, les programmes, le rendement du portefeuille et les indicateurs clés de rendement globaux pour le BGPS.  
• Harmoniser les personnes, le travail et les systèmes pour atteindre les résultats attendus des projets ou des programmes.  

Les compétences que vous devriez posséder :  

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme les affaires, les finances, le commerce ou les TI.  
• Au moins sept années d’expérience pertinente en gestion de projet, en gestion de portefeuille et en gestion du changement, dont au moins trois années dans un poste de supervision.  
• D'excellentes aptitudes pour le leadership et l’encadrement. 
• D'excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes et connaissance des pratiques de la gestion des risques.  
• Des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite, y compris des capacités d’influence, de négociation et de présentation professionnelles dans les deux langues officielles (français et anglais). 
• D'excellentes aptitudes pour la gestion de relations interpersonnelles et capacité confirmée de créer une relation de confiance avec tous les clients et les partenaires internes et externes.  
• Une certification professionnelle en gestion de projet (PMP) et/ou certification professionnelle en gestion de portefeuille. 

 
Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

• Une solide connaissance des cadres de mise en œuvre de la méthode agile ou certification.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci