Gestionnaire - Transport terrestre

3 weeks ago

Montréal, Canada Purolator Full time
 

Des carrières qui font du chemin

 Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients

 

 Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

 Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada. Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour.

 

 Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

 Environnement de travail sain et sécuritaire

  • Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada
  • Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
  • Un régime de retraite
  • Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
  • Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
  • Opportunités d'apprentissage et de développement

 

Description du poste :

Le gestionnaire de centres d'expédition est responsable de la gestion et supervision des activités quotidiennes des centres de ses régions, incluant la répartition et la gestion du personnel et l’analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe.

  • Lieu de travail: Basé au Dépôt de Ville St Laurent (5000 boul. de la Côte-Vertu Ouest, St-Laurent, Québec, H4S 2E7
  • Contrat de travail:  37.5 hrs/semaine dimanche 18h30-04h00 - lundi au jeudi 21h30-04h30 
  • Salaire: À déterminer

Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?

  • Environnement de travail sain et sécuritaire
  • Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada
  • Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
  • Un régime de retraite
  • Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
  • Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
  • Opportunités d'apprentissage et de développement
Description

Le poste de Gestionnaire consiste à gérer et superviser les opérations de livraison. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués (chauffeurs) et de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents. D'autres tâches connexes et assignées font également partie de ses responsabilités.
 

  • Lieu de travail: Montréal (Ville St-Laurent, 5000 boul. Côte-Vertu O.)
  • Contrat de travail:  Poste permanent, 37.5 hrs/semaine, horaire à déterminé
  • Horaire: Quart de soir. DImanche de 18h30-4h30 et Lunid-Jeurdi de 21h00-04h30. Congés les vendredis et samedis.
  • Salaire: À discuter
Qualifications

Concernant les qualifications, le candidat doit incarner et démontrer constamment nos compétences clés en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de construction de relations et de leadership. Il doit être un leader énergique avec de solides compétences en motivation, posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes. Il doit être capable de coordonner une grande variété de tâches et responsabilités et de respecter les échéances dans un environnement dynamique. Il doit présenter une image professionnelle et positive et exemplifier et démontrer constamment nos compétences clés en communication, innovation, gestion du changement, construction de relations et leadership.

Expérience

Le ou la gestionnaire doit posséder les qualifications suivantes:

  • D.E.C. ou l'équivalent
  • Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
  • Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important)
  • Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, système de gestion de temps)
  • Anglais fonctionnel 
  • Connaissance du territoire (un atout)
CompétencesFaire preuve de courageDévelopper les talentsFaire preuve d’ingéniositéAvoir une bonne connaissance du secteurSusciter l’engagement des personnes

 

 

Informations complémentaires

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent à temps plein et que les heures de travail seront dictées par les besoins de l'entreprise. Les candidats potentiels doivent également être conscients des nombreux déplacements qu'ils devront effectuer, car ils seront responsables de plusieurs sites, dont l'Est du Québec, Rimouski, Jonquière, La Beauce, etc.

  

Ouvrez-vous aux possibilités

 Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? 

 

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

 

 

 

 

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