Gestionnaire bilingue, Soutien aux ventes

Aviso :

À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens. À titre d’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d’innovation et de responsabilité ainsi qu’à miser sur le partenariat et la communauté. En travaillant avec des professionnels talentueux et énergiques qui incarnent nos valeurs au quotidien, vous constaterez rapidement que ce sont nos employés et notre culture « uneaviso » dynamique qui nous démarquent des autres sociétés. Si vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et stimulant au sein d’une entreprise centrée sur son personnel, découvrez ce que Aviso peut vous offrir en consultant le site www.aviso.ca/fr.

L’occasion:

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire bilingue du Soutien aux ventes qui se joindra à notre équipe de distribution des produits de gestion de patrimoine – Gestion d’actifs.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez effectuer des tâches essentielles d’un à trois jours par semaine à partir du bureau d’Aviso qui vous aura été attribué.

Relevant du directeur des ventes internes, le ou la gestionnaire bilingue du Soutien aux ventes est responsable de la direction et de la supervision de l’équipe des associés aux ventes, assurant le bon fonctionnement et un soutien exceptionnel pour les processus de vente. Ce poste nécessite un leadership solide, une excellente communication et des compétences organisationnelles exceptionnelles pour optimiser le rendement de l’équipe et favoriser de solides relations avec les équipes interfonctionnelles. À ce titre, vous serez responsable de la mise en œuvre des pratiques et des procédures exemplaires, de l’encadrement continu et du perfectionnement professionnel de l’équipe des associés aux ventes et de la coordination des événements de vente à l’échelle du pays.

Qui vous êtes:

• Service — vous tenez compte des parties prenantes internes ainsi qu’à l’extérieur de l’entreprise et vous manifestez une volonté de faire passer les besoins des clients en premier. Vous privilégiez la qualité du service et cherchez à fournir des solutions. Vous développez activement des partenariats stratégiques qui contribuent à la réputation d’Aviso Wealth en tant que conseiller et partenaire de confiance.
• Exécution — vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs et à réussir. Cela signifie notamment se consacrer à « faire avancer les choses », ainsi qu’à reconnaître et mettre à profit les possibilités au fur et à mesure qu’elles se présentent. Vous recherchez continuellement des moyens d’améliorer votre potentiel personnel et valorisez l’amélioration continue. Vous acceptez la responsabilité de vos actions et vous tirez les leçons de vos erreurs.
• Collaboration — vous avez un esprit d’équipe et travaillez en collaboration avec les autres dans le but commun d’obtenir de meilleurs résultats. Faire des contributions significatives à votre équipe pour atteindre les objectifs de l’organisation est pour vous une priorité. Vous favorisez de manière proactive la collaboration, vous inspirez confiance et l’inclusion, et vous vous efforcez d’établir des relations efficaces tant à I'interne qu’à l’extérieur de I'organisation.
• Leadership — vous dirigez votre équipe et donnez des instructions. Vous offrez des conseils, un encadrement et vous motivez régulièrement votre équipe, tout en vous efforçant d’obtenir les meilleures performances de vos collaborateurs. Vous les aidez à surmonter tout obstacle en leur fournissant des ressources supplémentaires, en éliminant les contraintes et en leur offrant le degré de soutien dont ils ont besoin pour réussir. Vous déléguez et communiquez un retour fondé sur la compréhension approfondie de chacun des membres de votre équipe.

À quoi ressemble votre journée:

• Superviser au quotidien l’équipe des associés aux ventes pour assurer un travail efficace et de grande qualité
• Collaborer avec le directeur des ventes internes au recrutement, à l’embauche et à l’intégration de nouveaux talents en soutien aux ventes
• Mettre en œuvre des pratiques et des procédures exemplaires pour l’équipe des associés aux ventes afin d’optimiser les processus et d’améliorer le rendement global de l’équipe
• Offrir un encadrement et un perfectionnement professionnel continus à l’équipe des associés aux ventes pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes et atteignent les cibles
• Coordonner et gérer les événements de vente à l’échelle du pays, notamment la logistique, la promotion et l’analyse post-événement
• Superviser les rapports sur les ventes et les activités, présenter régulièrement des mises à jour aux cadres supérieurs et identifier les points à améliorer
• Établir de solides relations avec les équipes interfonctionnelles, notamment les équipes des ventes, du marketing et du centre de service, afin d’assurer une collaboration et un soutien continus dans le cadre du processus de vente

Requirements

Expérience et compétences demandées :

• Études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Minimum de cinq à sept ans d’expérience dans le secteur de la finance, avec des antécédents attestés de succès dans le soutien aux ventes ou dans un rôle connexe
• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), un atout important
• Solide compréhension des processus, des stratégies et des pratiques exemplaires en matière de soutien aux ventes pour contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes efficaces
• Souci exceptionnel du détail afin d’assurer l’exactitude et la qualité de toutes les tâches et de tous les documents
• Solides compétences en communication orale et écrite, et capacité à interagir activement avec des personnes et des groupes à tous les niveaux
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, aptitude à établir les priorités des tâches et à respecter les échéances dans un environnement dynamique
• Excellentes connaissances de Microsoft Excel et Word, et expertise dans l’analyse des données de vente et la production de rapports
• Esprit d’équipe et capacité à travailler de façon autonome, en faisant preuve d’initiative et d’adaptabilité dans diverses situations
• Souci exceptionnel du service à la clientèle, compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer des situations difficiles avec professionnalisme et empathie
• Capacité démontrée à effectuer efficacement plusieurs tâches et à gérer simultanément plusieurs projets et responsabilités
• Connaissance de la réglementation et des exigences en matière de conformité du secteur, en s’assurant que les activités de soutien aux ventes respectent les lignes directrices et les normes pertinentes
• Maîtrise du français et de l’anglais

Benefits

Pourquoi Aviso Wealth ?

Chez Aviso Wealth, vous trouverez une culture dynamique et inclusive qui valorise l’innovation et met en valeur les réussites de ses employés.

Quelques traits qui nous distinguent :

• Un programme de rémunération concurrentiel qui récompense et valorise les contributions de chacun.
• Des prestations de santé, soins dentaires et une assurance de premier plan pour satisfaire les divers besoins de nos employés
• Des vacances généreuses, des bénéfices de santé et de conditionnement physique, des options complémentaires au congé parental.
• Des cotisations complémentaires pour notre programme de retraite.
• Un engagement à l’amélioration continue de notre personnel au moyen de l’apprentissage et du développement ainsi que d’un programme de soutien à la formation.
• Des événements sociaux organisés régulièrement pour favoriser le travail d’équipe.

Politique d’égalité d’accès à l’emploi

Aviso Wealth accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats/titulaires handicapés. Si vous nécessitez un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins à toutes les étapes du processus d’embauche.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seules les candidatures retenues pour une étude plus approfondie seront contactées.

Aucun recruteur ou agence, s’il vous plaît.

Aperçu de la société

Fort d’un actif total sous administration et sous gestion de plus de 125 milliards de dollars, et d’un effectif de plus de 1 000 employés, Aviso est un important fournisseur de services de gestion de patrimoine et de placement pour le secteur financier canadien. Nous bâtissons un écosystème complet de services de gestion de patrimoine à la fine pointe de la technologie et axé sur les clients. Nos clients comprennent nos partenaires, les conseillers et les investisseurs. Nous sommes un partenaire de confiance pour presque toutes les coopératives d’épargne et de crédit au Canada, en plus de l’être pour un large éventail de gestionnaires de portefeuille, de courtiers en placement, de compagnies d’assurance, de sociétés de fiducie et de courtiers remisiers. Nos partenaires comptent sur Aviso pour leur offrir des solutions bien précises qui leur procurent un avantage concurrentiel dans un secteur en pleine évolution et hautement compétitif. Notre courtier en placement, notre courtier en épargne collective et nos services d’assurance soutiennent des milliers de conseillers en placement. Notre gestionnaire d’actifs est Placements NEI, dont la spécialisation est d’investir de façon responsable. Notre service de courtage en ligne, Qtrade Investissement directMD, renforce le pouvoir des investisseurs autonomes, et notre service de placement entièrement automatisé, Portefeuilles accompagnés QtradeMD, est au service des investisseurs qui préfèrent une approche passive. Partenaires des correspondants Aviso offre des services de garde de biens et de courtier chargé de compte à un large éventail de sociétés. Nous avons des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal et Winnipeg. Aviso est soutenue par la force collective de ses propriétaires : les centrales de caisses de crédit, Co-operators/CUMIS et Desjardins. Nous sommes fiers de propulser les entreprises qui renforcent le pouvoir des investisseurs.

Faire carrière à Aviso, c’est faire partie d’un groupe de professionnels talentueux et énergiques qui vivent leurs valeurs au quotidien, et appartenir à une organisation qui se consacre à votre réussite et au développement de votre carrière. Si vous êtes à la recherche d’un travail intéressant et stimulant au sein d’une société soucieuse de son personnel, postulez pour faire partie de notre équipe

Salaire

L’échelle salariale prévue de ce poste est de 87 000 $ à 111 000 $ CA par année. Les conditions de rémunération individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat et aux exigences du poste.