Technicien Comptable- Immobilier

Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable/technicien(ne) qualifié(e) pour rejoindre l'équipe immobilière de nos clients. Basé(e) dans la grande région de Montréal, vous intégrerez une équipe dynamique en pleine expansion. Votre souci du détail et votre maîtrise de la documentation financière contribueront à l'exactitude et à la rapidité des activités liée à la comptabilité.

Avantages
Salaire compétitif
Semaine de travail standard de 40 heures (de 9 heures à 17 heures avec un horaire flexible).
3 semaines de vacances annuelles.
Un ensemble complet d'avantages sociaux est disponible après 3 mois, avec une contribution de l'employeur de 50 %.
Stationnement payer

Responsabilités
-Comptes créditeurs et débiteurs : Gérer et traiter un volume important de factures (75 à 80 par jour), en veillant à l'exactitude et à la rapidité des activités de paiement et de recouvrement.
-Refacturation : Exécuter efficacement les processus de refacturation, en gérant des transactions immobilières complexes et la documentation financière associée.
-Traitement des liquidités : Superviser les encaissements, en veillant à ce qu'ils soient correctement enregistrés et rapprochés.

Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur de l'immobilier.
La maîtrise de l'anglais (3/5) est requise.
La connaissance des processus HOPEM est un atout.
Maîtrise de base d'Excel.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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