Technicien comptable Senior

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion ? Nous offrons un environnement de travail professionnel et gratifiant où chacun est fier de sa contribution. C'est l'occasion de vous immerger dans le secteur de l'investissement et de collaborer avec des experts dévoués et exceptionnellement compétents, ce qui vous permettra de faire valoir vos compétences. Nous recherchons un technicien comptable Senior ayant le souci du détail, un fort esprit d'équipe et un engagement à fournir un soutien de qualité aux autres.

Avantages
- 3 semaines de vacances
- Assurance collective
- Programme de contribution au REER
- Stationnement
- Gymnase ultramoderne sur place pour les employés

Responsabilités
- Rapprochements bancaires mensuels pour diverses entités juridiques
- Déclarations périodiques de TPS/PST pour diverses entités juridiques
- Préparation et coordination de toutes les déclarations gouvernementales/réglementaires
- Préparation des chèques et des dépôts, le cas échéant
- Vérification/rapprochement quotidien et mise à jour des transactions du portefeuille d'investissement sur la plateforme logicielle
- Aide au rapprochement mensuel de tous les comptes de courtage du portefeuille d'investissement
- Aide à la régularisation mensuelle pour la clôture du compte général et des livres.
- Maintien d'un système de classement systématique et organisé pour les documents et les dossiers de toutes les entités juridiques.

Qualifications
- Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en comptabilité ou expérience pertinente
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en comptabilité
- Bilingue (français et anglais)
- Capacité à travailler dans une structure multi-entreprises
- Orienté vers le travail d'équipe et le service
- Organisé et attentif aux détails
- Connaissance approfondie de MS Office, plus particulièrement d'Excel

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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