Spécialiste, Analyse des politiques opérationnelles

2 weeks ago


Ottawa, Canada CMHC - SCHL Full time

ID de la demande d'emploi : 10154  

Type d'emploi : Temporaire à plein temps 

Type de poste : Hybride 

 Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements non exigés 

Désignation linguistique : Anglais essentiel 

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ 

Rémunération:  Notre échelle salariale se situe généralement entre 83038.35 $ et 103797.93 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

 

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

 

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

 

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

 

Ce que nous offrons

 

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé temporaire : 

  • 3 semaines de vacances accumulées;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore –comme votre épanouissement contribue au nôtre; 
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.

 

Joignez-vous à l’équipe des programmes de logement au poste de spécialiste de l'analyse des politiques opérationnelles. À ce titre, vous effectuerez des recherches, conceptualiserez et développerez des informations, des analyses et des recommandations. Vous dirigerez la conceptualisation, le développement et la mise en œuvre de politiques, de produits, de services et/ou de systèmes nouveaux et/ou existants et vous veillerez en permanence à ce que les besoins des clients soient satisfaits tout au long du processus.  

  

Ce poste a une durée déterminée de 18 mois. 
  
 Ce que vous ferez: 

  

  • Cerner les occasions et maintenir des relations avec les intervenants internes et la clientèle afin d’identifier les problèmes et les occasions liés aux politiques, aux produits, aux services ou aux systèmes. 
  • Mener des recherches et analyser continuellement l’environnement interne et externe afin de déterminer les liens stratégiques, les occasions de partenariat avec les gouvernements, et les produits et méthodes novateurs. 
  • Diriger ou contribuer à l’élaboration de stratégies, de politiques, de plans de travail et d’outils de gestion des risques pour le secteur et d’autres secteurs de la SCHL, au besoin. 
  • Fournir à la haute direction des conseils, des orientations et des recommandations éclairés et détaillés sur l’élaboration de politiques, de produits, de services ou de systèmes novateurs, et répondre aux questions prioritaires. 
  • Préparer une variété de documents écrits, de présentations et de documents d’information à l’intention de la haute direction et à l’appui des communications internes et externes. 
  • Dans l’environnement d’une équipe, travailler en collaboration en consultant les autres et en partageant les tâches pour s’assurer que toutes les options et toutes les répercussions ont été prises en compte et que les résultats sont exacts et complets, tous les risques étant identifiés, et qu’ils sont fournis dans les délais prescrits par les clients. 
  • Agir à titre de point de contact sur lequel les clients et les parties prenantes peuvent compter pour répondre à des questions nécessitant des réponses et des solutions novatrices adaptées au secteur d’activité concerné. 

  
 Les compétences que vous devriez posséder: 

  

  • Un diplôme de premier cycle en sciences sociales ou dans une discipline connexe. 
  • Au moins cinq années d’expérience en recherche, en analyse, en élaboration de politiques ou en souscription et en administration de prêts. 
  • Une connaissance des programmes de logement collectif financés par le gouvernement fédéral de la SCHL pour créer des logements abordables. 
  • Des compétences confirmées en recherche qualitative et quantitative afin d’élaborer des options stratégiques et d’évaluer les résultats attendus. 
  • De solides aptitudes pour la communication, y compris la capacité de s’exprimer avec clarté et concision, à l’oral et à l’écrit dans divers cadres et styles. 
  • Une expérience confirmée dans l’établissement et le maintien de relations stratégiques avec de multiples parties prenantes. 
  • Une expérience confirmée de la gestion de projets multiples et du travail avec des équipes de projet multidisciplinaires. 
  • Une capacité de négocier et d’influencer les changements. 

 

 Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : 

  

  • Une solide connaissance du secteur et des pratiques d’octroi pour les immeubles collectifs du secteur résidentiel. 

 

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

 

 

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

 

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

 

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci



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