Directeur principal, Évaluation et services-conseils/Senior Director, Valuation

Overview

Voici une occasion stimulante de diriger l’équipe québécoise d’Évaluation et services-conseils chez Avison Young. Basé.e à Montréal, à titre de directeur principal, Évaluation et services-conseils, vous gérerez et accroîtrez nos activités au Québec. Les candidats retenus ont de l’expérience à diriger des équipes, recruter les meilleurs talents, former et faire progresser nos employés et possèdent de fortes aptitudes de leadership. Le candidat choisi sera axé sur les gens et aura une grande expérience à travailler avec diverses personnes aux divers parcours. Les candidats doivent avoir le souci du détail et savent fonctionner à un haut niveau d’énergie. Travaillant de pair avec nos leaders du marché, vous bâtirez des relations avec les clients, développerez des opportunités de croissance et utiliserez les plateformes de technologies avancées internes et externes de la Société pour obtenir des gains en efficacité.

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An exciting opportunity to lead the Quebec Valuation & Advisory Services team at Avison Young. Based in Montreal, as the Senior Director, Valuation & Advisory Services, you will manage and grow our QC operations. Preferred candidates have experience with managing teams, recruiting top talent, training, and growing our associates, and possess excellent leadership skills. The successful candidate must demonstrate strong business acumen and be able to lead and manage with expertise and credibility. The candidate should participate in and expect frequent communication and engagement with others. The successful candidate will be people-oriented and have significant experience working with a wide range of people from diverse backgrounds. They must possess the ability to be detailed oriented and function at a high-energy level. Working alongside our market leaders, you will build relationships with clients, develop growth opportunities, and use the Company’s advanced internal and external technology platforms to drive efficiencies.

Responsibilities

Chapeauter la croissance et le perfectionnement des activités québécoises en Évaluation et services-conseils, tirant profit des relations existantes et en créant de nouvelles pour augmenter les revenus et notre part du marché. Identifier et impliquer les entreprises ciblées, recruter et embaucher du personnel performant pour l’emploi ou l’acquisition et optimiser la rétention. Fournir du mentorat et des conseils pour assurer un service de qualité, l’excellence technique et le perfectionnement professionnel pour tous les membres de l’équipe. Former, gérer, inspirer, entraîner, mentorer et soutenir le personnel pour accomplir les objectifs de l’équipe, de la culture, des opérations et en termes de revenus. Démontrer une forte intelligence émotionnelle et de la créativité et résoudre les problèmes promptement. Fournir des conseils techniques et soutenir l’équipe d’Évaluation et services-conseils en veillant à ce que tous les rapports soient complétés selon les normes et bonnes pratiques de l’industrie. Superviser les projets et le personnel pour identifier promptement et mettre à profit les opportunités d’évaluations pour nos clients. Être une « expert crédible parmi les experts » et avoir une réputation favorable dans le marché et dans l’organisation. Doit être engagé, visible, compétent, juste, comprendre les gens, avoir de l’influence et être persuasif pour faire progresser l’entreprise, la culture et la réputation d’Avison Young. Accroître la gestion des relations au client et en être responsable de façon continue. Travailler avec les leaders du marché pour mettre en œuvre de nouvelles opportunités d’affaires. Aider au développement et au déploiement des plateformes technologiques d’AY. Participer aux associations pertinentes de l’industrie pour les opportunités de développement professionnel et d’affaires, assister régulièrement aux réunions de services professionnels et séances de formations applicables et suivre les formations recommandées de temps à autre. Rester au fait des tendances et nouvelles de l’industrie et apporter de nouvelles idées et solutions pour l’entreprise. Voyager selon les besoins raisonnables exigés par l’entreprise. Se conformer aux politiques et procédures d’Avison Young, y compris, sans s’y limiter, l’éthique et les pratiques d’affaires. Toute autre tâche et responsabilité qui puisse vous être attribuée.

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Lead the growth and development of the Quebec Valuation & Advisory Services business, leveraging existing relationships and pursuing new opportunities to drive revenue and market share. Identifies and engages targeted companies, recruits, and hires high-performing Staff for employment or acquisition and maximizes retention. Provide mentorship and guidance to ensure high-quality service delivery, technical excellence, and professional development for all team members. Develops, manages, inspires, coaches, mentors, and supports Staff to achieve team, cultural, operational, and revenue goals. Shows high emotional intelligence and creativity, solving people and issues in a timely manner. Provide technical guidance and support to the Valuation & Advisory Services team, ensuring that all reports are completed in accordance with industry best practices and standards. Oversees projects and personnel to proactively identify and capitalize on valuation opportunities for our clients. Is a credible “expert among experts” and has a positive reputation in the market and within the organization. Must stay engaged, visible, competent, fair, people-savvy, influential, and persuasive to advance the business, culture and standing of Avison Young. Develop, and be responsible for Client relationship management on an ongoing basis. Work with market leaders to develop new business opportunities. Assist with development and deployment of AY’s technology platforms. Engage with applicable industry associations for professional and business development opportunities, regularly attend professional services meetings and applicable training session and take such courses as recommended from time to time. Stay abreast of industry trends and developments, and proactively bring new ideas and solutions to the business. Travel as the reasonable needs of the Company require. Comply with all Avison Young policies and procedures, including but not limited to ethics and business practice. Any other duties and responsibilities that may be assigned.

Qualifications

10 années et plus d’expérience de travail pertinente ou combinaison d’expérience de travail pertinentes et d’études Éducation post-secondaire dans un domaine fonctionnel, y compris un baccalauréat en commerce ou un MBA ou l’équivalent, etc. Désignation d’évaluateur agréé ou AACI Membre en règle de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou de l’Institut canadien des évaluateurs. Maîtrise de la suite Microsoft Office Être très organisé avec de fortes aptitudes analytiques Aptitudes de communication, de présentation et interpersonnelles, avec une capacité éprouvée de transiger effectivement à tous les niveaux de l’organisation. Capacité de s’automotiver et de gérer efficacement la concurrence de diverses priorités tout en fournissant un excellent soutien aux clients avec un produit de travail d’une qualité irréprochable Travailler au sein d’une équipe et apporter son leadership à tous les niveaux pour assurer que les objectifs de l’équipe soient atteints, être axé sur les résultats, anticipatif et diligent pour livrer au client des rapports de qualité irréprochable dans des délais serrés. Gérer efficacement et avec tact les situations difficiles ou sensibles Être très attentif aux détails Respecter le caractère confidentiel des clients et des informations

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10 + years of relevant work experience, or combination of relevant work experience and education Post-secondary education in a relevant functional area including Bachelor of Commerce or MBA or similar, etc Évaluateurs Agréés or AACI Designation A member in good standing of the Ordre des Évaluateurs Agréés du Québec or Appraisal Institute of Canada. Proficiency with Microsoft Office Suite Highly organized with strong analytical skills Strong communication, presentation, and interpersonal skills with demonstrated ability to deal effectively at all levels within the organization. Ability to self-motivate and effectively manage competing priorities while providing excellent support to clients with an uncompromised high caliber work product Work in a team environment and provide leadership at all levels to ensure team goals are achieved results-oriented, proactive, and diligent in delivering uncompromised, high-quality reports to clients under strict deadlines Effectively and tactfully handling difficult or sensitive issues Pay strong attention to detail Respect the confidentiality of clients and information

Workplace Type

On-Site

Notre engagement d’égalité des chances

Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.

La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.

Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.

Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI 

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Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity. 

The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.

Avison Young welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates during the recruitment process. For those requiring assistance, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially. 

Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY 

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