Directeur Principal Cybersécurité

1 month ago

Montreal, Canada Banque Nationale du Canada Full time

Domaine d'intérêt: Technologies de l'information

Une carrière en tant que Directeur/rice Principal/e Gestion de changement et communication Cybersécurité sous la responsabilité du Directeur principal, à la Banque Nationale, c’est avoir un impact positif sur notre organisation. Grâce à ton expertise en gestion du changement et en coaching, tu accompagnes le secteur de la Sécurité de l’information dans son évolution vers les nouveaux modèles de fonctionnement.

Ton emploi:

  • Responsable de la gestion et du développement d’une équipe de conseillers seniors qui auront pour mandat d’accompagner en gestion du changement les grands chantiers d’évolution du secteur Architecture d'Entreprise et Sécurité de l'Information, en collaboration avec les collègues de l’Alliance Opérations et Technologie de l’information, Expérience Employé et des différentes lignes d’affaires;
  • Établir et mettre en œuvre la stratégie de gestion du changement et communication du portefeuille Cybersécurité BNC;
  • Définir, aligner, intégrer et cadencer la gestion du changement sur les différents volets (Stratégies Cyber, stratégie talents, Initiatives transversales et/ou technologiques) pour former un tout cohérent et cadencé;
  • Identifier les changements générés par les grandes initiatives stratégiques, amener le bon niveau de compréhension sur ce qui change, sur les impacts et aligner les nombreuses parties prenantes dans l’exécution;
  • Accompagner, coacher et outiller en gestion du changement les sponsors des grandes initiatives transversales et les partenaires pour s’assurer d’adopter un cadre commun et de garder les équipes focalisées sur les bonnes priorités;
  • Faire vivre la diversité et l’inclusion;
  • Maintenir des conditions favorables à la collaboration, à la mobilisation, au bien-être employé et au bonheur au travail.

Ton équipe:

Au sein du secteur du Bureau de la Sécurité de l'Information, tu fais partie d’une équipe d'une quarantaine de collègues et tu relèves du Directeur Principal. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son souci du travail bien fait et sa qualité d'approche en mode solution dans les différents dossiers.

Prérequis:

  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et dix (10) années d'expérience pertinente - Expérience en gestion du changement et en communication;
  • Expérience en gestion de personnel (mobiliser et collaborer);
  • Capacité à influencer les parties prenantes - Habileté à gérer les priorités et à respecter les échéanciers;
  • Capacité à mener plusieurs mandats à la fois et excellent sens de l’organisation;
  • Capacité d’émettre des recommandations documentées et éclairées aux exécutifs de l’organisation;
  • Capacité de synthèse et de leadership;
  • Connaissances en Cybersécurité un atout.

Tes avantages:
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options;
  • Assurance collective flexible;
  • Régime de retraite généreux;
  • Régime d’acquisition d’actions;
  • Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille;
  • Services bancaires préférentiels;
  • Implication dans des initiatives communautaires;
  • Service de télémédecine;
  • Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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